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農業現代化的必然選擇:中國農業科技人才分類開發研究 版權信息
- ISBN：7500473230
- 條形碼：9787500473237 ; 978-7-5004-7323-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
農業現代化的必然選擇:中國農業科技人才分類開發研究 本書特色
本書由4個部分7章所構成：**部分(**章)主要闡述了本書的選題背景、研究的目的和意義，對國內外農業科技人才研究動態進行了述評，說明了本書研究的思路、方法和可能的創新之處。第二部分(第二章)闡述了人力資本理論、創新理論、團隊理論及其對農業科技人才開發的指導意義，討論了農業科技人才及其相關概念、農業科技活動育人功能、人力資本投資收益規律及農業科技人才分類問題。第三部分(第三章)利用統計分析的方法揭示了我國農業科技人才開發中存在的主要問題，剖析了產生問題的原因。第四部分(包括第四～七章)第四章至第六章運用微觀(企業)人力資源開發方案制定方法分別探討了農業科技研究、推廣、實用人才開發的依據、目標、內容、途徑及效果控制；第七章討論了農業科技人才開發機制創新問題。
農業現代化的必然選擇:中國農業科技人才分類開發研究 內容簡介
本書主要內容包括：農業科技人才開發理論基礎、農業科技人才開發現狀、農業科技研究人才開發、農業科技推廣人才開發、農業科技實用人才開發、農業科技人才開發保障機制創新等。
農業現代化的必然選擇:中國農業科技人才分類開發研究 目錄
**章 導言
**節 選題背景
一 世界經濟背景
二 我國宏觀經濟社會發展戰略
第二節 研究目的和意義
一 研究目的
二 研究意義
第三節 國內外研究動態綜述
一 國外研究述評
二 國內研究現狀述評
三 人力資源問題研究的新趨勢
第四節 研究思路與方法
一 研究思路
二 研究方法
第二章 農業科技人才開發理論基礎
**節 農業科技人才及其相關概念
一 基本概念及其關系
二 人力資源質量、人力資本與人才資源
三 農業科技人才的界定
第二節 相關理論
一 創新理論
二 團隊理論
三 培訓評估理論
第三節 有關農業科技人才開發的幾個理論問題探討
一 農業科技活動育人功能
二 農業科技人才的分類
三 人力資本投資、收益規律
第三章 農業科技人才開發現狀
**節 農業科技人才開發實施主體
一 農業學校
二 農業科研與技術推廣機構
第二節 農業科技人才規模
第三節 農業科技人才質量
一 農業科技研究人才質量
二 農業科技推廣人才質量
三 農業科技實用人才質量
第四節 農業科技人才開發能力
一 經費
二 農業科研與技術推廣項目
三 硬件設施
四 各類農業學校校數及其教師數量、在校生數量
第五節 農業科技人才開發中存在的問題
一 政府主導型農業科技人才開發資源配置方式
二 農業科技人才開發存在著條塊分割的現象
三 農業科技人才開發條件有待改善
四 農業科技活動在人才資源開發方面的作用沒有得到充分發揮
五 農業科研、教育、推廣與農業生產脫節
六 農業科技人才開發操作層面存在的問題
第四章 農業科技研究人才開發
**節 農業科技發展對農業科技研究人才的素質要求
一 世界農業科技發展新趨勢
二 我國農業科技發展的目標和任務
三 農業科技研究人才應具備的基本素質
第二節 農業科技研究人才開發目標與重點
一 扎實的專業基礎知識與正確的研究方法
二 創新能力
三 工作態度
第三節 農業科技研究人才開發途徑
一 研究生教育
二 科學研究
三 學術交流
四 出國訪學（考察）
五 干中學
第四節 影響農業科技研究人才開發效果的因素及其管理
一 影響農業科技理論人才開發效果的因素分析
二 影響農業科技研究人才開發效果的因素管理
第五章 農業科技推廣人才開發
**節 農業科技推廣人才開發的依據
一 我國農業技術推廣的目標及重點領域
二 農業科技推廣人才應具備的基本素質
第二節 農業科技推廣人才開發目標與內容
一 農業科技推廣人才開發目標
二 農業科技推廣人才開發內容
第三節 農業科技推廣人才開發方式
一 參與農業技術項目推廣
二 短期脫產培訓
三 學歷教育
四 參與科研課題研究、培訓農民
第四節 影響農業科技推廣人才開發效果的因素及其管理
一 影響農業科技推廣人才開發效果的因素分析
二 影響農業科技推廣人才開發效果的因素管理
第六章 農業科技實用人才開發
**節 農業科技實用人才開發依據
一 農民對農業科技的態度
二 農民受教育狀況與農業科技應用程度的相關性分析
第二節 農業科技實用人才開發目標與內容
一 農業科技實用人才開發的目標定位
二 農業科技實用人才開發內容
第三節 農業科技實用人才開發途徑
一 農村基礎教育
二 農業職業技術教育
三 農業科技推廣
四 農業科技研究人才資源共享
第四節 農業科技實用人才開發效果控制
一 完善農業科技實用人才開發體系
二 統一協調農業科技實用人才開發活動
三 選擇農業科技實用人才開發實施主體
第七章 農業科技人才開發保障機制創新
**節 政府與市場在農業科技人才開發中發揮作用的不同領域
一 政府在農業科技人才開發中的職能
二 市場在農業科技人才開發中的作用
第二節 農業科技人才開發投入機制創新
一 農業科技領域中的市場失靈
二 政府與非政府部門（主要指私人或企業）對農業科技的投資
三 政府與非政府部門對農業科技人才開發投資
第三節 農業科技人才激勵與約束機制創新
一 激勵與約束的依據
二 激勵與約束的度
三 農業科技人才激勵與約束機制的重構
第四節 農業科技人才開發模式創新
一 互動式農業科技人才開發模式的構建
二 互動式農業科技人才開發模式的實現方式
第五節 農業科技人才開發效果評估
一 農業科技人才開發效果評估內容與方法
二 關于農業科技人才開發效果量化評估的探討
參考文獻
后記
**節 選題背景
一 世界經濟背景
二 我國宏觀經濟社會發展戰略
第二節 研究目的和意義
一 研究目的
二 研究意義
第三節 國內外研究動態綜述
一 國外研究述評
二 國內研究現狀述評
三 人力資源問題研究的新趨勢
第四節 研究思路與方法
一 研究思路
二 研究方法
第二章 農業科技人才開發理論基礎
**節 農業科技人才及其相關概念
一 基本概念及其關系
二 人力資源質量、人力資本與人才資源
三 農業科技人才的界定
第二節 相關理論
一 創新理論
二 團隊理論
三 培訓評估理論
第三節 有關農業科技人才開發的幾個理論問題探討
一 農業科技活動育人功能
二 農業科技人才的分類
三 人力資本投資、收益規律
第三章 農業科技人才開發現狀
**節 農業科技人才開發實施主體
一 農業學校
二 農業科研與技術推廣機構
第二節 農業科技人才規模
第三節 農業科技人才質量
一 農業科技研究人才質量
二 農業科技推廣人才質量
三 農業科技實用人才質量
第四節 農業科技人才開發能力
一 經費
二 農業科研與技術推廣項目
三 硬件設施
四 各類農業學校校數及其教師數量、在校生數量
第五節 農業科技人才開發中存在的問題
一 政府主導型農業科技人才開發資源配置方式
二 農業科技人才開發存在著條塊分割的現象
三 農業科技人才開發條件有待改善
四 農業科技活動在人才資源開發方面的作用沒有得到充分發揮
五 農業科研、教育、推廣與農業生產脫節
六 農業科技人才開發操作層面存在的問題
第四章 農業科技研究人才開發
**節 農業科技發展對農業科技研究人才的素質要求
一 世界農業科技發展新趨勢
二 我國農業科技發展的目標和任務
三 農業科技研究人才應具備的基本素質
第二節 農業科技研究人才開發目標與重點
一 扎實的專業基礎知識與正確的研究方法
二 創新能力
三 工作態度
第三節 農業科技研究人才開發途徑
一 研究生教育
二 科學研究
三 學術交流
四 出國訪學（考察）
五 干中學
第四節 影響農業科技研究人才開發效果的因素及其管理
一 影響農業科技理論人才開發效果的因素分析
二 影響農業科技研究人才開發效果的因素管理
第五章 農業科技推廣人才開發
**節 農業科技推廣人才開發的依據
一 我國農業技術推廣的目標及重點領域
二 農業科技推廣人才應具備的基本素質
第二節 農業科技推廣人才開發目標與內容
一 農業科技推廣人才開發目標
二 農業科技推廣人才開發內容
第三節 農業科技推廣人才開發方式
一 參與農業技術項目推廣
二 短期脫產培訓
三 學歷教育
四 參與科研課題研究、培訓農民
第四節 影響農業科技推廣人才開發效果的因素及其管理
一 影響農業科技推廣人才開發效果的因素分析
二 影響農業科技推廣人才開發效果的因素管理
第六章 農業科技實用人才開發
**節 農業科技實用人才開發依據
一 農民對農業科技的態度
二 農民受教育狀況與農業科技應用程度的相關性分析
第二節 農業科技實用人才開發目標與內容
一 農業科技實用人才開發的目標定位
二 農業科技實用人才開發內容
第三節 農業科技實用人才開發途徑
一 農村基礎教育
二 農業職業技術教育
三 農業科技推廣
四 農業科技研究人才資源共享
第四節 農業科技實用人才開發效果控制
一 完善農業科技實用人才開發體系
二 統一協調農業科技實用人才開發活動
三 選擇農業科技實用人才開發實施主體
第七章 農業科技人才開發保障機制創新
**節 政府與市場在農業科技人才開發中發揮作用的不同領域
一 政府在農業科技人才開發中的職能
二 市場在農業科技人才開發中的作用
第二節 農業科技人才開發投入機制創新
一 農業科技領域中的市場失靈
二 政府與非政府部門（主要指私人或企業）對農業科技的投資
三 政府與非政府部門對農業科技人才開發投資
第三節 農業科技人才激勵與約束機制創新
一 激勵與約束的依據
二 激勵與約束的度
三 農業科技人才激勵與約束機制的重構
第四節 農業科技人才開發模式創新
一 互動式農業科技人才開發模式的構建
二 互動式農業科技人才開發模式的實現方式
第五節 農業科技人才開發效果評估
一 農業科技人才開發效果評估內容與方法
二 關于農業科技人才開發效果量化評估的探討
參考文獻
后記
展開全部
農業現代化的必然選擇:中國農業科技人才分類開發研究 作者簡介
武忠遠，1962年8月生，陜西吳起人，管理學博士，中國共產黨黨員，F任延安大學教務處副延長，經濟管理學院教授，碩士生導師，延安大學企業管理重點學科帶頭人，企業管理碩士研究生導師組組長。主要從事管理學、人力資源開發與管理的教學和研究工作。1989年畢業于延安大學管理系，大專；1993年畢業于陜西師范大學政教系，獲法學學士學位；2000年獲北大國際MBA“西部大開發工商管理師資格培訓班”獎學金，在北京大學國際MBA進修學習工商管理碩士核心課程及教學方法；2006年畢業于西北農林科技大學農業經濟管理專業，獲管理學博士學位。先后主持陜西省哲學社會科學規劃課題一項，主持陜西省教育廳課題二項；參與國家級課題一項，參與陜西省教育廳及橫向課題多項。在《農業經濟問題》等雜志上發表學術論文三十余篇，出版著作三部。
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