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組織行為學 版權信息
- ISBN：9787562428282
- 條形碼：9787562428282 ; 978-7-5624-2828-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學 本書特色
本書是面向工商管理、市場營銷專業的本科教材，由長期從事該學科教學科研的教師共同編寫。教材將工商企業這類組織中的“企業人”作為側重點，強調教材的基礎性、簡明性、可讀性、實踐性、前沿性。 本書系統地闡述了組織行為學的基本原理，各章附有復習思考題及案例研究，全書共分7章。書中首先概括總結了組織行為學的產生、發展、研究對象和方法；進而撰述了個體在知覺、價值觀、個性、學習和挫折等方面的心理特征和行為表現；還詳述了內容型激勵理論和過程型激勵理論以及它們在管理實踐中的應用和*新發展動態等內容。
組織行為學 內容簡介
全書闡述了個體行為與管理、激勵理論與應用、群體行為與管理、領導行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等7章內容。
組織行為學 目錄
**章 導論1.1 管理思想發展的里程碑1.2 組織行為學的產生和研究對象1.3 組織行為學的研究方法1.4 人性研究與假設復習思考題第2章 個體行為與管理2.1 知覺與行為2.2 態度與行為2.3 需要、動機與行為2.4 價值觀與行為2.5 個性與行為2.6 工作壓力與挫折復習思考題第3章 激勵理論與應用3.1 馬斯洛的需要層次理論3.2 成就需要理論3.3 赫茨伯格的雙因素理論3.4 弗隆姆的期望理論3.5 亞當斯的公平理論3.6 波特和勞勒的激勵模型復習思考題第4章 群體行為與管理4.1 群體的定義與分類4.2 群體的作用和凝聚力4.3 群體的溝通4.4 群體行為與團隊發展4.5 群體中的人際關系4.6 非正式群體行為研究復習思考題第5章 領導行為與管理5.1 領導的含義、概念與過程5.2 領導的權威觀5.3 領導的特性理論5.4 領導的行為理論5.5 領導的權變理論復習思考題第6章 組織行為與管理6.1 組織概述6.2 組織文化6.3 組織設計6.4 組織變革與發展復習思考題第7章 組織行為的調查與量度7.1 個體行為的調查與量度7.2 群體行為的調查與量度7.3 領導、組織行為的調查與量度復習思考題參考文獻
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