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MBA組織與管理原理 版權信息
- ISBN：7208039577
- 條形碼：9787208039575 ; 978-7-208-03957-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
MBA組織與管理原理 內容簡介
21世紀是知識經濟和經濟的全球本土化的世紀。知識和智能將作為一種生產要素在經濟活動中起著難以估量的作用，管理的理念、理論、技術和方法將會發生珢大的變化，MBA教學體系正面臨著嚴峻的挑戰。組織與管理原理是管理學科的一門基礎課，在MBA課程中占有重要地位。為了提供在職MBA學員適用的教材，亞洲（澳門）國際公開大學推出系列教材，《組織與管理原理》是其中的一本。 作者根據亞洲（澳門）國際公開大學制定的《編寫原則》，全面地介紹了組織與管理的基本思想、基本原理和基本方法，重點突出當今組織與管理理論及實踐發展的新趨勢、新思想以及在實踐中運用的重點與難點。 為了便于學員的復習與思考，提高學員解決管理實際問題的能力，《組織與管理原理》每章后都有思考題和精選案例。
MBA組織與管理原理 目錄
**章 管理導論**節 對管理的理解第二節 管理者的角色與技能要求第三節 管理的職能第四節 管理理論的發展第五節 管理與組織環境第六節 管理理論與實踐的聚焦思考題案例分析第二章 計劃與決策**節 計劃及其流程第二節 計劃類型及影響計劃的因素第三節 現代計劃方法第四節 決策及其流程第五節 決策類型與方法思考題案例分析第三章 組織設計與人員配備**節 組織的幾對有關概念第二節 組織設計第三節 幾種典型的組織結構第四節 人員配備第五節 工作設計思考題案例分析第四章 組織變革管理**節 組織變革的原因第二節 組織變革的程序和方式第三節 組織變革的關鍵因素第四節 組織的慣性與變革的阻力第五節 組織變革的新實踐思考題案例分析第五章 領導**節 領導的內容第二節 人性假設與領導風格第三節 領導理論第四節 提高領導效果的技巧第五節 重塑領導思考題案例分析第六章 激勵**節 有關激勵的基本問題第二節 需要型激勵理論及其運用第三節 過程型激勵理論及其運用第四節 狀態型激勵理論及其運用第五節 激勵系統的設計思考題案例分析第七章 沖突管理**節 對沖突的重新認識第二節 沖突產生的原因第三節 有效處理沖突與激發沖突的策略第四節 組織面臨的新的沖突思考題案例分析第八章 控制**節 管理控制及其過程第二節 控制的類型第三節 控制的焦點第四節 構建有效的控制系統第五節 管理信息系統和作業控制思考題案例分析第九章 21世紀的組織與管理**節 全球競爭力——組織核心專長第二節 組織新主管的誕生第三節 知識工作者及其生產力第四節 21世紀的管理模式——柔性管理思考題案例分析英漢名詞對照參考文獻
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