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浙商:如何締造中國富豪 版權信息
- ISBN：7802281008
- 條形碼：9787802281004 ; 978-7-80228-100-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
浙商:如何締造中國富豪 內容簡介
越來越多的研究者認同位于中國東南沿海的浙江商人是當今中國*具活力也*會賺錢的人群，本書介紹了浙江的經商文化、創業的理念、特點等。
浙商:如何締造中國富豪 目錄
**章浙江的經商文化
浙江省概況
浙商的優秀經營文化
浙江精神中*為核心的內容是“開放創新”和“求真務實”
義與利雙行，注重誠信
資本外溢，企業外遷的經濟的特征
掌握稀缺資源的能力
善于交際的浙江人
全靠自己打拼，又能抱團出擊
善于利用地緣關系結成彼此信任的社會關系網絡
屢創“**”和“*大”的寧波幫
第二章創業不怕冒險，目光長遠
走小商品、大市場的道路
不怕冒險，敢為天下先
敢做承擔投資風險的業主
要取得長久的收益，還是要做企業
想賺大錢一定要有具體的計劃和執行的步驟
繁華地段的商鋪不一定是旺鋪
四海為家，由行商變為坐商
從平常看來一錢不值的“廢物”中挖掘出商機
投資資本不大，依靠穩扎穩打成功
開專業折扣店，把庫存變成資金
心有多大，舞臺就有多大
目光長遠，穩健求存，穩中取勝
依靠發明創造成就一番事業
創業不是年輕人的特權
新經濟環境下給女性創業帶來了新機遇
吃盡天下苦的不二法則
要成為一個偉大的公司難免會一波三折
第三章秉持正確的經營理念
賺錢要講究途徑和手段
用誠信叩開財富之門
成功的企業都是那些講誠信的企業
“誠信”是企業能夠快速成長*大的法寶
給別人留下賺錢的空間
充分保護區域經銷商的利益
經營要走正道，產品要正宗
經營手法平實，不重形式技巧
企業家是一個保姆
成長型企業成功的三大原則
盲目追求多元化不如干好主業
在專業化道路上做深、做透、做強
以需要為導向，專注于自己的領域
不斷完善企業生產鏈和營銷渠道
打造“互相監督，互相促進，互惠互利”的廠商互動新模式
借勢實現突破性的跳跨
采用虛擬經營模式，降低市場風險
巧妙“洗殼”，低成本整合收購的上市公司
讓自己的錢更快地流動起來
及時收回應收的貨款
第四章目光敏銳．善于捕捉商機
獨具慧眼才能搶占商機
從別人漫不經心的事中挖掘出賺錢的契機
比國家政策先行一步
把市場調研作為頭等大事來對待
經常跑市場以準確地把握市場
摸清消費者的需求趨勢
依靠神奇的拼搶速度贏得先機
密接關注“休閑產業”市場
靈活善變，善于捕捉商機
眼光要準，看準了就要大膽去做
依靠獨到的眼光把握公司的發展戰略
憑直覺投資房產賺錢
專注地做應該做的事情
市場越火，投資越要謹慎
在眾人缺貨的市場里掌握市場的命脈
敢闖敢干，不斷攀登事業的高峰
辯證地看待市場飽和情況
風險巨大反而是機會
從“危機”中看到巨大的“商機”
第五章致力于創新，打出自己的品牌
企業的成長發展來自于創新
從創業到創新，從貼牌到創牌
創新就是機遇，就是價值
銳意創新，不斷給企業以發展的活力
造就世界性的知名品牌以贏得國際市場競爭力
從行事低調到品牌塑造
命名對于新產品的營銷形象至關重要
勵精圖治，塑造一流企業，塑造世界品牌
踏踏實實地夯實品牌基礎
只有夕陽技術，沒有夕陽產業
依靠創新，用高科技來改造傳統制造業
強化管理，打出自己的品牌
與國際品牌進行深入的合作
催生自身創新能力
朝自主創新的方向努力
依靠自主研發這把“刀”去切市場的“蛋糕”
第六章注重宣傳，樹立良好的形象
廣告是贏得市場競爭主動權的銳利武器
出色的廣告運作有助于塑造品牌
策略得當，巧妙造勢
采用一系列出色的品牌包裝和宣傳手段
為一個新品牌制造“新聞效應”
情感促銷，樹立良好的形象
以舊換新，贏得美好的聲譽
巧借萬眾矚目的拍賣揚名
明虧實贏，擴大自己的知名度
努力創造和保持住招牌
第七章注重質量和口味,獲得競爭的優勢
只要突出質量特色,小產品也能做出大企業
把質量問題當成頭等大事
“敢為人后”，依靠創新和質量“后來居上”
以低價謀求長期而穩定的收入
刻意炒作，低價競爭
價格競爭不如品牌競爭
走出低價位、低品位、低質量的惡性競爭
注意開發新產品，創造自己特色
以小博大，獲得自己的競爭優勢
實施品牌戰略，與大品牌爭奪市場
依靠農村包圍城市的策略
注重感情投資，以人情味贏得競爭
與政界、商界名人廣交朋友
在競爭中更快、更好、更強地成長
第八章給人才提供廣闊的發展空間
有了人才，就能發財
尊重人才，真誠贏得別人的支持
學會使用比自己強的人
把人才作為資產來管理
人適其崗，職能相符
給人才提供廣闊的發展空間
讓人才在流動中逐步得到合理配置
從自己的需要出發，培養多層次的人才
堅持以人為本、提高員工的學習能力
希望接班人從基層做起
第九章采取有效的管理體制
有效的管理就是*佳的管理
建立具有中國特色的現代企業制度
在做決策時，心態要好
分階段的目標激勵
使團隊管理成為具體的操作藝術
在授權時只規定不許干的事
用“工具”管人效率高
沒有執行不了的制度
解決好戰略執行中經常出現的問題
實行精細化財務管理
建立現代企業制度，規范稅務和會計行為
獎罰嚴明，關愛員工
將利益原則和效益原則相結合
實行崗位持股制度
制度不能代替管理
把現代企業制度與中國的傳統家族模式結合起來
從家族企業到現代管理
溫和地改造家族企業
減少自己的股份，打破家族制
第十章不斷進取，沖向更廣闊的市場
企業家應具備不斷進取的競爭觀念
不斷將創業當成一種快樂
從小打小鬧到四面出擊
不甘做配角，勇做挑戰者
順應形勢，有計劃地將業務轉向多元化
知彼知己，重視與客戶之間信息傳遞與思想的交流
前進的道路沒有止境
不斷沖向更廣闊的市場舞臺
審時度勢，注意學習和引進先進技術
與國際企業界的合作
要去占領國際市場，賺外國人口袋里的錢
不要對企業發展存在的危機風險喪失必要的防范
浙江省概況
浙商的優秀經營文化
浙江精神中*為核心的內容是“開放創新”和“求真務實”
義與利雙行，注重誠信
資本外溢，企業外遷的經濟的特征
掌握稀缺資源的能力
善于交際的浙江人
全靠自己打拼，又能抱團出擊
善于利用地緣關系結成彼此信任的社會關系網絡
屢創“**”和“*大”的寧波幫
第二章創業不怕冒險，目光長遠
走小商品、大市場的道路
不怕冒險，敢為天下先
敢做承擔投資風險的業主
要取得長久的收益，還是要做企業
想賺大錢一定要有具體的計劃和執行的步驟
繁華地段的商鋪不一定是旺鋪
四海為家，由行商變為坐商
從平常看來一錢不值的“廢物”中挖掘出商機
投資資本不大，依靠穩扎穩打成功
開專業折扣店，把庫存變成資金
心有多大，舞臺就有多大
目光長遠，穩健求存，穩中取勝
依靠發明創造成就一番事業
創業不是年輕人的特權
新經濟環境下給女性創業帶來了新機遇
吃盡天下苦的不二法則
要成為一個偉大的公司難免會一波三折
第三章秉持正確的經營理念
賺錢要講究途徑和手段
用誠信叩開財富之門
成功的企業都是那些講誠信的企業
“誠信”是企業能夠快速成長*大的法寶
給別人留下賺錢的空間
充分保護區域經銷商的利益
經營要走正道，產品要正宗
經營手法平實，不重形式技巧
企業家是一個保姆
成長型企業成功的三大原則
盲目追求多元化不如干好主業
在專業化道路上做深、做透、做強
以需要為導向，專注于自己的領域
不斷完善企業生產鏈和營銷渠道
打造“互相監督，互相促進，互惠互利”的廠商互動新模式
借勢實現突破性的跳跨
采用虛擬經營模式，降低市場風險
巧妙“洗殼”，低成本整合收購的上市公司
讓自己的錢更快地流動起來
及時收回應收的貨款
第四章目光敏銳．善于捕捉商機
獨具慧眼才能搶占商機
從別人漫不經心的事中挖掘出賺錢的契機
比國家政策先行一步
把市場調研作為頭等大事來對待
經常跑市場以準確地把握市場
摸清消費者的需求趨勢
依靠神奇的拼搶速度贏得先機
密接關注“休閑產業”市場
靈活善變，善于捕捉商機
眼光要準，看準了就要大膽去做
依靠獨到的眼光把握公司的發展戰略
憑直覺投資房產賺錢
專注地做應該做的事情
市場越火，投資越要謹慎
在眾人缺貨的市場里掌握市場的命脈
敢闖敢干，不斷攀登事業的高峰
辯證地看待市場飽和情況
風險巨大反而是機會
從“危機”中看到巨大的“商機”
第五章致力于創新，打出自己的品牌
企業的成長發展來自于創新
從創業到創新，從貼牌到創牌
創新就是機遇，就是價值
銳意創新，不斷給企業以發展的活力
造就世界性的知名品牌以贏得國際市場競爭力
從行事低調到品牌塑造
命名對于新產品的營銷形象至關重要
勵精圖治，塑造一流企業，塑造世界品牌
踏踏實實地夯實品牌基礎
只有夕陽技術，沒有夕陽產業
依靠創新，用高科技來改造傳統制造業
強化管理，打出自己的品牌
與國際品牌進行深入的合作
催生自身創新能力
朝自主創新的方向努力
依靠自主研發這把“刀”去切市場的“蛋糕”
第六章注重宣傳，樹立良好的形象
廣告是贏得市場競爭主動權的銳利武器
出色的廣告運作有助于塑造品牌
策略得當，巧妙造勢
采用一系列出色的品牌包裝和宣傳手段
為一個新品牌制造“新聞效應”
情感促銷，樹立良好的形象
以舊換新，贏得美好的聲譽
巧借萬眾矚目的拍賣揚名
明虧實贏，擴大自己的知名度
努力創造和保持住招牌
第七章注重質量和口味,獲得競爭的優勢
只要突出質量特色,小產品也能做出大企業
把質量問題當成頭等大事
“敢為人后”，依靠創新和質量“后來居上”
以低價謀求長期而穩定的收入
刻意炒作，低價競爭
價格競爭不如品牌競爭
走出低價位、低品位、低質量的惡性競爭
注意開發新產品，創造自己特色
以小博大，獲得自己的競爭優勢
實施品牌戰略，與大品牌爭奪市場
依靠農村包圍城市的策略
注重感情投資，以人情味贏得競爭
與政界、商界名人廣交朋友
在競爭中更快、更好、更強地成長
第八章給人才提供廣闊的發展空間
有了人才，就能發財
尊重人才，真誠贏得別人的支持
學會使用比自己強的人
把人才作為資產來管理
人適其崗，職能相符
給人才提供廣闊的發展空間
讓人才在流動中逐步得到合理配置
從自己的需要出發，培養多層次的人才
堅持以人為本、提高員工的學習能力
希望接班人從基層做起
第九章采取有效的管理體制
有效的管理就是*佳的管理
建立具有中國特色的現代企業制度
在做決策時，心態要好
分階段的目標激勵
使團隊管理成為具體的操作藝術
在授權時只規定不許干的事
用“工具”管人效率高
沒有執行不了的制度
解決好戰略執行中經常出現的問題
實行精細化財務管理
建立現代企業制度，規范稅務和會計行為
獎罰嚴明，關愛員工
將利益原則和效益原則相結合
實行崗位持股制度
制度不能代替管理
把現代企業制度與中國的傳統家族模式結合起來
從家族企業到現代管理
溫和地改造家族企業
減少自己的股份，打破家族制
第十章不斷進取，沖向更廣闊的市場
企業家應具備不斷進取的競爭觀念
不斷將創業當成一種快樂
從小打小鬧到四面出擊
不甘做配角，勇做挑戰者
順應形勢，有計劃地將業務轉向多元化
知彼知己，重視與客戶之間信息傳遞與思想的交流
前進的道路沒有止境
不斷沖向更廣闊的市場舞臺
審時度勢，注意學習和引進先進技術
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