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當代會計前沿問題研究(創新與發展) 版權信息
- ISBN：7301091729
- 條形碼：9787301091722 ; 978-7-301-09172-2
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當代會計前沿問題研究(創新與發展) 內容簡介
如何制定高質量的會計規則以及如何使會計規則得到有效執行等問題，已成為當代會計研究的前沿問題和核心問題。本書圍繞會計規則的制定、執行以及監管而展開研究。
本書從利益相關者利益沖突與協調的角度，構建了會計域秩序的概念，并以此為基礎發展了會計信息質量評價標準，研究了如何理解什么是會計的問題，構建了利益沖突與協調視角下的全新的會計理論框架，并運用會計域秩序的基本理念，對審計做出了全新的詮釋。全新的研究路徑，為會計基本理論的發展開創了全新的思路。
本書所進行的研究，既有規范研究，也有屬于會計研究主流的實證研究，還有屬于會計研究未來發展方向的分析式研究。在研究過程中，本書綜合運用了經濟學、社會學、法學等相關學科的理論與方法，具有顯著的跨學科研究特征。本書在會計研究范式和跨學科研究方面的探索，是我國會計研究方法革新的重要實踐。
本書著重將創新的會計基本理論用于當代會計實務改革的研究，并得出了諸多具有啟示意義的結論，部分研究結論已經在推進中國會計實務改革方面發揮了作用。
當代會計前沿問題研究(創新與發展) 目錄
導言
一 基本框架與思路
二 基本結構與研究結論
三 主要貢獻
**部分 會計域秩序與會計規則制定
**章 會計信息失真的三分法：理論框架與證據
一 問題的提出
二 會計域秩序與會計信息規則性失真
三 信息不對稱與會計信息違規性失真
四 人類有限性與會計信息行為性失真
五 三分法下會計信息失真的結構及其簡要治理思路
第二章 會計域秩序與會計信息規則性失真
一 問題的提出
二 會計域秩序和會計信息真實性的動態過程
三 會計信息規則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性
四 提高會計規則質量：美國經驗分析及其對我國的啟示
第三章 投資者對上市公司會計信息需求的調查分析
一 前言
二 投資者對上市公司會計信息的需求
三 上市公司向投資者披露會計信息的現狀及其與投資者需示的比較分析
四 改進上市公司會計信息披露的建議
第四章 利益相關者對會計規則制定的參與特征
——基于調查數據的實證分析
一 利益相關者參與和會計規則制定之間的關系
二 調查問題與樣本構成
三 利益相關者參與特征及其決定因素
四 不同利益相關者參與會計規則制定的差異性
五 檢驗結果分析及其啟示
第五節 企業人力資源價值的計量與披露：企業理論論說
一 前言
二 企業人力資源價值計量與披露的理論基礎：企業所有權
三 企業契約性質與企業人力資源價值計量方法
四 企業人力資源產權特性與企業人力資源價值披露
第二部分 會計規則執行與盈余管理
第六章 企業會計信息違規性失真的責任合約安排
一 問題的提出
二 企業會計信息違規性失真責任合約安排的產生與變遷
三 會計信息違規性失真責任合約安排的合理性分析
四 企業會計信息違規性失真責任合約安排的有效性分析
五 簡要結論與改進意見
第七章 人類有限性與會計信息行為性失真
一 會計信息行為性失真的客觀存在
二 個體性的過失性失真：疏忽大意與過于自信
三 個體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素
四 群體性的會計信息行為性失真
第八章 公司價值、資產收購與控制權轉移方式
第九章 盈余管理與會計域秩序
第三部分 會計監管與審計市場
第十章 有效會計監管的均衡模型
第十一章 利益協調與審計制度安排
第十二章 政府審計機構隸屬關系評價模型
——兼論我國政府審計機構隸屬關系的改革
第十三章 審計意見購買：行為特征與監管策略
第十四章 審計師變更決策與審計意見改善
附錄
相關重要文獻
一 基本框架與思路
二 基本結構與研究結論
三 主要貢獻
**部分 會計域秩序與會計規則制定
**章 會計信息失真的三分法：理論框架與證據
一 問題的提出
二 會計域秩序與會計信息規則性失真
三 信息不對稱與會計信息違規性失真
四 人類有限性與會計信息行為性失真
五 三分法下會計信息失真的結構及其簡要治理思路
第二章 會計域秩序與會計信息規則性失真
一 問題的提出
二 會計域秩序和會計信息真實性的動態過程
三 會計信息規則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性
四 提高會計規則質量：美國經驗分析及其對我國的啟示
第三章 投資者對上市公司會計信息需求的調查分析
一 前言
二 投資者對上市公司會計信息的需求
三 上市公司向投資者披露會計信息的現狀及其與投資者需示的比較分析
四 改進上市公司會計信息披露的建議
第四章 利益相關者對會計規則制定的參與特征
——基于調查數據的實證分析
一 利益相關者參與和會計規則制定之間的關系
二 調查問題與樣本構成
三 利益相關者參與特征及其決定因素
四 不同利益相關者參與會計規則制定的差異性
五 檢驗結果分析及其啟示
第五節 企業人力資源價值的計量與披露：企業理論論說
一 前言
二 企業人力資源價值計量與披露的理論基礎：企業所有權
三 企業契約性質與企業人力資源價值計量方法
四 企業人力資源產權特性與企業人力資源價值披露
第二部分 會計規則執行與盈余管理
第六章 企業會計信息違規性失真的責任合約安排
一 問題的提出
二 企業會計信息違規性失真責任合約安排的產生與變遷
三 會計信息違規性失真責任合約安排的合理性分析
四 企業會計信息違規性失真責任合約安排的有效性分析
五 簡要結論與改進意見
第七章 人類有限性與會計信息行為性失真
一 會計信息行為性失真的客觀存在
二 個體性的過失性失真：疏忽大意與過于自信
三 個體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素
四 群體性的會計信息行為性失真
第八章 公司價值、資產收購與控制權轉移方式
第九章 盈余管理與會計域秩序
第三部分 會計監管與審計市場
第十章 有效會計監管的均衡模型
第十一章 利益協調與審計制度安排
第十二章 政府審計機構隸屬關系評價模型
——兼論我國政府審計機構隸屬關系的改革
第十三章 審計意見購買：行為特征與監管策略
第十四章 審計師變更決策與審計意見改善
附錄
相關重要文獻
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當代會計前沿問題研究(創新與發展) 作者簡介
吳聯生，男，管理學(會計學)博士，工商管理博士后，現為北京大學光華管理學院副教授、博士生導師、MPAcc中心執行主任、會計系副主任。目前主要研究會計規則與會計行為、審計安排與審計市場以及財務行為與資本市場等。1996年以來，已在《經濟研究》、《管理世界》、《會計研究》和《審計研究》等國內權威期刊以及國際期刊上發表論文50余篇，出版專著2部，主持國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目和教育部人文社會科學“十五”規劃項目共5項。博士學位論文獲第三屆湖北省優秀博士學位論文獎，論文“企業會計信息違法性失真的責任合約安排”獲中國會計學會／中國中青年財務成本研究會第四屆“天健杯”優秀科研成果論文類特等獎；在教學方面，先后獲北京大學教學優秀獎和北京大學樹仁獎教金。
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