包郵決定人生成敗的細節

作者：徐彬

出版社：國家行政學院出版社出版時間：2006-04-01

開本： 16開 頁數： 169

本類榜單：成功/勵志銷量榜

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版權信息
內容簡介
前言
目錄
節選

決定人生成敗的細節版權信息

ISBN：7801404572
條形碼：9787801404572 ; 978-7-80140-457-2
裝幀：簡裝本
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
成功/勵志
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成功/激勵
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效率與能力

決定人生成敗的細節內容簡介

為了大事，拘點小節；關照小事，才能成就大事；工作中沒有“不關我的事”；任何時候都要保持自制；好運氣靠自己創造……人的每一步都會對未來產生深遠的影響，細節往往是決定一個人成敗的關鍵因素，關注細節才能成就大事，尊重細節才能扭轉人生，做好細節才能實現夢想。本書旨在扭轉人們對待細節的態度，告訴人們只有真正重視細節，善于處理好人生中的關鍵細節的人，才會比別人更快一步獲得改變命運的機會，才會使自己的人生變得飽滿和幸福。

決定人生成敗的細節決定人生成敗的細節前言

書評一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細節。 ——列夫·托爾斯泰把每一件簡單的事做好就是不簡單；把一件平凡的事做好就是不平凡。 ——海爾總裁張瑞敏

決定人生成敗的細節目錄

**章尊重細節，成就人生
1. 為了大事，拘點小節
2. 把簡單的事情做好就是不簡單
3. 關照小事，才能成就大事
4. 不要因為眼前的“小利”失去以后的“大利”
5. 公私要分明，不要貪占公司的便宜
6. 不要在品行上留有污點
7. 不要拒絕接受不可改變的事實
8. 永遠不要說“為時已晚”
第二章精于細節才能創造完美
1. 永遠以*佳的精神狀態工作
2. 尋找工作中的樂趣
3. 在細微之處表現自己的積極主動
4. 不要以卑微之心對待工作
5. 忠誠是成就事業的階梯
6. 改善工作細節，提高工作效率
7. 不要給自己找借口
8. 把問題一次解決
9. 尚可的表現只會讓人一生平庸
10. 工作中沒有“不關我的事”
第三章做好小事就是不平凡
1. 學會有效地利用時間
2. 尊重秩序，才有效率
3. 養成使用備忘錄的習慣
4. 激勵自己，追求卓越
5. 小錯也要主動承擔
6. 改掉拖拉的毛病
7. 不要輕易放棄努力
8. 注重細節，遇事要三思
第四章人際交往，重在細節
1. 有多大肚量成多大事
2. 待人做事要留有余地
3. 不要隨便打斷別人說話
4. 平時多燒香，急時有人幫
5. *初四分鐘是交往的關鍵
6. 事情沒辦好，也要感謝為你辦事的人
7. 人情要送在平時，還要會選時間
8. 學會得體的拒絕
9. 要注意開玩笑的尺度
第五章每天進步一點點
1. 相信自己，就能打好壞牌
2. 任何時候都要保持自制
3. 機智做事，結果才能圓滿
4. 與人和諧相處，但不要懼怕競爭
5. 時刻保持幽默感
6. 好運氣靠自己創造
7. 記著為自己充電

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決定人生成敗的細節節選

1 為了大事，拘點小節俗話說：“成大事者不拘小節�！笔聦嵐嫒绱藛�？如果你是皇帝，天下唯你獨尊，可以。比如曹丕稱帝后，讓朝廷大臣在文學家王粲的追悼會上學驢叫，因為王粲生前好聽這聲音。曹丕可以不拘小節，因為他是皇帝。如果在繼位前這樣，下場就和曹植一樣了。本來曹操很喜歡曹植。首先是文采好，別的不說，為銅雀臺所作的《登臺賦》，曹操很欣賞。另外，平時考問曹植政治之事，也對答如流。如果曹植為大事著想，自我約束，行為檢點，那登上皇帝位子的就是他了。然而可惜的是，曹植是天生的文學家，卻不是合格的政治家。做事像個孩子，只管做，不想后果，只顧眼前灑脫就行了。有一年，曹操帶兵攻打東吳，留曹植守衛鄴城，后來孫權投降，曹操得勝回鄴城，一到家就有人狀告曹植，稱其‘‘擅開司馬門，且奔馳于馳道。 ”把曹操氣壞了。原來“司馬門”是魏宮正門，只有曹操本人車駕可以出入；而“馳道”是天子專用車道，寬50步，極為雄偉，曹操比天子還“大牌” ，也建造了“馳道”。曹操不在家，曹植得意忘形，玩瘋了，其實，他哪兒有篡位的野心呢？但曹操可不這么想，“我還沒死，就要取而代之？！” 曹植不只因為“擅開司馬門，且奔馳于馳道”令曹操反感，還由于他對工作極為不認真，酗酒誤事，更令曹操氣憤。有一次曹仁被關羽圍攻，曹植奉命援救。本來這是好好表現的機會，但曹植卻沒有控制住自己，因酗酒誤了大事。至此曹操完全對曹植失去了信心。由此可見，要想成大事，不僅不能放任自己，疏忽細節；相反，越注意細節，越“拘小節”，越容易成功。很多人認為自己的能力很強，可就是等不到飛黃騰達的機會，于是便埋怨上天，埋怨別人。真是上天有意和他過不去，別人有意壓制他嗎？事實恰恰相反。其實，在別人看來，他不但沒有卓越的才華，還常常把工作弄糟；不但待人沒有禮貌，還經常自以為是……總之，缺點多，優點少。為什么對同一個人的評價會有如此大的不同呢？因為自己評價自己時，往往只看大的方面，所以，好的評價往往更多；而別人做出的評價都針對的是小的方面——有沒有按時把工作做完、對待客戶是不是殷勤有禮、是不是經常與同事鬧不愉快等等，如此，那些平時“不拘小節”的人給別人留下的往往就是壞印象。所有人都知道，評價一個人要看整體，看大局，但在與陌生人交往時，幾乎所有人都會根據這個人的穿著和言談形成對這個人*初的印象。哪怕對方僅僅穿了顏色不協調的襪子、系了太花哨的領帶或者絲襪上有個不起眼的小洞，我們也會心生反感。隨著生活和工作節奏的加快，現代人的人際交往也越來越快餐化。以前，兩個人交往時都會試圖更多地了解對方，更全面地了解彼此�，F在，由于交往的對象過多，交往的目的越來越功利化，人們主動了解交往對象的欲望和行動越來越少，所以，即使相處很長一段時間，人們依然不習慣從整體看人，仍然習慣從某一細節之處得出結論。比如，評價一個人有沒有誠信，只根據他平時有沒有及時兌現自己的承諾；評價一個人對待工作有沒有責任心，只看他下班時間是留下來繼續做完沒有完成的工作，還是放下工作立刻回家。很多人認為，用細節評價人和事物的方式有點以偏概全，真的是這樣嗎？并非如此。一個人以怎樣的態度對待細節，他就會以怎樣的態度對待大事。因為人的思維和行動是有“慣性”的。所謂的“慣性”就是習慣的力量，一個平時大大咧咧的人，即使遇到大事也不會變得思謀縝密；同樣，一個平時做事認真精細的人，遇到大事更會精益求精。有人說：“習慣決定命運。 ”這句話說得很有道理，一個人的思維和行動一旦養成了習慣，以后再思考或行動，除非刻意改變，否則就會自然而然地按照習慣的方向前進。如果這個習慣是好的習慣，那么事情就會取得好的結果；相反，事情就會弄糟。所以，從這個角度來講，通過一個人在小事上表現出來的習慣，是完全可以預測出他遇到大事時的作為的。在現在這個社會，“不拘小節”的人越來越不受人歡迎，更無法獲得成就大事的機會。只有那些對自己認真、做事情一絲不茍的人，才會受到命運的嘉獎。有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行復試。盡管應聘者都很自信地回答了考官們的提問，但*終卻未被錄用，只有怏怏離去。這時，一位應聘者走進考場后，看到地毯上有一個紙團。因為地毯很干凈，那個紙團顯得很不協調。這位應聘者便彎腰撿起了紙團，準備將它扔進紙簍里。這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧！”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職�！睅啄暌院�，這位撿紙團的應聘者成了這家著名公司的總裁�！璓2-4

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