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包郵 勞動經(jīng)濟學(xué):當(dāng)代經(jīng)濟體制的視角
復(fù)旦博學(xué)·經(jīng)濟學(xué)系列
作者：陸銘
開本：
16開
頁數(shù)：
262
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勞動經(jīng)濟學(xué):當(dāng)代經(jīng)濟體制的視角 版權(quán)信息
- ISBN：7309033337
- 條形碼：9787309033335 ; 978-7-309-03333-5
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動經(jīng)濟學(xué):當(dāng)代經(jīng)濟體制的視角 內(nèi)容簡介
本書共分十章，對勞動經(jīng)濟學(xué)的基本概念和研究對象、勞動力市場的基本結(jié)構(gòu)、勞動力供給和需求勞動力資源配置、勞動力流動、失業(yè)及收入分配等作了詳細論述。本書的特點是緊扣中國的實踐，書中有關(guān)中國問題的論述每一章中都有單獨一節(jié)闡述，力圖揭示中國勞動力資源配置的內(nèi)在規(guī)律。
本書適合各大專院校本科專業(yè)師生。
勞動經(jīng)濟學(xué):當(dāng)代經(jīng)濟體制的視角 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 經(jīng)濟學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)
第二節(jié) 勞動力市場的特殊性和復(fù)雜性
第三節(jié) 研究方法和理論發(fā)展
第四節(jié) 內(nèi)容安排和使用方法
第五節(jié) 學(xué)習(xí)的目的和可能的收獲
第二章 勞動力市場與就業(yè)體制
**節(jié) 勞動力市場的相關(guān)概念
第二節(jié) 就業(yè)體制的國際比較
第三節(jié) 中國的就業(yè)體制及轉(zhuǎn)軌
第三章 勞動需求
**節(jié) 短期勞動需求
第二節(jié) 長期勞動需求
第三節(jié) 中國勞動需求的演變：理論與實證
第四章 勞動供給（1）：勞動時間與勞動力數(shù)量
**節(jié) 勞動供給：收入與閑暇的替代
第二節(jié) 勞動供給：家庭生產(chǎn)與生命周期
第三節(jié) 勞動參與率的變化和影響因素
第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的勞動供給變化
第五章 勞動供給（2）：人力資本與技能
**節(jié) 人力資本投資理論
第二節(jié) 在職培訓(xùn)
第三節(jié) 人力資本理論的批評
第四節(jié) 中國的教育與人力資本投資
第六章 內(nèi)部勞動力市場
**節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的勞動力資源配置
第二節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的效率問題
第三節(jié) 中國企業(yè)的內(nèi)部勞動力市場
第七章 勞動力流動：工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
**節(jié) 勞動力流動的成本收益分析
第二節(jié) 工作調(diào)整
第三節(jié) 工作搜尋
第四節(jié) 勞動力遷移
第五節(jié) 勞動力的國際遷移和人才流失
第六節(jié) 中國的工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
第八章 失業(yè)的成因與治理
**節(jié) 全球失業(yè)概況
第二節(jié) 失業(yè)成因的初步探討
第三節(jié) 工資剛性與失業(yè)
第四節(jié) 分割勞動力市場和失業(yè)的回滯
第五節(jié) 中國體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟重構(gòu)中的失業(yè)及治理
第九章 工會理論與轉(zhuǎn)型中的工會組織
**節(jié) 工會的經(jīng)濟影響
第二節(jié) 西方國家工會力量的弱化
第三節(jié) 中國和東歐轉(zhuǎn)型中的工會組織
第十章 收入分配
**節(jié) 收入分配不均的衡量及影響因素
第二節(jié) 發(fā)展中國家的經(jīng)濟增長與收入分配
第三節(jié) 全球收入分配狀況變化
第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的收入分配變化及成因
后記
**節(jié) 經(jīng)濟學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)
第二節(jié) 勞動力市場的特殊性和復(fù)雜性
第三節(jié) 研究方法和理論發(fā)展
第四節(jié) 內(nèi)容安排和使用方法
第五節(jié) 學(xué)習(xí)的目的和可能的收獲
第二章 勞動力市場與就業(yè)體制
**節(jié) 勞動力市場的相關(guān)概念
第二節(jié) 就業(yè)體制的國際比較
第三節(jié) 中國的就業(yè)體制及轉(zhuǎn)軌
第三章 勞動需求
**節(jié) 短期勞動需求
第二節(jié) 長期勞動需求
第三節(jié) 中國勞動需求的演變：理論與實證
第四章 勞動供給（1）：勞動時間與勞動力數(shù)量
**節(jié) 勞動供給：收入與閑暇的替代
第二節(jié) 勞動供給：家庭生產(chǎn)與生命周期
第三節(jié) 勞動參與率的變化和影響因素
第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的勞動供給變化
第五章 勞動供給（2）：人力資本與技能
**節(jié) 人力資本投資理論
第二節(jié) 在職培訓(xùn)
第三節(jié) 人力資本理論的批評
第四節(jié) 中國的教育與人力資本投資
第六章 內(nèi)部勞動力市場
**節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的勞動力資源配置
第二節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的效率問題
第三節(jié) 中國企業(yè)的內(nèi)部勞動力市場
第七章 勞動力流動：工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
**節(jié) 勞動力流動的成本收益分析
第二節(jié) 工作調(diào)整
第三節(jié) 工作搜尋
第四節(jié) 勞動力遷移
第五節(jié) 勞動力的國際遷移和人才流失
第六節(jié) 中國的工作調(diào)整、工作搜尋和遷移
第八章 失業(yè)的成因與治理
**節(jié) 全球失業(yè)概況
第二節(jié) 失業(yè)成因的初步探討
第三節(jié) 工資剛性與失業(yè)
第四節(jié) 分割勞動力市場和失業(yè)的回滯
第五節(jié) 中國體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟重構(gòu)中的失業(yè)及治理
第九章 工會理論與轉(zhuǎn)型中的工會組織
**節(jié) 工會的經(jīng)濟影響
第二節(jié) 西方國家工會力量的弱化
第三節(jié) 中國和東歐轉(zhuǎn)型中的工會組織
第十章 收入分配
**節(jié) 收入分配不均的衡量及影響因素
第二節(jié) 發(fā)展中國家的經(jīng)濟增長與收入分配
第三節(jié) 全球收入分配狀況變化
第四節(jié) 中國轉(zhuǎn)軌時期的收入分配變化及成因
后記
展開全部
勞動經(jīng)濟學(xué):當(dāng)代經(jīng)濟體制的視角 作者簡介
陸銘，1973年生，經(jīng)濟學(xué)博士。曾赴法國就業(yè)研究中心從事過3個月的研究工作，現(xiàn)工作于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系和復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心，并擔(dān)任《世界經(jīng)濟文匯》雜志編輯。長期為復(fù)旦大學(xué)本科生和研究生開設(shè)《勞動經(jīng)濟學(xué)》課程。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟和過渡經(jīng)濟學(xué)，研究成果發(fā)表于China Perspectives、 Problemes economiques、《經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟》等雜志，出版著作《隱性失業(yè)論》（合著）一部，研究成果曾獲中國勞動學(xué)會研究成果一等獎。
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