**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容
第四節(jié) 研究方法和技術(shù)路線
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的價(jià)值
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的研究理論與研究方法
第五節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理展望：全球治理
第三章 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理
**節(jié) 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)程
第二節(jié) 企業(yè)對(duì)于履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與困惑
第三節(jié) 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題成因分析
第四節(jié) 推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的影響因素
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的測(cè)量
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)測(cè)量的方法
第二節(jié) 測(cè)量維度的確定
第三節(jié) 數(shù)據(jù)的收集與分析方法
第四節(jié) 實(shí)證分析
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制分析
**節(jié) 研究述評(píng)
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部治理
**節(jié) 提升企業(yè)管理者社會(huì)責(zé)任意識(shí)
第二節(jié) 建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略管理
第四節(jié) 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任文化建設(shè)
第五節(jié) 完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息溝通
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任外部治理
**節(jié) 構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治建設(shè)
第三節(jié) 建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制
第四節(jié) 構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任稅收約束機(jī)制
第五節(jié) 構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理指南與案例
**節(jié) 常見的規(guī)范性原則及指引
第二節(jié) 加拿大商務(wù)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理指南
第三節(jié) 英國(guó)保險(xiǎn)人協(xié)會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理準(zhǔn)則
第四節(jié) 美國(guó)亞利桑那州推進(jìn)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)
第五節(jié) 華為技術(shù)有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理
第六節(jié) 物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)
附錄 中國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南
參考文獻(xiàn)