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包郵世界停一下我要下車
¥15.0(3.8折)定價:¥39.0《世界停一下,我要下車》從不同視角考察個體人格或“內心劇場”與個體所在組織環境之間的緊密聯系—— 不同人格類型的人,處在領導職位或者身為管理團隊的一員,如何影響組織的運行和成功。曼弗雷德結合對領導者和組織的案例研究,考察基本心理過程如何影響個體和組織績效。他探討了自戀、領導者與追隨者之間的不良互動、某些新的領導原型以及“組織治療師”(教練和顧問)在干預中扮演的角色。并且,作者把普京當作“俄羅斯公司”的CEO,評價普京在任期間的表現
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包郵至高無上的囚徒
¥17.2(3.8折)定價:¥45.0在這本書中,曼弗雷德考察了一些重大的現代領導力問題。例如:什么造就了領導者?什么是有效領導?什么是無效領導?如果領導者變質,組織會發生什么事情?成功的領導者和失敗的領導分別對追隨者和組織有什么影響?面對全球化和新市場,組織領導力必須如何響應? 本書中的提到了一些歷史上以及當今世界極為知名的領導者,有馬其頓的亞歷山大、南非傳奇國王夏卡?祖魯、維珍集團創始人理查德?布蘭森、通用電氣ceo杰克?韋爾奇,在這些人身上,既聚集著光彩
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包郵組織的反思
¥21.9(3.8折)定價:¥58.0領導者風格如何影響組織文化? 打造高績效團隊的秘訣是什么? 怎樣改善團隊內部的人際關系,提升凝聚力? 如何用良好的方式實現組織精簡? 如何識別和培養高潛力者? 他,是管理界的弗洛伊德 他,告訴經理人如何改善自我、引領變革 從而打造健康、靈活、績效卓越的組織...