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關(guān)于“[美]羅杰·康納斯”檢索到 共2種現(xiàn)貨商品
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包郵從負責到當責 當責引領(lǐng)者促動他人積極、有原則地為成果負責
¥52.3(6.6折)定價:¥79.0本書的兩位作者為世界各地的組織提供當責訓練超過30年。書中的“當責流程”由一系列簡單的步驟構(gòu)成，分為外環(huán)與內(nèi)環(huán)兩部分。本書的第1~5章聚焦于外環(huán)，即設定期望的四個階段――形成期望、溝通期望、校準期望與檢視期望；第6~10章聚焦于內(nèi)環(huán)，協(xié)助人們管理“未達成的期望”，提供動機、培訓、文化和當責四個解決方案。每個步驟均包含多種實用的工具，如當責管理模型、自我測試、秘訣，以及實況檢查等。本書還提供了近百則淺顯易懂的企業(yè)案例，以情境或?qū)υ挼男问?/p>
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包郵奧茲的智慧:領(lǐng)導文化,讓員工勇于當責:白金版
¥37.0(6.3折)定價:¥59.0抱怨、推諉、拖延、執(zhí)行不力，是缺乏個人當責意識的表現(xiàn)。缺乏個人當責意識的企業(yè)和個人，無法在市場競爭中獲勝。運用奧茲的智慧，提高個人當責意識，改進工作，改善生活，實現(xiàn)個人成功。 你是否聽過、問過以下問題，或者說過類似的話： 他們怎么總是不把自己的工作做好？ 他們怎么總是拖延？ 人手總是不夠，什么時候我才能找到更好的人才？ 這不是我的工作范圍，真的無能為力！ 我做了這個，其他人會不會說閑話？ 如果是的話，那么《奧茲
