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包郵企業員工勞動協作的經濟學原理研究
¥60.3(7.7折)定價:¥78.0本書從勞動經濟學的基本原理角度較為全面地探討了企業員工勞動協作中的人力資源配置優化的實現條件與勞動協作行為規范的帕累托很優狀態的表現形式;提出了企業員工勞動協作理論分析所需要的的“行為外部性、”“摩擦成本”、“企業內部勞動協作體”等新學術概念;分析了企業內部勞動協作的兩組雙層運作機制與運作機制之間的耦合關系;探討了企業員工勞動協作活動的市場性契約之外的非市場性契約的存在及其性質和特點;較為全面地研究了企業員工勞動協作的雙重收益分配關系