-
包郵可雇傭能力與職業成功及其關系研究
¥35.6(7.4折)定價:¥48.0組織結構扁平化的變革趨勢在管理界引發了無邊界管理思想,各種交易型的雇傭關系層出不窮,伴隨著國有企業改制的陣痛,終身雇傭和長期雇傭制度逐漸淡出歷史的舞臺。在這樣的背景下,曾經依靠對雇主的忠誠換來的安全雇傭模式已經變得虛幻莫測,為了探尋支持雇員職業生涯發展的動力源,本文基于無邊界職業生涯發展的視角,以進入職場的雇員作為研究對象,對可雇傭能力內涵、職業成功的影響因素以及可雇傭能力與職業成功的關系進行了研究。本文以職場中的雇員作為研究對象,對