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包郵組織激勵與勝任力對中層管理者工作績效的作用研究
¥47.8(6.1折)定價:¥78.0本書試圖將組織激勵和管理者勝任力引入工作績效的研究框架，從組織和個體兩個層面。基于元分析探索中層管理者勝任力結構維度和測量工具的基礎上，分析了組織績效、勝任力對工作績效的影響機制，并構建“組織激勵-勝任力-工作績效”中介作用模型，基于來自多所高校MBA學員的318份調查問卷，利用結構方程模型的方法，對組織激勵、勝任力對中層管理者工作績效的作用機制進行了實證分析，并基于神經網絡模型對實證結果進行了穩健性檢驗，得出一系列結論...
