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包郵人力資本存量微觀評(píng)價(jià)研究
¥76.3(7折)定價(jià):¥109.0本書在對(duì)人力資本存量、國(guó)際型人力資本存量、人力資本聚溢效應(yīng)和人力資本微觀評(píng)價(jià)等理論研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和醫(yī)學(xué)等最新研究成果,構(gòu)建了人力資本存量微觀評(píng)價(jià)體系,進(jìn)而通過問卷調(diào)查并采用層次分析法、結(jié)構(gòu)熵權(quán)法與德爾菲法相結(jié)合的綜合賦權(quán)法確定了各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重,最后采用專家會(huì)議打分法和模糊評(píng)價(jià)法實(shí)現(xiàn)對(duì)54位個(gè)體人力資本存量樣本的微觀評(píng)價(jià),驗(yàn)證了該研究路徑與方法的可行可靠性,拓展了人力資本評(píng)價(jià)的研究視角,可為學(xué)者開展類似研究提供參考。