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包郵學科互涉視閾下人力資源開發學科構建研究
¥24.0(7.5折)定價:¥32.0由于HRD是一門多學科互涉而產生的新興學科,所以學術界在界定它的理論框架方面還沒有公認的成果。帕特·格拉甘(Pat Galagan)把人力資源開發學科比喻為“雜食性”學科,“它就像'變形蟲',從社會和行為科學、學習理論和商學等學科汲取營養成份。作為一個領域,它從其他學科借用許多理論。當然,為了服務于工作場所的學習需要,從其他學科借入方法的態勢將會持續下去”。邁克拉甘(Mc Lagan)強調,“人力資源開發是一門學科互涉領域,關注個體、
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包郵新型職業農民職業化學習研究
¥34.3(5折)定價:¥68.0本書基于混合研究方法論, 通過敘事探究發現, 新型職業農民職業化學習主要從職業初始期的“知識累積”到職業成長期的“知識順應”, 再到職業發展期的“知識創造”, 學習目標存在按階梯式向上發展的變化過程, 目的是匹配不同職業化階段的任務需要。通過定量研究發現, 實踐中自我反思、業內專業人士指導、與他人合作發生的學習、向有經驗的農民或師傅學習以及同行交流對于新型職業農民的學習來說較為有效。最后, 從自我學習策略和社會支持體系維度提出了相關對
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包郵工作場所學學習:架起知識與行動的橋梁
¥36.3(6.5折)定價:¥56.0本書探討了工作場所學習作為終身學習的重要分支領域的研究價值,梳理了工作場所學習領域的發展脈絡,劃分了工作場所學習的類型,呈現了工作場所學習領域富有影響力的理論流派,勾勒了工作場所學習的實踐模型,介紹了工作場所課程開發的流程與實施策略等...