中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
>
關(guān)于“斯蒂芬·海德瑞-羅賓遜,蘇...”檢索到 共1種現(xiàn)貨商品
-
包郵重組:麥肯錫變革方法論
¥36.7(5.4折)定價(jià):¥68.0如果你在一個(gè)組織中工作，那么你就難免涉及重組甚或成為重組的。成功的重組可以成為公司釋放潛在價(jià)值的方式之一，尤其在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中更是如此。但幾乎沒人喜歡重組。因?yàn)闆]有哪種管理實(shí)踐會(huì)在員工中制造如此多的焦慮和恐懼，也沒有哪種管理實(shí)踐會(huì)分散員工對(duì)日常工作的注意力。對(duì)管理者來說，重組耗時(shí)耗力，還很有可能以失敗告終。因此，組織常把重組視為一個(gè)神秘的過程，并將其外包給不了解業(yè)務(wù)的人。其實(shí)，重組不一定如此困難。這本書的作者提出了組織重組的實(shí)用
