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包郵重組:麥肯錫變革方法論
¥36.7(5.4折)定價:¥68.0如果你在一個組織中工作,那么你就難免涉及重組甚或成為重組的。成功的重組可以成為公司釋放潛在價值的方式之一,尤其在不斷變化的商業環境中更是如此。但幾乎沒人喜歡重組。因為沒有哪種管理實踐會在員工中制造如此多的焦慮和恐懼,也沒有哪種管理實踐會分散員工對日常工作的注意力。對管理者來說,重組耗時耗力,還很有可能以失敗告終。因此,組織常把重組視為一個神秘的過程,并將其外包給不了解業務的人。其實,重組不一定如此困難。這本書的作者提出了組織重組的實用