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關于“張正堂,劉寧”檢索到 共2種現貨商品
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包郵薪酬管理-(第二版)
¥38.3(8.5折)定價:¥45.0本次修訂延續了第一版的整體框架。全書按照薪酬管理基礎、薪酬體系設計（包括基本薪酬、激勵薪酬和福利三個模塊的設計）、薪酬運行與管理的邏輯展開。在修訂過程中，我們本著“貼近實踐、反映趨勢”的原則，修訂內容主要包括三個方面：一是關注新的法規、政策對薪酬管理實踐的影響，更體現我國的政策與制度背景；二是關注近幾年來我國企業薪酬管理實踐中的新變化，總結成熟的實踐作法，更貼近企業實踐；三是關注近年來國內外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果，反映薪酬管
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包郵HR共享服務 整體架構與數智技術下的升級
¥51.4(7.4折)定價:¥69.0在全球競爭和信息技術迅猛發展的沖擊下，速度和效率成為企業在激烈的市場競爭中取得競爭優勢的重要因素。對于企業的人力資源來講，如何提高服務的質量和效率，為企業提供更多的增值服務，是擺在所有人力資源專業人員面前的一個重要命題。 在這樣的時代背景下，越來越多的企業開始探索如何對人力資源管理組織架構進行轉型，紛紛構建HR共享服務中心，分離戰略性工作和事務性工作。HR共享服務因此成為中國未來人力資源管理優化的發展方向。 本書概括介紹了HR 共享服
