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關(guān)于“官欣榮著”檢索到 共2種現(xiàn)貨商品
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包郵上市公司高管薪酬的商法規(guī)制
¥31.1(6.9折)定價(jià):¥45.0《上市公司高管薪酬的商法規(guī)制》共分七章：第一章導(dǎo)論介紹寫作背景、研究意義及方法等，第二章高管薪酬商法規(guī)制的基礎(chǔ)、理念、原則，第三章高管薪酬的決定機(jī)制，第四章高管薪酬的披露制度，第五章高管薪酬的司法介入，第六章高管薪酬的股東控制，第七章為高管股權(quán)激勵(lì)問題研究。中心思想是針對(duì)我國(guó)公司薪酬過(guò)高之窘境，國(guó)內(nèi)主流法學(xué)圈內(nèi)留下的薪酬制度研究疏忽和空白，提出一種既要鼓勵(lì)激勵(lì)商業(yè)創(chuàng)新，又要維護(hù)市場(chǎng)公正的法律干預(yù)哲學(xué)觀，對(duì)立足我國(guó)資本市場(chǎng)新興+轉(zhuǎn)軌
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包郵民法典實(shí)施后商法一般條款法律適用研究
¥70.6(7.2折)定價(jià):¥98.0本書所論的“商法一般條款適用”，主要是從“紙面上的法”到“行動(dòng)中的法”的法秩序?qū)崿F(xiàn)維度進(jìn)行分析，包括“適用解釋論+剩余立法完善論”的雙向展開內(nèi)容。其伴隨我國(guó)《民法典》總則編及各分編的制定及實(shí)施全過(guò)程，從立法論的角度，對(duì)商法一般條款加入《民法典》進(jìn)行了較全面與深入的研究，而且還就《民法典》實(shí)施后商法一般條款的法律適用問題作了更全面與深入的探討，特別是將研究重心落腳于三類（替代型、補(bǔ)充型、沖突型）商法一般條款（以下統(tǒng)稱“三類規(guī)范”）的法律
