**章 什么是靈活就業(yè) 一、靈活就業(yè)的界定與統(tǒng)計 二、靈活就業(yè)的重要價值與社會意義 三、推動靈活就業(yè)健康發(fā)展的政策導(dǎo)向 第二章 從理論視野看靈活就業(yè) 一、理論基礎(chǔ)與分析框架 二、技術(shù)變革視角下的勞動過程的歷史嬗變 三、數(shù)字經(jīng)濟與新就業(yè)形態(tài) 第三章 從數(shù)字經(jīng)濟看靈活就業(yè) 一、工業(yè)革命以來技術(shù)進步對就業(yè)的影響 二、數(shù)字經(jīng)濟時代我國就業(yè)面臨新的發(fā)展形勢 三、數(shù)字經(jīng)濟影響就業(yè)市場的理論機理 四、數(shù)字經(jīng)濟背景下靈活就業(yè)發(fā)展路徑 第四章 從 實踐看靈活就業(yè) 一、靈活就業(yè)的 特點 二、靈活就業(yè)的身份認定 三、靈活就業(yè)的問題挑戰(zhàn) 第五章 從演變畫像看靈活就業(yè) 一、不同歷史時期的主流就業(yè)形態(tài) 二、就業(yè)形態(tài)的本質(zhì) 三、數(shù)字經(jīng)濟時代的靈活就業(yè) 四、美團平臺騎手的基本畫像 第六章 促進靈活就業(yè)社會融入 一、如何理解社會融入 二、靈活就業(yè)人員社會融入的特征和現(xiàn)狀 三、靈活就業(yè)人員社會融入存在的問題和影響因素 四、促進靈活就業(yè)人員社會融入的政策建議 第七章 維護靈活就業(yè)勞動權(quán)益 一、合理認定靈活就業(yè)人員身份 二、營造靈活就業(yè)“三個公平”環(huán)境 三、提供人文關(guān)懷關(guān)愛幫助 四、健全法律援助和爭議調(diào)處機制 第八章 健全靈活就業(yè)社會保障制度 一、靈活就業(yè)人員社會保障面臨的問題 二、靈活就業(yè)人員社會保障問題的原因分析 三、靈活就業(yè)人員社會保障問題的主要矛盾 四、健全靈活就業(yè)人員社會保障的建議 第九章 拓寬靈活就業(yè)職業(yè)發(fā)展渠道 一、新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)拓展靈活就業(yè)職業(yè)發(fā)展渠道 二、靈活就業(yè)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究 三、拓寬靈活就業(yè)職業(yè)發(fā)展渠道路徑探析 第十章 優(yōu)化靈活就業(yè)營商環(huán)境 一、優(yōu)化靈活就業(yè)市場的制度環(huán)境 二、優(yōu)化靈活就業(yè)市場的法治環(huán)境 三、優(yōu)化靈活就業(yè)市場的信用環(huán)境 四、運用數(shù)字技術(shù)推動政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新 五、發(fā)揮平臺資本的生產(chǎn)要素作用 六、推動平臺企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展 后記