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關(guān)于“吳智磊/樂云”檢索到 共1種現(xiàn)貨商品
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包郵跨組織項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)組織間學(xué)習(xí)機(jī)制與策略研究
¥37.5(6.5折)定價(jià):¥58.0跨組織項(xiàng)目是臨時(shí)性組織間合作組織，呈現(xiàn)復(fù)雜化趨勢，項(xiàng)目參與組織迫切需要尋求快速提升組織知識(shí)和能力的路徑和方法。組織間學(xué)習(xí)是知識(shí)和能力提升的捷徑。然而，在跨組織項(xiàng)目中，不同層次和不同組織的組織間學(xué)習(xí)實(shí)踐缺乏互動(dòng)性，且局限于局部項(xiàng)目知識(shí)資源的探索和利用，未能充分發(fā)揮整個(gè)項(xiàng)目組織在知識(shí)創(chuàng)造、整合和利用中的規(guī)模效應(yīng)，因此組織間學(xué)習(xí)對組織知識(shí)和能力水平的提升存在“孤島效應(yīng)”。問題的根源在于項(xiàng)目參與組織對整個(gè)項(xiàng)目的組織間學(xué)習(xí)機(jī)制缺乏全景式考察和系
