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包郵人力資源管理
¥12.5(4折)定價:¥31.0人力資源管理理論是管理理論的重要組成部分,是各項專業管理工作的理論基礎。本書共分為12章,主要內容包括:人力資源管理導論、人力資源管理戰略、人力資源規劃、人力資源會計、工作分析、員工招聘、員工培訓、績效考核與管理、薪酬管理、職業生涯管理、員工保障管理、勞動關系等。為了幫助學
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包郵人力資源管理
¥11.8(3.3折)定價:¥36.0《人力資源管理(第2版)》修訂后的教材的特點是增加了激勵理論和人力資源管理信息系統等內容,并從人力資源管理課程的特點、遠程開放教學和學習者的特征出發,注重把握學科的科學性與先進性,運用各種教學媒體的優點,注重各種媒體的工藝設計,設計多種學習模式,在每章前均設有學習目標,每章后均設有小結和思考題。《人力資源管理(第2版)》注重本學科理論知識的變動和發展,使抽象的理論更容易讓學生掌握,方便學生自主學習...