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包郵企業員工薪酬專題研究(社版)
¥23.0(6.1折)定價:¥38.0黨的十八大提出深化收入分配制度改革，強調初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。這為企業財務目標的設定提出了新要求與新思路：一方面，企業要努力創造更多的價值，不斷提高效率；另一方面，企業也要注重價值分配的公平公正性。開展員工薪酬差距與員工滿意度的研究能夠讓我們從公平視角來看待員工薪酬的問題。該研究能夠讓企業所有者在賺取利潤的同時也兼顧公平與公正，保證合理的薪酬差距，讓這樣的薪酬差距發揮激勵員工的功能，從而激發員工更
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