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薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)(微課版 第3版)
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薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)(微課版 第3版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787115639035
- 條形碼：9787115639035 ; 978-7-115-63903-5
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：
薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)(微課版 第3版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共12章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設(shè)計(jì)，崗位評(píng)價(jià)，基本工資設(shè)計(jì)，崗位工資設(shè)計(jì)，技能工資設(shè)計(jì)，績(jī)效工資設(shè)計(jì)，提成設(shè)計(jì)，津貼、補(bǔ)貼、福利與獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)方法，不同崗位薪酬體系的設(shè)計(jì)方案，戰(zhàn)略性薪酬、寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)，薪酬運(yùn)行管理。全書(shū)內(nèi)容通俗易懂，圖文并茂，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。 本書(shū)配套豐富的教學(xué)資源，用書(shū)教師可登錄人郵教育社區(qū)（www.ryjiaoyu.com），搜索本書(shū)書(shū)名下載使用。 本書(shū)可作為本科、高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，同時(shí)也可作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師的參考書(shū)。
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