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改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 版權(quán)信息
- ISBN：9787521651898
- 條形碼：9787521651898 ; 978-7-5216-5189-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 本書特色
1.精選100余問題，內(nèi)容全面，簡單實用，輕松、快速掌握改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作應(yīng)知應(yīng)會知識。本書從《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》《中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》等相關(guān)文件，精選與改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作聯(lián)系*為緊密的100多個問題進(jìn)行解答，幫助各級干部輕松、快速學(xué)習(xí)。
2.封面特種紙燙金。
3.收錄《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》《中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》等相關(guān)文件。
改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 內(nèi)容簡介
本書聚焦黨員、干部在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作過程中的典型問題，對近年來有關(guān)規(guī)定、制度禁令進(jìn)行整理，按照糾治形式主義、官僚主義，經(jīng)費(fèi)管理，公務(wù)接待，禮品禮金，婚喪喜慶活動，會議、培訓(xùn)，公務(wù)出差，臨時出國，公務(wù)用車、辦公用房等十個方面進(jìn)行分類，有針對性地設(shè)置100多個問題并進(jìn)行解答；精選相關(guān)典型案例；附錄《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》《中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》等文件，力求內(nèi)容全面、簡明實用，便于黨員、干部隨時對照、隨時學(xué)習(xí)。
改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 目錄
一、糾治形式主義、官僚主義
1形式主義、官僚主義行為主要包括哪些行為？
2如何著力解決文山會海反彈回潮的問題？
3如何著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題？
……
【典型案例】
二、經(jīng)費(fèi)管理
17黨政機(jī)關(guān)依法取得的哪些收入，必須按規(guī)定及時足額上繳國庫？
18黨政機(jī)關(guān)如何加強(qiáng)預(yù)算編制管理？
19黨政機(jī)關(guān)如何嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算？
20黨政機(jī)關(guān)如何嚴(yán)格制定公務(wù)活動經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)？
……
【典型案例】
三、公務(wù)接待
30無公函的公務(wù)活動可以接待嗎？
31黨政機(jī)關(guān)如何嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)？
32外賓接待工作應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？
……
【典型案例】
四、禮品禮金
37組織、參加用公款支付的宴請、娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送或者發(fā)放禮品、消費(fèi)卡（券）的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
38事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮品、禮金、各種有價證券、支付憑證的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
39收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的財物的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
……
【典型案例】
五、婚喪喜慶活動
43利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
44接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
45黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？
……
【典型案例】
六、會議、培訓(xùn)
50會議住宿用房用餐應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)？
51會議期間不得有哪些行為？
52如何完善會議費(fèi)報銷制度？
……
【典型案例】
七、公務(wù)出差
77黨政機(jī)關(guān)如何建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度？
78差旅人員乘坐交通工具、住宿、就餐的費(fèi)用由誰承擔(dān)？
79中央和國家機(jī)關(guān)出差人員如何按規(guī)定等級乘坐交通工具？
……
【典型案例】
八、臨時出國
96如何統(tǒng)籌安排年度因公臨時出國計劃？
97如何加強(qiáng)因公臨時出國審核審批管理？
98出訪團(tuán)組如何實行計劃審批管理？
……
【典型案例】
九、公務(wù)用車
111黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立怎樣的新型公務(wù)用車制度？
112黨政機(jī)關(guān)配備公務(wù)用車、專車、執(zhí)法執(zhí)勤用車有什么限制要求？
113黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車采購、更新等有什么要求？
……
【典型案例】
十、辦公用房
118黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)和管理的原則是什么？
119黨政機(jī)關(guān)辦公用房在什么情況下可以維修改造？
120黨政機(jī)關(guān)辦公用房使用單位機(jī)構(gòu)、編制調(diào)整的，黨政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)為企業(yè)或者撤銷的，辦公用房如何處理？
……
【典型案例】
附錄
……
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改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 節(jié)選
一、糾治形式主義、官僚主義
1形式主義、官僚主義行為主要包括哪些行為？
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》**百三十二條的規(guī)定，形式主義、官僚主義行為主要包括：
（1）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；
（2）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；
（3）脫離實際，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策、機(jī)械執(zhí)行；
（4）違反精文減會有關(guān)規(guī)定搞文山會海；
（5）在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)；
（6）工作中其他形式主義、官僚主義行為。
工作中有形式主義、官僚主義行為，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
2如何著力解決文山會海反彈回潮的問題？
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題，可以從以下幾點著手：
一是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議。
二是發(fā)揚(yáng)“短實新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握。
三是地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則。
四是科學(xué)確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。
一、糾治形式主義、官僚主義
1形式主義、官僚主義行為主要包括哪些行為？
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》**百三十二條的規(guī)定，形式主義、官僚主義行為主要包括：
（1）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；
（2）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；
（3）脫離實際，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策、機(jī)械執(zhí)行；
（4）違反精文減會有關(guān)規(guī)定搞文山會海；
（5）在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)；
（6）工作中其他形式主義、官僚主義行為。
工作中有形式主義、官僚主義行為，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
2如何著力解決文山會海反彈回潮的問題？
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題，可以從以下幾點著手：
一是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議。
二是發(fā)揚(yáng)“短實新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握。
三是地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則。
四是科學(xué)確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。
五是少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準(zhǔn)直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴(yán)禁隨意拔高會議規(guī)格、擴(kuò)大會議規(guī)模，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復(fù)開會。
六是進(jìn)一步改革會議公文制度。
3如何著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題？
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，加強(qiáng)計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，可以從以下幾點著手：
一是抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴(yán)格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。
二是強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。
三是堅決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。
四是嚴(yán)格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責(zé)任狀”，變相向地方和基層推卸責(zé)任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進(jìn)行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。
五是對巡視巡察、環(huán)保督察、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進(jìn)行完善，提出優(yōu)化改進(jìn)措施。
六是調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實效，不干擾基層正常工作。
4如何著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題？
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題，可以從以下幾點著手：
一是堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。
二是正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。
三是保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。
四是改進(jìn)談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。
五是把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
六是對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在**線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作百問百答 作者簡介
中國法治出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社，是國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本權(quán)威出版機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)信息服務(wù)提供商。
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