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年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 版權信息
- ISBN：9787521646849
- 條形碼：9787521646849 ; 978-7-5216-4684-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 本書特色
1.精選152個警示案例，采取一問一答、一事一析的方式進行解答。
2.涵蓋年輕干部在工作中和生活中可能會遇到的疑難問題。
3.附錄公職人員政務處分法以及新修改的監察法等常用法律法規。
年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 內容簡介
國家高度重視年輕干部的培養教育問題，近年來出臺的文件中多次提及年輕干部，對年輕干部充滿了期望。然而，一部分年輕干部仍然存在理想信念不牢，紀法意識、規矩意識、責任意識淡薄的問題。甚至在面對誘惑和干擾時滋生了貪圖享樂心理，沾染了不良嗜好，沒有守住底線，在人生和事業成長的“黃金期”跌入犯罪深淵，令人扼腕嘆息。為幫助廣大年輕干部進一步增強法紀觀念，從而達到知敬畏、存戒懼、明舉止的目的，我們組織編寫了本書。為增強可讀性，本書根據各地發生的真實案件改編，采取一問一答、一題一解的方式，解答年輕干部心中的法律困惑，使廣大年輕干部愛看愛讀，自覺以案為鑒，汲取深刻教訓，校準思想之標，調正行為之舵，繃緊作風之弦，從而為全面建設社會主義現代化貢獻青春力量。
年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 目錄
工作篇
1通常情況下，哪些人屬于年輕干部？ /
2事業單位的工作人員和村干部，也要遵守《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監察法》等法律法規嗎？ /
3借公務考察之機繞道旅游，并公款報銷相關費用，怎么處理? /
4外出參觀考察期間，要求當地協調安排到風景區免費旅游，應如何定性和處理？ /
5借公務培訓之機攜家人旅游，會受到黨紀處分嗎？ /
6故意為難群眾、吃拿卡要，應如何處理？ /
7伙同社會人員變換方式收取服務對象錢財，應如何處理？ /
8為調動下屬工作積極性，違規發放福利補貼，應如何處理？ /
9利用影響力謀取利益，應如何處理？ /
10利用職務之便向被監管對象索要財物，應如何處理？ /
11借辦事之機收取好處費并拒絕退還，應如何處理？ /
12向請托人放貸并收取利息，如何定性和處理？ /
13收受管理服務對象的禮金，但未以權謀利，是否還要受到處理？ /
14委托管理服務對象幫助自己理財并獲利，是否構成受賄？ /
15向其他單位索要車輛供個人長期使用，并登記在他人名下，應如何定性？ /
16利用職務之便，將本單位業務交由親友經營，應如何處理？ /
17利用職務之便，低價出售本單位國有資產，應如何處理？ /
18給單位公務車加油時，順便給自己的私車加油，應如何定性和處理？ /
19共謀將公務加油卡據為己有，這種行為應如何定性和處理？ /
20將本單位“空閑房屋”出租后，收取租金設立“小金庫”，應如何定性？ /
21違規向管理服務對象收費并設立“小金庫”，應如何定性？ /
22調離原單位后，仍從其違規設立的“小金庫”中拿走部分錢款，應如何定性和處理？ /
23邀請管理服務對象參加親屬的婚喪事宜并收取禮金，應如何處理？ /
24在救災救濟等工作中優親厚友，應如何處理？ /
25什么是挪用公款罪？通常會如何處理？ /
26挪用公款打賞網絡主播，應如何處理？ /
27擅自挪用防汛等特定款物，應如何處理？ /
28挪用公款給他人做生意周轉使用，是否構成犯罪？ /
29為何挪用公款數額不一樣，判決結果卻相同？ /
30用公款購買本地土特產后送人，應如何處理？ /
31挪用公款后索賄“補窟窿”，應如何處理？ /
32多次挪用公款，但在案發前均已歸還，怎樣計算犯罪數額？ /
33為應付檢查而編造假資料，應負什么責任？ /
34偽造入學、入黨等檔案資料，應如何處理？ /
35弄虛作假欺騙上級，應如何處理？ /
36虛列支出用于違規接待，應如何定性和處理？ /
37以虛假合同套取公款，應如何定性和處理？ /
38提供虛假鑒定幫助他人騙取保險賠償金，應受到哪些處罰？ /
39公款私存，應如何定性和處理？ /
40違規套取國家惠農補貼，應如何處理？ /
41銀行工作人員擅自為他人提供信用卡信息，應如何處理？ /
42證券從業人員故意泄露內幕信息，應如何處理？ /
43私自留存工作中掌握了解的內部資料，應如何處理？ /
44利用職務之便，非法吸收他人存款進行炒股、理財活動，應如何處理？ /
45利用職務之便違規為自己申報補貼，應如何處理？ /
46擅自將工作中掌握的公民個人信息提供給他人，應如何處理？ /
47國有銀行工作人員將平臺服務費據為己有，如何定性和處理？ /
48公安人員在沒有完備手續的情況下，搜查他人身體，應如何處理？ /
49利用職務之便，違規消除交通違章記錄，應如何處理？ /
50濫用職權致使國家財產遭受重大損失，應如何處理？ /
51不正確履行職責，給國家造成重大損失，應如何處理？ /
52不按規定公開工作信息，造成不良影響，應如何處理？ /
53在群眾生命財產遭受嚴重威脅時，能救而不救，是否應被追究責任？ /
54玩忽職守導致國家財產遭受重大損失，應如何處理？ /
55不慎銷毀群眾的信訪舉報資料，應如何處理？ /
56對舉報人進行打擊報復，組織上應如何處理？ /
57安排下屬動用公款拉票賄選，應如何處理？ /
58利用公務卡上的積分免費兌換的商品，屬于單位還是屬于個人？ /
59違反民主集中制原則，個人擅自決定重大事項，應如何處理？ /
60拒不執行組織的決定，應如何處理？ /
61對領導決策和工作安排有不同意見，應該怎么處理？ /
62單位組織活動時，因經費不足請管理服務對象贊助，可以嗎？ /
63利用職務之便，假冒他人名義承攬本單位業務，并截留部分承包費，應如何定性？ /
64為確保安全生產而“調風水”“祈平安”，應如何處理？ /
65違規購買配備公務用車，應如何處理？ /
66違規發放交通補助，應如何處理？ /
67主動上交所收財物為何仍系受賄？ /
68將公款借給私企使用并侵吞所獲利息，應如何定性和處理？ /
69超標準配備、使用辦公用房，應給予何種處分？ /
70進行超標準、超范圍公務接待，應給予何種處分？ /
生活篇
71向親友及管理服務對象借錢且長期不還，應如何處理？ /
72經常利用業余時間打牌，會構成賭博罪嗎？ /
73業余時間打“帶彩”的麻將，應如何處理？ /
74在公共場所有不當行為，造成不良影響，應如何處理？ /
75經常參與網絡賭博，應如何處理？ /
76公職人員家人開設棋牌館并收取一定費用，是否違法？他本人是否會受到影響？ /
77為贏得領導好感并獲得工作支持，在打牌時故意輸錢給領導，應如何定性和處理？ /
78公職人員能否參與買賣股票？ /
79黨員干部購買“新三板”股票，能否認定為違紀? /
80公職人員能否接受他人贈送的非上市公司（企業）的股份？ /
81無力償還借款，被法院列入“黑名單”，怎么辦？ /
82公職人員以他人名義做生意，這種行為如何定性和處理？ /
83與他人合伙做生意，在未實際開展業務的情況下仍大量分紅，如何定性和處理？ /
84公職人員與他人合伙出資開辦公司，應如何定性和處理？ /
85公職人員與他人合伙開辦公司，但未實際出資，應如何定性和處理？ /
86違規借用管理服務對象的財物，應如何處理？ /
87經常利用“翻墻”軟件上網，該如何處理？ /
88在網絡上傳播淫穢物品并牟利，應受到何種處罰？ /
89婚后與他人保持不正當關系，應如何處理？ /
90公職人員利用職權誘使他人與自己發生不正當性關系，應如何處理？ /
91向組織隱瞞房產信息不報，應如何處理？ /
92酒后在高鐵上霸占別人座位，造成不良影響，應如何處理？ /
93與同事發生矛盾后泄憤破壞同事車輛，應如何定性和處理？ /
94因乘坐公交車坐過站，對司機進行拉拽，應如何處理？ /
95駕駛機動車造成人員傷亡后逃逸，應如何處理？ /
96以謀利為目的，向管理服務對象無息借款再轉借給他人，應如何處理？ /
97在脫密期內私自出國（境），應如何處理？ /
98加入外國國籍或者獲得外國永久居留權后，不如實上報，應如何處理？ /
99為規避管理，私自保管護照并多次私自出境，應如何處理？ /
100為少繳稅而進行虛假離婚，然后再復婚，應如何處理？ /
101在管理服務對象的食堂用餐，會受到處分嗎？ /
102收受別人禮品、禮金、禮卡，是違反廉潔紀律，還是受賄？ /
103逢年過節收受管理服務對象的禮品、禮金，應如何處理？ /
104收受超出正常人情往來的禮品、禮金，應如何處理？ /
105收受管理服務對象的煙酒等財物，應如何處理？ /
106收取他人錢財后卻沒有辦成事，對此行為應如何定性和處理？ /
107吸收親友的資金向管理服務對象放貸，然后收取利息，應如何定性？ /
108發現本單位領導有違紀違規行為，為防止被“穿小鞋”，能否匿名舉報？ /
109為打擊競爭對手而捏造事實誹謗他人，應如何處理？ /
110捏造事實誣告陷害他人，應如何處理？ /
111違規組織、參加用公款支付的宴請活動，應如何處理？ /
112違規接受宴請并收受他人禮品、禮金，應如何處理？ /
113逢年過節到上級領導家里“走動走動”，違規違紀嗎？ /
114過節期間給上級單位領導贈送禮品、禮金，應如何處理？ /
115將受賄所得投入與他人合伙成立的公司，應如何處理？ /
116公職人員能否在業余時間開網約車掙錢，補貼家用？ /
117公職人員能否通過直播平臺帶貨？ /
118利用網絡幫助他人實施洗錢活動并賺取傭金，應如何處理？ /
其他篇
119主動提議實施違法行為，應如何定性和處理？ /
120單位作出的集體決策違法，是否要追究領導班子組成人員的責任？ /
121泄露工作秘密，應如何處理？ /
122因炫耀心態無意中泄露國家秘密，需要承擔哪些責任？ /
123找人替考獲得研究生學歷，事發后應如何處理？ /
124離職后收受老板“安家費”，應如何定性和處理？ /
125遇到“能量很大”、自稱能幫助提職晉級的“貴人”索要錢財，怎么辦？ /
126雙方約定“先辦事后收錢”，事后收取“感謝費”，應如何處理？ /
127事先沒有承諾，事后收受“感謝費”，應如何處理？ /
128近親屬利用國家工作人員職權，為他人謀取不正當利益后收受他人財物，應如何處理？ /
129受到記過處分后，工資檔次晉升問題應如何處理？ /
130受到撤職政務處分后，年度考評問題應如何處理？ /
131組織上作出免職處理后，還能再給予降級政務處分嗎？ /
132受到處分后，是否會被降低薪酬待遇等級？ /
133與涉案人員訂立攻守同盟，企圖逃避法律追究，應如何處理？ /
134違規掛證取酬，應如何定性？ /
135違反規定從事兼職并獲取報酬，應如何處理？ /
136安排親屬在管理服務對象所屬企業掛名領薪，應如何定性和處理？ /
137利用影響力騙取財物，應如何定性和處理？ /
138國企領導人員幫助親屬經營謀利，應怎樣定性和處理？ /
139沒有幫助他人獲取非法利益卻收了“感謝費”，也構成違法犯罪嗎？ /
140干部家屬通過行賄承接業務并獲得利潤，應如何處置？ /
141給人幫忙打招呼，事成之后收取“感謝費”，應如何處理？ /
142想辦法幫親友掙錢，自己并未獲利，為何還會受到處分？ /
143從請托人手中獲得業務并得利，應如何定性和處理？ /
144通過非國家工作人員為他人謀利并在幕后收受財物，應如何定性和處理？ /
145中間人介紹賄賂后又從中“截賄”，應如何定性和處理？ /
146黨員干部飲酒后駕駛機動車，應如何處理？ /
147因酒駕被判刑，單位應如何處理？ /
148酒駕后找人“頂包”，應如何處理？ /
149公務員經批準在企業兼職后又領取報酬，是否合法？ /
150以鄉村振興名義向中小企業攤派捐款，應如何處理？ /
151唆使他人實施違法行為，應如何處理？ /
152幫助境外人員實施分裂國家的行為，應受到何種處罰？ /
附錄
中華人民共和國監察法 /
（2024年12月25日）
中華人民共和國公職人員政務處分法 /
（2020年6月20日）
中國共產黨紀律處分條例 /
（2023年12月19日）
后記
展開全部
年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 相關資料
1.通常情況下，哪些人屬于年輕干部？
問題：前段時間，一些媒體陸續報道了部分年輕干部因違紀違法而自毀大好前程的問題，引發了人們對年輕干部廉潔履職問題的思考。在單位里，一些領導也經常在開會時強調“要加強對年輕干部的管理、教育和培養”“幫助他們扣好廉潔從政的第一粒扣子”。請問：哪些人屬于年輕干部呢？
解答：年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。黨和國家歷來高度重視對年輕干部的培養和選拔工作。習近平總書記強調培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計，并在黨的二十大報告中專門強調，要“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑”，體現了對年輕干部培養選拔的重視和關心。
目前，年輕干部的年齡沒有具體明確的界限。縱觀當前各種表述，對年輕干部主要有兩種劃分方式：一是絕對概念，就是單從生理年齡看，年齡在35周歲以下的干部即為年輕干部。二是相對概念，主要從年齡與職級的匹配程度看。一般認為，35周歲左右的科級領導干部、40周歲左右的縣處級領導干部、45周歲左右的市廳級領導干部和53周歲以下的省部級領導干部，均可被稱為年輕干部。
2.事業單位的工作人員和村干部，也要遵守《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監察法》等法律法規嗎？
問題：我是一名剛畢業的大學生。前段時間，我考取了某縣工商業聯合會的事業編，在單位從事管理工作。我表妹大學畢業后考取了選調生，被分到某村擔任村民委員會主任助理。請問：我和我表妹是否屬于《中華人民共和國公職人員政務處分法》和《中華人民共和國監察法》管理約束的對象？
解答：《中華人民共和國監察法》（以下簡稱《監察法》）第15條明確了監察機關的監察對象，包括：（1）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）管理的人員；（2）法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；（3）國有企業管理人員；（4）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；（5）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（6）其他依法履行公職的人員。你符合上述第一項條件，你表妹符合上述第五項條件。作為年輕干部，你和你表妹不僅要遵守《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《公職人員政務處分法》）和《監察法》，還要嚴格遵守其他法律法規，并且要帶頭遵守各項紀律規定和道德操守，爭做社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的模范踐行者。
3.借公務考察之機繞道旅游，并公款報銷相關費用，怎么處理？
1.通常情況下，哪些人屬于年輕干部？
問題：前段時間，一些媒體陸續報道了部分年輕干部因違紀違法而自毀大好前程的問題，引發了人們對年輕干部廉潔履職問題的思考。在單位里，一些領導也經常在開會時強調“要加強對年輕干部的管理、教育和培養”“幫助他們扣好廉潔從政的第一粒扣子”。請問：哪些人屬于年輕干部呢？
解答：年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。黨和國家歷來高度重視對年輕干部的培養和選拔工作。習近平總書記強調培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計，并在黨的二十大報告中專門強調，要“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑”，體現了對年輕干部培養選拔的重視和關心。
目前，年輕干部的年齡沒有具體明確的界限。縱觀當前各種表述，對年輕干部主要有兩種劃分方式：一是絕對概念，就是單從生理年齡看，年齡在35周歲以下的干部即為年輕干部。二是相對概念，主要從年齡與職級的匹配程度看。一般認為，35周歲左右的科級領導干部、40周歲左右的縣處級領導干部、45周歲左右的市廳級領導干部和53周歲以下的省部級領導干部，均可被稱為年輕干部。
2.事業單位的工作人員和村干部，也要遵守《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國監察法》等法律法規嗎？
問題：我是一名剛畢業的大學生。前段時間，我考取了某縣工商業聯合會的事業編，在單位從事管理工作。我表妹大學畢業后考取了選調生，被分到某村擔任村民委員會主任助理。請問：我和我表妹是否屬于《中華人民共和國公職人員政務處分法》和《中華人民共和國監察法》管理約束的對象？
解答：《中華人民共和國監察法》（以下簡稱《監察法》）第15條明確了監察機關的監察對象，包括：（1）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）管理的人員；（2）法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；（3）國有企業管理人員；（4）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；（5）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（6）其他依法履行公職的人員。你符合上述第一項條件，你表妹符合上述第五項條件。作為年輕干部，你和你表妹不僅要遵守《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《公職人員政務處分法》）和《監察法》，還要嚴格遵守其他法律法規，并且要帶頭遵守各項紀律規定和道德操守，爭做社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的模范踐行者。
3.借公務考察之機繞道旅游，并公款報銷相關費用，怎么處理？
問題：年輕干部劉某為某街道黨工委委員。前段時間，他根據組織安排，帶領部分社區工作人員到外地學習考察。考察期間，劉某等人借機到某知名景區游玩，并用公款報銷旅游和住宿費用5531元，后被人舉報。請問：劉某等人這種借公務考察之機繞道旅游的行為，應該怎么處理？
解答：公務考察，顧名思義，只是從事公務活動，不能從事與公務無關的事項。但是，一些黨員干部卻借機“夾帶私貨”，在公務活動之外，安排了旅游觀光活動，花公家的錢游覽名山大川。有的本可以一天結束的公務活動，非要拖上兩三天，本可以就近安排的公務活動，非要舍近求遠。這不僅造成大量財力、物力的浪費，而且損害了黨員干部形象，敗壞社會風氣，在社會上造成不良的影響，必須嚴肅處理。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第115條的規定，公款旅游或者以學習培訓、考察調研、職工療養等為名變相公款旅游，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。根據《公職人員政務處分法》第35條的規定，違反規定公款消費，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
需要注意的是，在具體適用中，我們要注意把握政策界限。如果借公務差旅之機，改變公務行程，而且旅游的費用是由公款支付，就構成公款旅游違紀違法。但是，如果利用休息時間，經領導同意后，在遵守相關規定的情況下，自費參觀當地的一些人文古跡等場所，一般不宜認定為違紀違法。
4.外出參觀考察期間，要求當地協調安排到風景區免費旅游，應如何定性和處理？
問題：武某為某鎮新時代文明實踐站負責人。根據工作安排，前段時間，其帶隊赴外地參觀考察當地新時代文明實踐活動開展情況。當天的參觀考察任務結束后，本應及時返回，但武某向當地接待人員提出，第二天想去附近的一個風景區參觀。次日上午，經當地接待部門協調安排，武某帶領考察組一行5人抵達某風景區進行參觀，門票和導游講解費用均由景區運營方某國有旅游運營公司承擔。后被人舉報。請問：武某等人的這種行為應如何定性和處理？
解答：本案中，武某等人有兩項違紀行為：一是擅自變更公務行程，違反了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》中黨政機關應當建立健全并嚴格執行國內差旅內部審批制度規定以及《黨政機關國內公務接待管理規定》中各級黨政機關應當加強公務外出計劃管理，科學安排和嚴格控制外出的時間、內容、路線、頻率、人員數量的要求；二是武某借外出參觀考察之機，要求當地接待部門和旅游運營公司安排額外的參觀旅游，且轉嫁費用、花費公款，產生的門票和導游講解費用由某國有旅游運營公司承擔，侵害了職務行為的廉潔性，屬于公款旅游的隱形變異問題。
武某身為黨員領導干部，違反中央八項規定精神，在帶隊參觀考察新時代文明實踐活動開展情況期間，擅自改變公務行程，借機公款旅游，負主要責任。依據《中國共產黨紀律處分條例》第115條第1款、《公職人員政務處分法》第34條第2款之規定，應給予武某警告或者嚴重警告黨紀處分，警告、記過或者記大過政務處分，對其他參與游覽人員應進行談話提醒、批評教育，并責令其退賠相關費用。
當地接待部門未堅持原則，違反《黨政機關國內公務接待管理規定》，協調安排景區參觀活動，負有次要責任，相關責任人也應受到相應處理。
5.借公務培訓之機攜家人旅游，會受到黨紀處分嗎？
問題：姜某為某實驗小學黨支部書記。今年年初，根據上級通知，姜某與教導主任要到昆明市參加為期一周的公務培訓。姜某想到自己外出培訓時間不短，加之聽說昆明景色不錯，便悄悄帶上新婚妻子一同前往。到達昆明市后僅安排教導主任獨自一人參加培訓，自己則與新婚妻子外出旅游。返回后，姜某的差旅費用由學校報銷，妻子的費用他自掏腰包。請問：姜某這種情況，會受到黨紀處分嗎？
解答： 姜某作為實驗小學參加此次培訓活動的負責人，在為期一周的培訓期內，未參加任何培訓課程，在明知本次行程目的的情況下，仍攜帶妻子一同前往，到達昆明市后僅安排教導主任一人參加培訓，自己則與妻子外出旅游，嚴重影響公務活動。雖然姜某家屬的旅游費用由其本人支出，但姜某的往來交通費、培訓費系由單位報銷，故具有借公務差旅之機旅游的性質，違反中央八項規定精神，也違反黨的紀律。根據《中國共產黨紀律處分條例》第115條的規定，應給予姜某黨內警告或者嚴重警告處分。
6.故意為難群眾、吃拿卡要，應如何處理？
問題：去年年底，年輕干部張某被任命為某縣應急管理局黨委委員、副局長，主要分管特種行業安全工作。由被管理者成為管理者，張某最初保持了謹小慎微。但很快，他就嘗到了權力帶來的“甜頭”。此后，他利用職務便利，多次向前來辦事的企業和群眾索要好處。有的企業提前數月就申請辦理相關業務，在收到好處費之前，他反復刁難;有的企業升級改造，他又以疏通關系為由，索要紅包;有的企業存在一些本可當場整改的小問題，他卻假意提出要嚴懲重罰，逼得企業主趕緊“打點”。后被人舉報至紀委監委。請問：張某這種故意為難群眾、吃拿卡要的行為，應如何處理？
解答：“吃拿卡要”是嚴重損害黨和政府的形象、嚴重損害黨群干群關系、群眾深惡痛絕的行為。
《中國共產黨紀律處分條例》第122條明確規定，對于“在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要”的行為，“對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分”。具體到本案中，張某的行為符合“情節較重”的情形，應給予“撤銷黨內職務或者留黨察看處分”。同時，對于該縣應急管理局黨委書記、局長也應追究其作為主要領導的失管失察責任。具體的處分，應根據其履行一崗雙責的情況來確定。
此案警示我們，廣大年輕干部必須始終堅持把以人為本、執政為民的理念貫徹落實到黨和國家工作各方面全過程，從小事做起，從人民最關心、與人民生活聯系最緊密的事做起。各級黨委和政府務必將推進查處整治“吃拿卡要”行為的工作做實做細，切實讓人民群眾感受到腐敗治理的變化和成效。
年輕干部廉潔履職警示手冊【收錄新《監察法》】 作者簡介
賈華春，男，湖北荊州人。出版有《法律枕邊書：女性智慧生存維權寶典》《基層黨組織選舉工作實務手冊》《農村基層黨組織建設讀本》等多部作品。
孫海艷，女，內蒙古赤峰人，2017年畢業于首都師范大學，刑法學碩士。曾為法律圖書編輯，現從事紀檢監察實務工作。
高萌萌，女，內蒙古赤峰人，2019年畢業于內蒙古黨校（行政學院），法律專業研究生。曾在《中國紀檢監察報》等報紙發表多篇文章。
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