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勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響 版權(quán)信息
- ISBN：9787576055900
- 條形碼：9787576055900 ; 978-7-5760-5590-0
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響 內(nèi)容簡介
《勞動力市場性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動力市場中的結(jié)果與差異。通過豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對勞動參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠(yuǎn)影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會中占據(jù)一席之地，對女性勞動參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙。同時，這些觀念也通過代際傳遞和文化再生產(chǎn)得以維持。本書不僅深化了對性別不平等機(jī)制的理解，還為優(yōu)化性別平等實(shí)踐提供了有力的理論支持。
勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響 作者簡介
卿石松，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士，先后就讀于湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)和中國人民大學(xué)，并在美國羅格斯大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)一年。2011年至今，在華東師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院人口研究所任職，現(xiàn)為院長助理和人口研究所副所長。
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