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勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】

包郵 勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】

出版社:中國法制出版社出版時(shí)間:2025-03-01
開本: 32開 頁數(shù): 416
本類榜單:法律銷量榜
中 圖 價(jià):¥18.6(5.8折) 定價(jià)  ¥32.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 版權(quán)信息

勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 本書特色

法律文本規(guī)范 條文注釋專業(yè)、通俗易懂 案件適用要點(diǎn)

勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 內(nèi)容簡介

本書為多年改版的實(shí)用版法規(guī)專輯叢書的勞動(dòng)與社會(huì)保障法分冊,收錄該領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋,并依托立法機(jī)關(guān)、*高人民法院等對條文的權(quán)威解讀,以主法條文為主線,對核心條文以及相關(guān)核心法規(guī)予以專業(yè)注釋,內(nèi)容簡單明了、通俗易懂,涵蓋百姓日常生活以及學(xué)生學(xué)習(xí)過程中經(jīng)常遇到的焦點(diǎn)與難題。全書具體內(nèi)容設(shè)置上包括主法理解與適用、法律要點(diǎn)提示、相關(guān)法規(guī)、實(shí)用附錄等。全書特色在于既幫助讀者理解法律文本中的一些概念、術(shù)語以及司法適用,又避免繁雜、冗長。

勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 目錄

綜合

中華人民共和國勞動(dòng)法

(2018年12月29日)

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

(2004年11月1日)

勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定

(2022年1月7日)

中華人民共和國工會(huì)法

(2021年12月24日)

勞動(dòng)合同管理

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

(2012年12月28日)

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

(2008年9月18日)

集體合同規(guī)定

(2004年1月20日)

工時(shí)、薪酬管理

國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

(1995年3月25日)

*低工資規(guī)定

(2004年1月20日)

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

(1990年1月1日)

工資支付暫行規(guī)定

(1994年12月6日)

保障農(nóng)民工工資支付條例

(2019年12月30日)

全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定

(2024年9月13日)

國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法

(2024年9月13日)

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知

(2025年1月1日)

實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

(2024年12月31日)

……

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勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 相關(guān)資料

中華人民共和國勞動(dòng)法

第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

案例 閆佳琳訴浙江喜來登度假村有限公司平等就業(yè)權(quán)糾紛案(最高人民法院指導(dǎo)案例185號)

案件適用要點(diǎn):用人單位在招用人員時(shí),基于地域、性別等與“工作內(nèi)在要求”無必然聯(lián)系的因素,對勞動(dòng)者進(jìn)行無正當(dāng)理由的差別對待的,構(gòu)成就業(yè)歧視,勞動(dòng)者以平等就業(yè)權(quán)受到侵害,請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

......

勞動(dòng)與社會(huì)保障法——實(shí)用版法規(guī)專輯系列【新8版】 作者簡介

中國法治出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社,是國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)、法律專業(yè)信息服務(wù)提供商。

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