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中國(guó)企業(yè)海外投資的勞動(dòng)與雇傭管制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565452871
- 條形碼：9787565452871 ; 978-7-5654-5287-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
中國(guó)企業(yè)海外投資的勞動(dòng)與雇傭管制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
內(nèi)容簡(jiǎn)介
**節(jié) 研究背景／2
第二節(jié) 研究回顧／5
第三節(jié) 研究方法／20
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與章節(jié)安排／21
第二章 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的雇傭員工指數(shù)：基于世
界銀行營(yíng)商環(huán)境便利度指數(shù)的分析。 23
**節(jié) 雇傭員工指數(shù)／24
第二節(jié) 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體與非共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)由六章構(gòu)成。**章為導(dǎo)論， 首先向讀者介紹了2015-2022 年我國(guó)在“一帶一路”沿線國(guó)家中的對(duì)外直接投資概況，然后以“跨國(guó)企業(yè)的海外雇傭行為”為主題進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述，指出學(xué)界對(duì)跨國(guó)企業(yè)——尤其是發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)企業(yè)——的研究仍不充分，現(xiàn)有理論也難以繼續(xù)發(fā)揮解釋力，*后介紹了本書(shū)的主要研究方法，并以后續(xù)章節(jié)安排的方式簡(jiǎn)要介紹了研究?jī)?nèi)容。第二章和第三章分別使用世界銀行（World Bank，WB） 的雇傭員工指數(shù)和經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（Organization for Economic Co?operation and Development， OECD，簡(jiǎn)稱經(jīng)合組織） 的雇傭保護(hù)法指數(shù)這兩個(gè)各有特色的指數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)與雇傭管制狀況進(jìn)行了深入描述和分類比較分析，指出大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)雇傭管制較為寬松且管制環(huán)境較為穩(wěn)定。第四章聚焦于國(guó)際組織這類對(duì)中國(guó)企業(yè)海外投資過(guò)程中在勞動(dòng)與雇傭管制方面十分重要的利益相關(guān)者，以國(guó)際勞工組織為參照，詳細(xì)比較了各類國(guó)際組織針對(duì)跨國(guó)投資與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)頒布的各類公約文件等， 例如國(guó)際勞工組織的公約和世界貿(mào)易組織orldTradeOrganization， WTO） 的多邊協(xié)議。第五章則選取了東南亞四個(gè)具有代表性的共建“一帶一路”國(guó)家——越南、泰國(guó)、馬來(lái)西亞和印度尼西亞，深入比較了這些國(guó)家在勞動(dòng)與雇傭方面的法律法規(guī)（包括針對(duì)外資企業(yè)或外籍勞工的特定法律與政策等），呈現(xiàn)了各國(guó)對(duì)跨國(guó)企業(yè)勞動(dòng)與雇傭管制的特點(diǎn)。*后一章對(duì)我國(guó)政府的海外投資政策與勞動(dòng)雇傭管理政策和跨國(guó)企業(yè)的海外勞動(dòng)關(guān)系管理提出了建議。
章節(jié)目錄**章 導(dǎo)論 ／ 1
**節(jié) 研究背景／2
第二節(jié) 研究回顧／5
第三節(jié) 研究方法／20
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與章節(jié)安排／21
第二章 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的雇傭員工指數(shù)：基于世
界銀行營(yíng)商環(huán)境便利度指數(shù)的分析。 23
**節(jié) 雇傭員工指數(shù)／24
第二節(jié) 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體與非共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的
EWI 比較分析結(jié)果／37
第三節(jié) 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的EWI 變化狀況分析結(jié)果／56
第三章 共建“ 一帶一路” 國(guó)家雇傭保護(hù)管制研究： 基于
OECD 雇傭保護(hù)法指數(shù)的分析 ／ 72
**節(jié) 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的雇傭保護(hù)法指數(shù)／73
目 錄
2 中國(guó)企業(yè)海外投資的勞動(dòng)與雇傭管制研究
第二節(jié) 共建“ 一帶一路” 國(guó)家和非共建“ 一帶一路” 國(guó)家的
EPL 指數(shù)比較分析結(jié)果／79
第三節(jié) 共建“一帶一路”國(guó)家的EPL 指數(shù)變化狀況分析結(jié)果／90
第四章 國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制比較
研究。 94
**節(jié) 國(guó)際勞工組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制／95
第二節(jié) 國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制比較分析：以國(guó)
際勞工組織為參照／103
第三節(jié) 本章小結(jié)／112
第五章 東南亞四個(gè)共建“一帶一路”國(guó)家對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞
動(dòng)與雇傭管制比較研究 ／ 114
**節(jié) EWI 維度的再界定／115
第二節(jié) 研究方法／119
第三節(jié) 東南亞四個(gè)“一帶一路”國(guó)家對(duì)跨國(guó)企業(yè)勞動(dòng)與雇傭管
制的比較分析結(jié)果／121
第四節(jié) 本章小結(jié)／136
第六章 總結(jié)、啟示與研究展望 ／ 138
**節(jié) 總結(jié)／139
第二節(jié) 政策啟示／141
第三節(jié) 企業(yè)管理啟示／144
第四節(jié) 研究展望／147
參考文獻(xiàn)。 150
目 錄 3
附錄 OECD 雇傭保護(hù)法指數(shù)的21 項(xiàng)基本條目。 159
索引 ／ 169
中國(guó)企業(yè)海外投資的勞動(dòng)與雇傭管制研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究回顧
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與章節(jié)安排
第二章 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的雇傭員工指數(shù):基于世界銀行營(yíng)商環(huán)境便利度指數(shù)的分析
**節(jié) 雇傭員工指數(shù)
第二節(jié) 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體與非共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的EWI比較分析結(jié)果
第三節(jié) 共建“一帶一路”經(jīng)濟(jì)體的EWI變化狀況分析結(jié)果
第三章 共建“一帶一路”國(guó)家雇傭保護(hù)管制研究：基于OECD雇傭保護(hù)法指數(shù)的分析
**節(jié) 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的雇傭保護(hù)法指數(shù)
第二節(jié) 共建“一帶一路”國(guó)家和非共建“一帶一路”國(guó)家的EPL指數(shù)比較分析結(jié)果
第三節(jié) 共建“一帶一路”國(guó)家的EPL指數(shù)變化狀況分析結(jié)果
第四章 國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制比較研究
**節(jié) 國(guó)際勞工組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制
第二節(jié) 國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制比較分析：以國(guó)際勞工組織為參照
第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章 東南亞四個(gè)共建“一帶一路”國(guó)家對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)與雇傭管制比較研究
**節(jié) EWI維度的再界定
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 東南亞四個(gè)“一帶一路”國(guó)家對(duì)跨國(guó)企業(yè)勞動(dòng)與雇傭管制的比較分析結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 總結(jié)、啟示與研究展望
**節(jié) 總結(jié)
第二節(jié) 政策啟示
第三節(jié) 企業(yè)管理啟示
第四節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄 OECD雇傭保護(hù)法指數(shù)的21項(xiàng)基本條目
索引
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