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變革型領導對基層公務員擔當作為的影響研究 版權信息
- ISBN：9787312061189
- 條形碼：9787312061189 ; 978-7-312-06118-9
- 裝幀：無線膠訂有勒口
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
變革型領導對基層公務員擔當作為的影響研究 內容簡介
基層干部擔當作為事關黨的事業發展和國家的長治久安，建設新時代高素質基層干部隊伍是黨和國家迎接挑戰、推進基層治理現代化的題中之義。行為公共管理學界分別從組織、領導和個體三種視角對基層公務員擔當作為問題展開討論。本書以基層公務員為調研對象，采用橫截面數據研究基層公務員擔當作為的前因、機制和邊界，為激發基層公務員擔當作為，實現基層公務員“能為”“想為”和“敢為”問題提供政策建議。采用整合性視角，構建了包括組織、領導和個體的三元互動模型。在此基礎上，結合中國基層治理的現實邏輯，引入自我決定理論和社會交換理論，對模型進行情景化構建。
變革型領導對基層公務員擔當作為的影響研究 作者簡介
連瑞瑞，著。 連瑞瑞，中國科學技術大學管理學博士，安徽建筑大學副教授；從事組織與人力資源管理領域的研究、教學與實務工作；主持或參與國家社科基金項目、省部級科研項目等20余項，累計為100余家大中型企業等提供管理咨詢與培訓服務，發表學術論文30余篇，出版著作2部。'
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