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包郵 企業(yè)特殊類(lèi)型員工的勞動(dòng)關(guān)系研究
作者：王少波 著
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
236
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企業(yè)特殊類(lèi)型員工的勞動(dòng)關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787563838011
- 條形碼：9787563838011 ; 978-7-5638-3801-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
企業(yè)特殊類(lèi)型員工的勞動(dòng)關(guān)系研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在目前我國(guó)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐中，存在一些特殊類(lèi)型的員工。與傳統(tǒng)普通員工的勞動(dòng)關(guān)系相比，這些特殊員工的勞動(dòng)關(guān)系顯得更為復(fù)雜，這體現(xiàn)在一系列的問(wèn)題上。例如，外來(lái)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題、“同工不同酬”問(wèn)題，企業(yè)高管的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問(wèn)題、工作時(shí)間問(wèn)題，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司的簽約直播藝人、外送（賣(mài)）員工以及大學(xué)生、退休返聘人員的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷問(wèn)題，等等。由于這些員工存在身份方面的某種特殊性，尤其需要慎重處理其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，我國(guó)的勞動(dòng)政策及有關(guān)法律法規(guī)對(duì)此也有一些特殊的要求與規(guī)定。本書(shū)介紹了上述幾種特殊類(lèi)型員工在勞動(dòng)關(guān)系方面的一些典型案例，并結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)理論以及國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)對(duì)其進(jìn)行解讀和分析，以厘清此類(lèi)員工與企業(yè)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，從而促進(jìn)雙方良好合作的實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)特殊類(lèi)型員工的勞動(dòng)關(guān)系研究 作者簡(jiǎn)介
王少波，法學(xué)碩士，畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，現(xiàn)為北京物資學(xué)院商學(xué)院副教授。主要研究領(lǐng)域：勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法。自1999年入職北京物資學(xué)院以來(lái)，主講勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)、行政法制等課程；多次被評(píng)為北京物資學(xué)院十佳教師，并獲評(píng)北京市中青年骨干教師。在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等刊物發(fā)表勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的論文10余篇，并出版《社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題研究》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、教材5部。
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