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包郵 外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角
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外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787521860689
- 條形碼：9787521860689 ; 978-7-5218-6068-9
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在持續(xù)推進(jìn)更高水平對(duì)外開(kāi)放的背景下，如何縮小不同群體間的收入差距進(jìn)而使人民共享發(fā)展成果是值得深入研究的重要議題。外資的快速涌入帶來(lái)的直接效應(yīng)是增加了我國(guó)的資本存量、促進(jìn)了勞動(dòng)力就業(yè)，間接效應(yīng)是通過(guò)技術(shù)擴(kuò)散和示范效應(yīng)提高了內(nèi)資企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)和管理水平，附加效應(yīng)是對(duì)我國(guó)企業(yè)工資水平及工資差距的影響。已有研究表明由于外資企業(yè)在資本和技術(shù)等方面的優(yōu)勢(shì)，其工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)資。由此引發(fā)的問(wèn)題是外資是否是造成我國(guó)企業(yè)間工資差距過(guò)大的主要原因？外資通過(guò)何種途徑對(duì)東道國(guó)的工資差距發(fā)揮影響作用？?jī)?nèi)外資企業(yè)之間的工資差距對(duì)我國(guó)企業(yè)間工資差距的貢獻(xiàn)度有多少？從動(dòng)態(tài)的角度來(lái)看，外資對(duì)企業(yè)間工資差距的影響發(fā)生了哪些變化？?jī)?nèi)資外資企業(yè)間的工資決定機(jī)制是否相同？鑒于此，從企業(yè)工資視角研究和探討外資對(duì)我國(guó)收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法，對(duì)進(jìn)一步豐富開(kāi)放經(jīng)濟(jì)下我國(guó)收入分配領(lǐng)域的研究有重要的理論和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 目錄
**章 緒論**節(jié) 本書(shū)研究的背景與意義第二節(jié) 本書(shū)的數(shù)據(jù)來(lái)源及研究方法第三節(jié) 本書(shū)的內(nèi)容及可能的創(chuàng)新點(diǎn)第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第三節(jié) 對(duì)現(xiàn)有研究的簡(jiǎn)單評(píng)述第三章 外商直接投資進(jìn)入對(duì)東道國(guó)工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)工資差距影響的綜合效應(yīng)分析第二節(jié) 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效應(yīng)拓展分析第三節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)的拓展分析
**章 緒論**節(jié) 本書(shū)研究的背景與意義第二節(jié) 本書(shū)的數(shù)據(jù)來(lái)源及研究方法第三節(jié) 本書(shū)的內(nèi)容及可能的創(chuàng)新點(diǎn)第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第三節(jié) 對(duì)現(xiàn)有研究的簡(jiǎn)單評(píng)述第三章 外商直接投資進(jìn)入對(duì)東道國(guó)工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對(duì)東道國(guó)工資差距影響的綜合效應(yīng)分析第二節(jié) 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效應(yīng)拓展分析第三節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)的拓展分析第四章 外商直接投資對(duì)我國(guó)工資差距影響的分解研究**節(jié) 外商直接投資進(jìn)入對(duì)中國(guó)企業(yè)間工資差距影響的測(cè)度第二節(jié) 基于工企數(shù)據(jù)的內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的分解分析第三節(jié) 基于上市公司數(shù)據(jù)的內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的分解分析第五章 外商直接投資勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效應(yīng)的實(shí)證研究**節(jié) 基于行業(yè)層面的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效應(yīng)的實(shí)證估計(jì)第二節(jié) 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效應(yīng)基于地區(qū)層面的估計(jì)結(jié)果第六章 外資的技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)工資差距的影響**節(jié) 技術(shù)差距對(duì)外資技術(shù)溢出的門(mén)檻回歸分析第二節(jié) 技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)內(nèi)資企業(yè)工資水平影響的實(shí)證分析第三節(jié) 技術(shù)溢出對(duì)內(nèi)外資企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第四節(jié) 技術(shù)溢出對(duì)行業(yè)間收入差距貢獻(xiàn)度的分解分析第七章 異質(zhì)性外商直接投資的技術(shù)溢出對(duì)工資差距影響的實(shí)證分析**節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)企業(yè)間工資差距的影響分析第二節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)我國(guó)內(nèi)外資企業(yè)間工資差距貢獻(xiàn)的分解研究第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈異質(zhì)性分析與機(jī)制檢驗(yàn)第八章 外商直接投資與企業(yè)工資差距的拓展分析——基于出口的視角**節(jié) 出口對(duì)外商直接投資企業(yè)工資影響第二節(jié) 出口對(duì)內(nèi)資企業(yè)工資影響的傾向性得分匹配估計(jì)第三節(jié) 出口對(duì)內(nèi)外資企業(yè)工資差異影響的傾向性得分匹配估計(jì)第九章 本書(shū)的主要研究結(jié)論和政策建議**節(jié) 主要研究結(jié)論第二節(jié) 政策建議參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 作者簡(jiǎn)介
周云波現(xiàn)為南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授、博士生導(dǎo)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究所政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任。1989年考入天津醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系，1994年獲工程學(xué)學(xué)士學(xué)位后轉(zhuǎn)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，分別于1997和2000年分別獲得南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。2005年5月受?chē)?guó)家留學(xué)基金委資助赴新西蘭懷卡托大學(xué)經(jīng)濟(jì)系留學(xué)，2006年5月回國(guó)。2010年7月受中組部選派作為第六批赴西藏大學(xué)旅游與外語(yǔ)學(xué)院工作，任副院長(zhǎng)，2011年12月回南開(kāi)大學(xué)。
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