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中國員工持股計劃改革與經濟后果研究:理論與實證
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中國員工持股計劃改革與經濟后果研究:理論與實證 版權信息
- ISBN：9787509596708
- 條形碼：9787509596708 ; 978-7-5095-9670-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
中國員工持股計劃改革與經濟后果研究:理論與實證 內容簡介
我國2014年重啟的員工持股計劃（ESOP）備受各界關注和討論。為了深化企業改革和優化人力資本激勵機制，在新形勢下研究我國員工持股計劃改革并驗證其產生的經濟后果，具有重要的現實意義和較高的理論學術價值。本書從理論和實證兩個維度展開對員工持股計劃改革與經濟后果的討論，既從理論上回顧員工持股計劃的形成背景、歷史沿革和外國員工持股制度現狀，探討我國新員工持股計劃的改革進程、實施成效及存在的問題，并提出改進建議；又通過實證研究方法，深入解析和驗證我國新員工持股計劃對企業績效、人力資本和企業創新等方面產生的經濟后果。
中國員工持股計劃改革與經濟后果研究:理論與實證 作者簡介
朱憶琳，女，浙江紹興人，中南財經政法大學會計學博士研究生。現為浙江財經大學會計學院專任教師，英國特許會計師（ACCA）。主要研究方向為公司治理和股權激勵。目前已在核心期刊上發表3篇論文，主持3項廳級及以上科研教學課題，參與多項國家和省部級科研項目。
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