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護理管理學(第4版/成教專升本護理/配增值) 版權信息
- ISBN：9787117363419
- 條形碼：9787117363419 ; 978-7-117-36341-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
護理管理學(第4版/成教專升本護理/配增值) 本書特色
本次修訂包含臨床醫學專業和護理學專業，專科起點升本科和專本公用層次，共44種。本套教材將繼續采用涵蓋紙質教材、數字資源以及平臺功能融為一體的“融合教材”編寫模式，堅持基本理論、基本知識、基本技能和思想性、科學性、先進性、啟發性、適應性，同時注重內容安排合理，深淺適宜，適應高等學歷繼續教育教學的需求。注重遵循醫藥學高等學歷繼續教育教學規律，體現醫藥學高等學歷繼續教育的特點。在繼承和發揚上一版教材基本精神的同時，旨在提高全國高等學歷繼續教育教材的實用性，使更多的醫療工作人員從中受益。
護理管理學(第4版/成教專升本護理/配增值) 內容簡介
1.第四輪修訂概況 自2018年全國高等學歷繼續教育（專科起點升本科、專科）臨床醫學、護理學專業第四輪規劃教材出版以來，為整體提升我國醫療教育水平和人才培養質量做出了重要貢獻。在首屆全國教材建設獎的評選中，有12種獲得職業教育與繼續教育類教材建設獎（1種榮獲特等獎），從眾多參評教材中脫穎而出，得到了專家的廣泛認可。第五輪修訂再接再厲，爭取再創佳績。2.第五輪修訂簡介 本次修訂包含臨床醫學專業和護理學專業，專科起點升本科和專本公用層次，共44種。本套教材將繼續采用涵蓋紙質教材、數字資源以及平臺功能融為一體的“融合教材”編寫模式，堅持基本理論、基本知識、基本技能和思想性、科學性、先進性、啟發性、適應性，同時注重內容安排合理，深淺適宜，適應高等學歷繼續教育教學的需求。注重遵循醫藥學高等學歷繼續教育教學規律，體現醫藥學高等學歷繼續教育的特點。在繼承和發揚上一版教材基本精神的同時，旨在提高全國高等學歷繼續教育教材的實用性，使更多的醫療工作人員從中受益。
護理管理學(第4版/成教專升本護理/配增值) 目錄
**章緒論/001
**節 管理與管理學 /002
第二節 護理管理與護理管理學 /009
第三節 護理管理面臨的挑戰及發展趨勢/014
第二章管理理論與原理/020
**節 古典管理理論 /021
第二節 行為科學管理理論/027
第三節 現代管理理論 /031
第四節 管理的基本原理和原則 /035
第三章計劃/046
**節 計劃概述 /047
第二節 目標管理與時間管理 /052
第三節 預測與決策/064
第四章組織/076
**節 組織概述 /077
第二節 組織設計 /083
第三節 醫療衛生組織 /087
第四節 護理組織文化 /094
第五章領導/104
**節 領導概述 /104
第二節 領導理論 /112
第六章激勵/127
**節 激勵概述 /127
第二節 激勵理論 /131
第七章控制/143
**節 控制概述 /143
第二節 控制對象與方法 /149
第三節 控制過程 /151
第四節 有效控制 /155
第八章護理人力資源管理/160
**節 護理人力資源管理概述 /161
第二節 護士崗位管理 /162
第三節 護理人力資源配置/168
第四節 護士招聘與排班 /171
第五節 護士培訓 /173
第六節 護理績效管理 /180
第七節 護理薪酬管理 /184
第八節 護士職業生涯規劃與職業發展路徑/186
第九章護理質量管理/196
**節 質量管理與護理質量管理概述 /196
第二節 護理質量評價 /201
第三節 護理質量管理工具/210
第四節 護理質量管理方法/219
第十章護理風險管理與危機管理/235
**節 護理風險管理 /236
第二節 護理危機管理 /250
第十一章護理經濟管理/263
**節 護理經濟與護理經濟學 /264
第二節 護理管理中的經濟學問題/267
第三節 護理經濟管理的現狀及發展趨勢/279
第十二章護理信息管理/284
**節 護理信息與護理信息學 /285
第二節 護理信息的應用 /296
第十三章護理管理與醫療衛生法律法規/315
**節 醫療衛生法律法規概述 /315
第二節 與護理工作相關的法律法規及法律問題 /317
第三節 護理規章制度 /325
參考文獻/331
索引/333
**節 管理與管理學 /002
第二節 護理管理與護理管理學 /009
第三節 護理管理面臨的挑戰及發展趨勢/014
第二章管理理論與原理/020
**節 古典管理理論 /021
第二節 行為科學管理理論/027
第三節 現代管理理論 /031
第四節 管理的基本原理和原則 /035
第三章計劃/046
**節 計劃概述 /047
第二節 目標管理與時間管理 /052
第三節 預測與決策/064
第四章組織/076
**節 組織概述 /077
第二節 組織設計 /083
第三節 醫療衛生組織 /087
第四節 護理組織文化 /094
第五章領導/104
**節 領導概述 /104
第二節 領導理論 /112
第六章激勵/127
**節 激勵概述 /127
第二節 激勵理論 /131
第七章控制/143
**節 控制概述 /143
第二節 控制對象與方法 /149
第三節 控制過程 /151
第四節 有效控制 /155
第八章護理人力資源管理/160
**節 護理人力資源管理概述 /161
第二節 護士崗位管理 /162
第三節 護理人力資源配置/168
第四節 護士招聘與排班 /171
第五節 護士培訓 /173
第六節 護理績效管理 /180
第七節 護理薪酬管理 /184
第八節 護士職業生涯規劃與職業發展路徑/186
第九章護理質量管理/196
**節 質量管理與護理質量管理概述 /196
第二節 護理質量評價 /201
第三節 護理質量管理工具/210
第四節 護理質量管理方法/219
第十章護理風險管理與危機管理/235
**節 護理風險管理 /236
第二節 護理危機管理 /250
第十一章護理經濟管理/263
**節 護理經濟與護理經濟學 /264
第二節 護理管理中的經濟學問題/267
第三節 護理經濟管理的現狀及發展趨勢/279
第十二章護理信息管理/284
**節 護理信息與護理信息學 /285
第二節 護理信息的應用 /296
第十三章護理管理與醫療衛生法律法規/315
**節 醫療衛生法律法規概述 /315
第二節 與護理工作相關的法律法規及法律問題 /317
第三節 護理規章制度 /325
參考文獻/331
索引/333
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護理管理學(第4版/成教專升本護理/配增值) 作者簡介
許紅梅：濱州醫學院護理學院院長，從事護理教學20余年；參與編寫多部教材，教學經驗豐富；國家一流專業建設點負責人，省級一流課程負責人；國家虛擬仿真示范課程負責人；先后獲得山東省教學成果二等獎、省醫學科技三等獎；獲得全國五一勞動獎章、山東省青年五四獎章等。2022年榮獲第一屆醫學虛擬仿真實驗創新大賽，卓越獎，指導老師。
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