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從數字生活到知識經濟:內容分享平臺中的激勵機制 版權信息
- ISBN：9787516430811
- 條形碼：9787516430811 ; 978-7-5164-3081-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
從數字生活到知識經濟:內容分享平臺中的激勵機制 內容簡介
本書針對中國數字與平臺經濟蓬勃發展下對泛知識行業中高質量內容的重要需求，結合內容分享平臺中激勵機制在實踐應用和學術研究中的挑戰，重點放寬和突破傳統假設條件，運用管理科學、數據科學、行為科學等多學科理論和方法，挖掘寬假設條件下不同類型的激勵機制對用戶主動貢獻的影響路徑和長期效果，力爭為知識分享平臺形成持續、優質的內容貢獻提供*新的理論依據和決策指導，以提升平臺的整體知識內容水平，維持平臺的長久發展，推動我國平臺經濟的健康發展。
從數字生活到知識經濟:內容分享平臺中的激勵機制 目錄
第1章 數字生活與知識經濟的浪潮
1.1 知識經濟與用戶生成內容
1.2 知識經濟下的內容分享平臺
1.2.1 免費知識分享平臺
1.2.2 付費知識分享平臺
1.3 激勵機制的分類及其影響效果
1.3.1 聲譽激勵
1.3.2 經濟激勵
1.4 技術視角下激勵機制的設計
1.5 現階段研究總結及發展動態分析
1.6 本書主要內容
第2章 免費知識分享平臺：重評估機制
2.1 引言
2.2 相關工作現狀分析
2.2.1 無需評估的用戶激勵機制
2.2.2 問責制理論
2.3 理論分析與研究假設
2.3.1 用戶生成內容的貢獻水平變化
2.3.2 用戶生成內容的意見極性變化
2.3.3 用戶生成內容的表達方式變化
2.4 重評估機制對用戶行為的影響
2.4.1 數據收集與變量定義
2.4.2 探索性分析
2.4.3 短期效應與長期效應
2.4.4 穩健性檢驗
2.5 本章小結
第3章 免費知識分享平臺：潛在的數字線索
3.1 引言
3.2 相關工作現狀分析
3.2.1 用戶貢獻動機
3.2.2 顯性激勵與隱性激勵
3.2.3 數字線索及對個人行為的影響
3.3 理論分析與研究假設
3.3.1 整數效應與用戶貢獻行為
3.3.2 顯性激勵的調節作用
3.3.3 “整數”的邊際遞減效應
3.4 基于二手數據的實證研究
3.4.1 數據來源與實證模型
3.4.2 整數效應在免費知識分享平臺中的影響結果
3.4.3 穩健性檢驗
3.5 數字線索的影響機制探索
3.5.1 整數效應的模式
3.5.2 不同類型特權激勵所起的作用
3.5.3 用戶行為實驗
3.6 本章小結
第4章 免費知識分享平臺：來自同伴的激勵
4.1 引言
4.2 相關工作現狀分析
4.2.1 懸賞機制與內容貢獻
4.2.2 時間稀缺性與內容貢獻
4.2.3 同伴影響的相關研究
4.3 理論分析與研究假設
4.3.1 發布懸賞與否帶來的影響
4.3.2 懸賞機制中金額大小的作用
4.3.3 懸賞機制中時間稀缺性的作用
4.4 基于二手數據的實證研究
4.4.1 數據來源與實證模型
4.4.2 關于賞金金額和時間稀缺性的影響結果
4.4.3 穩健性檢驗
4.5 信息質量發揮的作用
4.6 本章小結
第5章 付費知識平臺：新手用戶和專業用戶的消費滿意度
5.1 引言
5.2 相關工作現狀分析
5.2.1 專家用戶的推薦
5.2.2 在線知識付費的模式
5.2.3 消費者專業度
5.3 理論分析與研究假設
5.3.1 知識產品的當前價格對不同專業度用戶的影響
5.3.2 知識產品的歷史價格對不同專業度用戶的影響
5.3.3 歷史滿意度對不同專業度用戶的影響
5.4 消費者專業度的度量
5.5 基于二手數據的實證研究
5.5.1 數據、變量及實證模型
5.5.2 消費者在線知識付費滿意度的影響因素
5.5.3 消費者專業度所扮演的角色
5.5.4 穩健性檢驗
5.6 本章小結
第6章 付費知識平臺：印象管理重要嗎
6.1 引言
6.2 相關工作現狀分析
6.2.1 用戶付費行為的研究現狀
6.2.2 印象管理的研究現狀
6.3 基于文本和圖片信息的印象管理對用戶付費行為的影響
6.3.1 任務—技術匹配理論與研究假設
6.3.2 研究設計
6.3.3 針對形象一致性的結果分析
6.3.4 穩健性檢驗
6.3.5 進一步探索：文本信息量與微笑形象
6.4 基于聲音信息的印象管理用戶付費行為的影響
6.4.1 啟發式—系統式信息處理模型與研究假設
6.4.2 研究設計
6.4.3 針對聲音的語速、響度、音調的結果分析
6.4.4 穩健性檢驗
6.4.5 響度與音調的相互作用
6.5 本章小結
第7章 人工智能技術下的挑戰
7.1 大語言模型帶來的沖擊
7.2 用戶對AI生成內容的態度
7.3 總結與展望
參考文獻
展開全部
從數字生活到知識經濟:內容分享平臺中的激勵機制 作者簡介
張明月上海外國語大學國際工商管理學院副教授、博士生導師。于2012年獲得北京理工大學信息管理與信息系統學士學位，2017年獲得清華大學管理科學與工程博士學位，曾受國家留學基金委資助赴美國亞利桑那大學進行訪問交流。主要研究領域為人機協同、在線社區、新興商務模式下的激勵機制等，發表多篇SCI/SSCI期刊論文，包括MIS Quarterly, Decision Sciences, Information & Management等，主持兩項國家自然科學基金項目。曾獲得《管理世界》“十佳”優秀論文、上海高校青年教師教學競賽三等獎、北京市優秀畢業生、清華大學優秀博士論文等榮譽。
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