掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
法律的悖論(簽章版)
-
>
中華人民共和國憲法
-
>
中華人民共和國勞動法
-
>
私人財富保護、傳承與工具
-
>
再審洞穴奇案
-
>
法醫追兇:破譯犯罪現場的156個冷知識
-
>
法醫追兇:偵破罪案的214個冷知識
企業勞動用工風險管控合規百問 版權信息
- ISBN：9787521645576
- 條形碼：9787521645576 ; 978-7-5216-4557-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業勞動用工風險管控合規百問 本書特色
12大主題切入，覆蓋企業勞動用工全流程。 精選100個用工法律問題，剖析企業勞動用工風險及管控措施。 一本書，讓企業在遇到勞動用工法律問題時快速找到答案。
企業勞動用工風險管控合規百問 內容簡介
本書是一本專為人力資源從業者及企業管理人員打造的實用問題指南，旨在解答人力資源管理過程中可能存在的各類勞動法合規問題。通過100個精選問題，從勞動關系的建立與認定、勞動合同簽訂、勞動合同履行與變更、病假與醫療期、社會保險、勞動合同解除、勞動合同終止、經濟補償、員工手冊、“三期”女職工勞動權益保護、競業限制及勞務派遣與勞務外包十二個方面對用人單位可能遇到的實操問題進行系統梳理，涉及招聘、調崗、薪酬、加班、年休假管理等企業用工的重要內容，并針對這些問題提供簡明易懂的答案。本書內容涵蓋了勞動法、社會保險法、勞動合同法等相關法律法規，以及國家和地方政策的*新動態和相關規定。通過深入淺出的解釋和解答，幫助讀者全面了解人力資源合規要求，掌握合規管理的核心要點。
本書不僅是一本工具書，還是一本幫助企業實現合規經營、構建和諧勞動關系的案頭實操手冊。無論是人力資源從業者還是企業管理人員，相信都可以從本書中獲得啟示和指導。
企業勞動用工風險管控合規百問 目錄
勞動關系的建立與認定
勞動合同的簽訂與不依法簽訂勞動合同的后果
勞動合同的履行與變更
病假與醫療期
社會保險
勞動合同的解除
勞動合同的終止
經濟補償
員工手冊的合法與合規
“三期”女職工的勞動權益保護
競業限制
勞務派遣與勞務外包
附本書目錄頁
展開全部
企業勞動用工風險管控合規百問 作者簡介
北京市東城區律師協會是依法成立的社會團體法人，是北京市東城區律師的自律性行業組織，依據《中華人民共和國律師法》、《北京市東城區律師協會章程》，對北京市東城區執業律師實行行業管理。北京市東城區律師協會以維護憲法和法律的尊嚴，維護會員的合法權益，維護行業的整體利益，反映會員訴求，為會員的執業提供服務為宗旨，以管理、教育、監督會員，規范會員執業行為，提高會員的職業操守和執業能力，發展律師事業，促進國家法治建設、社會的文明和進步及推進東城區社會經濟發展為目標。
書友推薦
- >
史學評論
- >
月亮虎
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
唐代進士錄
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
巴金－再思錄
- >
山海經
本類暢銷
