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通關 職場女性如何少走彎路 版權信息
- ISBN：9787513677967
- 條形碼：9787513677967 ; 978-7-5136-7796-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
通關 職場女性如何少走彎路 本書特色
1.本書既是女性職場工作法，也是人生指南針。作者結合自己多年的工作和創業經驗，圍繞“方向”“能力”“機會”“自信”“自主”“磨礪”“突破”7大主題，幫助女性實現個人與職業的雙重發展。
2.本書有大量真實有效的案例介紹，配合大量插圖、表格，有較好的閱讀體驗。
通關 職場女性如何少走彎路 內容簡介
隨著社會的快速發展與變革，女性在教育、就業、政治參與等方面取得了顯著進步，但同時也面臨著職業與家庭如何平衡、性別偏見等多重挑戰。在職場，中國女性正逐漸在各個領域展現她們的才華與實力。 本書共有七章，專為初入職場或職業發展受限但有職業發展訴求的女性而寫，旨在通過真實、具有代表性的女性職場發展案例，結合職業發展的規律，幫助讀者在共鳴中發掘潛在能力。作者深入訪談了6~8位在職場取得成功的女性，剖析她們背后的晉升密碼，并從“方向”“能力”“機會”“自信”“自主”“磨礪”“突破”幾個方面來幫助讀者探索適合自己的方向，構建自己的優勢能力和提升個人影響力。并且附帶一系列自我覺察和成長輔導工具。本書將感性的故事與理性的數據分析相結合，讓讀者在感同身受的同時，獲得實用的職場成長方法。
通關 職場女性如何少走彎路 目錄
第1章 方向關 ：厘清方向畫出路徑圖
有愿景和目標的人生不迷航 003
雙重探索，讓“我要啥”變清晰 008
尋找職業偶像，為自己樹立生動形象的目標 018
區分 wish 和 will，把目標變成有路徑的彩虹圖 022
第2章 能力關 ：打磨能力出成果方顯真實力
全力“做出來”，讓想法開花結果 033
理解人才四角，看清組織選拔人才的關鍵 038
識別自身優勢，打磨成為那顆*亮的星 048
有節奏地精進，練就自己的“紫霞神功” 055
第3章 機會關 ：讓影響力與機會形影相隨
為“被看見”負責，建立內外部的影響力 071
恰如其分地自我營銷，展現 360°職場“她實力” 081
主動構建人脈圈，在關鍵時刻獲得他人的支持 098
第4章 自信關 ：用信心為自己護航
解碼自信，找到女性自信的根源 119
說“我可以”，為自己贏得機會 128
重塑自我，成為自信的職業女神 133
第5章 自主關 ：始終擁有選擇權
一切都是“我選擇”，始終掌握主動權 145
溫和而堅定地說“不”也沒有那么難 156
積極面對沖突，做雙贏的推動者 162
挑起大梁或轉身離開都是積極的選擇 173
第6章 磨礪關 ：積極面對不公與窘境
不做職場 PUA 的受害者 183
小心陷入職場性騷擾的旋渦 195
性別不應成為不公平的源頭 203
*難的時候這樣求助 207
第7章 突破關 ：職業瓶頸會成為偽命題
別讓自我設限遮住天空 213
低起點也能進入大平臺 217
既要事業又要家庭 221
35 歲之后繼續保持黃金期 227
轉型有一天會到來 233
有愿景和目標的人生不迷航 003
雙重探索，讓“我要啥”變清晰 008
尋找職業偶像，為自己樹立生動形象的目標 018
區分 wish 和 will，把目標變成有路徑的彩虹圖 022
第2章 能力關 ：打磨能力出成果方顯真實力
全力“做出來”，讓想法開花結果 033
理解人才四角，看清組織選拔人才的關鍵 038
識別自身優勢，打磨成為那顆*亮的星 048
有節奏地精進，練就自己的“紫霞神功” 055
第3章 機會關 ：讓影響力與機會形影相隨
為“被看見”負責，建立內外部的影響力 071
恰如其分地自我營銷，展現 360°職場“她實力” 081
主動構建人脈圈，在關鍵時刻獲得他人的支持 098
第4章 自信關 ：用信心為自己護航
解碼自信，找到女性自信的根源 119
說“我可以”，為自己贏得機會 128
重塑自我，成為自信的職業女神 133
第5章 自主關 ：始終擁有選擇權
一切都是“我選擇”，始終掌握主動權 145
溫和而堅定地說“不”也沒有那么難 156
積極面對沖突，做雙贏的推動者 162
挑起大梁或轉身離開都是積極的選擇 173
第6章 磨礪關 ：積極面對不公與窘境
不做職場 PUA 的受害者 183
小心陷入職場性騷擾的旋渦 195
性別不應成為不公平的源頭 203
*難的時候這樣求助 207
第7章 突破關 ：職業瓶頸會成為偽命題
別讓自我設限遮住天空 213
低起點也能進入大平臺 217
既要事業又要家庭 221
35 歲之后繼續保持黃金期 227
轉型有一天會到來 233
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通關 職場女性如何少走彎路 作者簡介
楊尚梅 (Sammy)，南京大學社會學碩士，人才與組織發展專家、企業教練，同時也是北京大學深圳研究生院職業發展中心聘請的生涯輔導老師，曾任職于騰訊、港華燃氣等知名企業以及多家快速成長的高科技獨角獸企業。從事人力資源管理、人才和組織發展工作超15年，在高管教練、管理干部領導力開發、人才評估和培養以及企業組織建設等領域積累了豐富的實戰經驗，服務過新能源、高科技、互聯網、消費電子以及跨境電商等多個行業企業。
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