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電信運營商招聘考試一本通 版權信息
- ISBN：9787519207960
- 條形碼：9787519207960 ; 978-7-5192-0796-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
電信運營商招聘考試一本通 本書特色
《中公版·2022電信運營商招聘考試：一本通》是中公教育國有企業招聘考試研究中心歷時數月的*研發成果，旨在幫助考生應對三大基礎電信運營商招聘考試。本書特色如下：
1.緊貼三大基礎運營商考試特點，為考生指明備考方向與重點，展現電信運營商招聘流程及考試科目、內容，普及行業知識，總結行測及英語部分基礎考點及題型，歸納核心考點，匯總解題思路與方法，幫助考生了解考試，從容應考。
2.以“把握核心考點，傳授快捷方法，直觀易學，講透教會”為宗旨，利用淺顯易懂的示例對理論知識進行闡述說明；使用圖解形式將作答過程步驟化；每一部分按照考點/題型/技巧/實戰模擬等體系，力求使考生能夠更易理解和掌握學習內容。
電信運營商招聘考試一本通 內容簡介
《中公版·2022電信運營商招聘考試：一本通》深入分析近幾年三大基礎運營商招聘考試的命題內容、變化趨勢及具體考情，分為三大部分系統講解了電信運營商行業知識、行政職業能力測驗知識、英語知識。具體特點如下：
1.本書開篇設置了電信運營商招聘考試綜述及備考攻略，其中綜述部分分別簡述三大基礎運營商校園招聘考試流程、對象、條件、報名流程及時間；備考攻略部分簡述筆試考查內容、考點分析、備考建議等。明確本書要點、筆試考情及備考要點，為考生備考指明方向。
2.三大版塊詳述核心考點，從考點/題型/技巧/實戰模擬等方面，確？忌鷤淇純热萑婕氈隆W練結合、理論與實踐的相輔相成。
3.例題解析設有“難點點撥”“重點精講”，適時為考生解疑釋惑，吃透難點與重點題目；解析詳盡透徹，解題思路清晰。
電信運營商招聘考試一本通 目錄
電信運營商招聘考試綜述及備考攻略（1）
篇電信運營商行業知識（11）
章 電信運營商歷史發展概況（12）
第二章 三大電信運營商概況（17）
節 中國移動（17）
企業簡介（17）
企業榮譽（17）
品牌及產品（18）
企業文化（21）
2016—2020年中國移動企業大事記（26）
中國移動２０21年度工作會議（29）
第二節 中國聯通（30）
企業簡介（30）
發展歷程與企業榮譽（30）
愿景、使命、價值觀與品牌產品（33）
中國聯通２０21年度工作會議（37）
第三節 中國電信（38）
企業概況（38）
發展歷程與企業榮譽（38）
企業文化與企業品牌（40）
誠信服務與創新研發（43）
中國電信２０21年度工作會議（43）
第三章 通信常識（46）
節 移動通信發展綜述（46）
移動通信發展史概述（46）
第二節 第三代移動通信技術常識（48）
第三代移動通信技術的概念（48）
第三代移動通信技術的特征（48）
第三代移動通信技術主流標準（49）
第三代移動通信核心技術（50）
第三節 第四代移動通信技術常識（52）
第四代移動通信技術的概念（52）
第四代移動通信的關鍵技術（52）
第四代移動通信的主要標準（55）
第四代移動通信技術的優勢（56）
第四節 第五代移動通信技術常識（57）
第五代移動通信技術概述（57）
5G的關鍵技術（57）
5G網絡安全挑戰和需求（59）
5G安全總體目標和架構（60）
第五節第六代移動通信技術常識（61）
6G概念及應用場景展望（61）
6G網絡性能指標及潛在關鍵技術（62）
世界各國6G研究進展（63）
第六節 ２Ｇ/３Ｇ/４Ｇ網絡制式常識（64）
運營商的網絡制式簡介（64）
手機網絡制式的發展（66）
手機網絡制式常識（66）
實戰模擬（67）
第二篇行政職業能力測驗（69）
章 數量關系（70）
節 數字推理（70）
數列形式數字推理（70）
圖形形式數字推理（79）
第二節 數學運算（83）
數學運算？碱}型（83）
數學運算擴展題型（96）
實戰模擬（101）
第二章 言語理解與表達（104）
節 選詞填空（104）
詞義辨析（104）
語法與語用（106）
成語（109）
虛詞（112）
第二節 語句表達（118）
病句辨析（118）
語句連貫（121）
詞語使用（127）
第三節 片段閱讀（129）
主旨觀點題（129）
細節判斷題（131）
詞句理解題（133）
推斷下文題（134）
標題添加題（138）
第四節 文章閱讀（140）
考查詞語（140）
考查句子（143）
考查語句連貫（143）
考查細節信息（145）
考查主旨觀點（146）
考查文章標題（147）
實戰模擬（148）
第三章 判斷推理（156）
節 圖形推理（156）
圖形推理核心知識儲備（156）
圖形推理題型分類精講（164）
第二節 邏輯判斷（167）
邏輯判斷題型分類精講（167）
邏輯判斷實戰技巧（186）
第三節 定義判斷（191）
定義的邏輯知識（191）
單定義判斷（192）
定義判斷解題原則（194）
定義判斷解題步驟（195）
第四節 類比推理（196）
類比推理考查方式（196）
類比推理題型分類精講（197）
第五節 事件排序（201）
事件排序解題基礎（202）
事件排序解題全攻略（202）
事件排序實戰技巧（204）
實戰模擬（205）
第四章 資料分析（214）
節 四大核心概念（214）
核心概念一 增長（214）
核心概念二 比重（219）
核心概念三 倍數與翻番（222）
核心概念四 平均數（224）
第二節 三大實戰技巧（225）
實戰技巧一 零計算技巧（225）
實戰技巧二 直算技巧（228）
實戰技巧三 估算技巧（229）
實戰模擬（232）
第五章 常識判斷（236）
節 政治（236）
黨和國家的方針政策（236）
馬克思主義哲學（239）
中國特色社會主義理論體系（241）
第二節 經濟（243）
微觀經濟（243）
宏觀經濟（244）
第三節 法律（246）
憲法（246）
民法與民事訴訟法（248）
刑法與刑事訴訟法（253）
行政法與行政訴訟法（257）
社會法與經濟法（260）
第四節 人文與歷史（261）
人文常識（261）
歷史常識（268）
第五節 科技與生活（272）
高新技術（272）
生活常識（274）
第六節 國情與地理（279）
國情概況（279）
自然地理（281）
世界地理（283）
第七節 管理（284）
管理學基本理論（284）
行政管理基礎知識（285）
第八節 計算機常識（287）
計算機概述（287）
計算機網絡（288）
實戰模擬（290）
第三篇 英語（293）
章 單項選擇（294）
題型特點（294）
命題規律（294）
解題技巧（295）
第二章 完形填空（297）
題型特點（297）
命題規律（297）
解題技巧（298）
第三章 閱讀理解（301）
題型特點（301）
命題規律（301）
解題技巧（309）
第四章 翻譯（311）
命題特點（311）
考點講解（311）
復習指南（322）
實戰模擬（324）
展開全部
電信運營商招聘考試一本通 相關資料
電信運營商招聘考試綜述及備考攻略
目前我國的電信運營商主要有四家，分別是中國移動、中國聯通、中國電信和中國廣電。電信運營商在各地均有分公司，每年的招聘基本上都以。▍^、市）分公司為單位自行組織。
從招聘形式來看，中國移動、中國聯通、中國電信三大電信運營商主要有社會招聘、校園招聘、內部（轉正）招聘、實習生招聘等多種形式，其中，校園招聘較為規范和統一，是關注度較高的招聘形式。而中國廣電的招聘考試相對較少。因此，本書適用于中國移動、中國聯通、中國電信三大電信運營商的校園招聘考試。
一、中國移動校園招聘情況
中國移動校園招聘包括春季招聘（以下簡稱為“春招”）和秋季招聘（以下簡稱為“秋招”）。春招時間為每年的2—4月，從出公告到報名截止共持續10天左右，報名截止到筆試開始前10~20天，面試和筆試時間間隔10天左右；秋招時間集中在每年的9—11月，從出公告到報名截止共持續15~30天，報名截止到筆試開始前5~15天，面試則在筆試后一周左右進行。
中國移動2021校園招聘現已啟動，招聘范圍涉及上海、浙江、山東、福建、湖南、湖北、河北等地區分公司和其他專業公司。下面就中國移動校園招聘情況進行具體分析。
1.招聘流程
中國移動不同分公司的校園招聘流程略有不同。一般招聘流程：官網公告→網絡申請→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→簽約錄用。（具體招聘流程請以官網公告為準。）
2.招聘對象
招聘對象為國家普通高考統招全日制大學本科及以上學歷2021年應屆畢業生，且獲得相應的學位證書。
3.招聘條件及專業要求
各地區的招聘條件及專業要求稍有不同，但基本職位類別及條件如下表所示。
電信運營商招聘考試綜述及備考攻略
目前我國的電信運營商主要有四家，分別是中國移動、中國聯通、中國電信和中國廣電。電信運營商在各地均有分公司，每年的招聘基本上都以。▍^、市）分公司為單位自行組織。
從招聘形式來看，中國移動、中國聯通、中國電信三大電信運營商主要有社會招聘、校園招聘、內部（轉正）招聘、實習生招聘等多種形式，其中，校園招聘較為規范和統一，是關注度較高的招聘形式。而中國廣電的招聘考試相對較少。因此，本書適用于中國移動、中國聯通、中國電信三大電信運營商的校園招聘考試。
一、中國移動校園招聘情況
中國移動校園招聘包括春季招聘（以下簡稱為“春招”）和秋季招聘（以下簡稱為“秋招”）。春招時間為每年的2—4月，從出公告到報名截止共持續10天左右，報名截止到筆試開始前10~20天，面試和筆試時間間隔10天左右；秋招時間集中在每年的9—11月，從出公告到報名截止共持續15~30天，報名截止到筆試開始前5~15天，面試則在筆試后一周左右進行。
中國移動2021校園招聘現已啟動，招聘范圍涉及上海、浙江、山東、福建、湖南、湖北、河北等地區分公司和其他專業公司。下面就中國移動校園招聘情況進行具體分析。
1.招聘流程
中國移動不同分公司的校園招聘流程略有不同。一般招聘流程：官網公告→網絡申請→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→簽約錄用。（具體招聘流程請以官網公告為準。）
2.招聘對象
招聘對象為國家普通高考統招全日制大學本科及以上學歷2021年應屆畢業生，且獲得相應的學位證書。
3.招聘條件及專業要求
各地區的招聘條件及專業要求稍有不同，但基本職位類別及條件如下表所示。
二、中國聯通校園招聘情況
。.招聘形式與崗位
中國聯通的校園招聘是由中國聯通在全國各地的分公司以及旗下各經營實體分別發布公告進行的。
中國聯通的校園招聘主要分春季招聘（以下簡稱為“春招”）與秋季招聘（以下簡稱為“秋招”）兩批次進行。春招的職位主要包括計費支撐、賬務支撐、系統開發、系統測試、平臺支撐及數據分析，專業要求為計算機科學與技術、通信工程、通信與信息系統、軟件工程、電子科學與技術、數學、物理等。
秋招的崗位包括網絡優化、市場營銷、計算機系統與維護、網絡維護與技術支撐、人力資源、財務會計、產品（行業）經理等，專業要求為通信工程、信息工程、無線電技術、電子工程、會計、財務管理、金融、電力系統、工業電氣自動化、機電一體化等。
2.招聘對象
全國高等學校2021屆全日制應屆本科、碩士、博士畢業生，海外留學生及2020屆未就業畢業生。
3.招聘時間
中國聯通校園招聘，春招一般在每年的3—5月，秋招一般在每年的９—１２月。
以秋招為例，招聘以各。▍^、市）分公司為單位自行開展，報名時間集中在９—１２月，出公告到報名截止持續１０~１５天。各省（區、市）分公司自行組織筆試、面試。
考生可以通過中國聯通網站以及中公教育官網對相關公告信息進行關注。
4.招聘流程
招聘的主要流程：校園宣講→網絡申請→筆試→面試→體檢→簽約錄用。
中國聯通各分公司的招聘流程基本如上所示。但值得注意的是，部分公司可能會進行多輪面試。另外，一些公司在具體安排上存在一定差別，例如上海分公司在兩輪面試中間還有一個測評環節。根據這種情況，考生屆時要對自己報考的分公司所發布的信息予以關注。
5.招聘須知
。眩.應聘中國聯通多允許投遞幾個職位？
Ａ１：網絡申請每人多可以投遞２個分公司，每個分公司２個職位，共計投遞４個職位。
。眩.中國聯通招聘各環節的錄取標準是怎樣的？
。粒玻焊鞴緦τ谡衅笜藴驶径紩o出明確的說明，其中合格簡歷數量擬為招聘人員數量的２００％~３００％，筆試、面試淘汰率則在２０％~３０％。
。眩.參與校園招聘簽約后一定為正式員工嗎？
。粒常翰灰欢āＰ@招聘也可能以勞務派遣形式簽約，兩種簽約方式有諸多不同，考生在簽約之前一定要向招聘單位了解是否為正式員工，以免產生誤解。
三、中國電信校園招聘情況
。.招聘安排
中國電信每年的校園招聘由中國電信集團有限公司及所屬子（分）公司根據招聘計劃，自行組織筆試、面試。
春季招聘一般在每年的1—3月，秋季招聘一般在每年的9—11月。
以秋招為例，招聘工作于每年９月正式啟動，１０—１１月在全國高校進行校園宣講，一般從１０月月底陸續開始進行筆試，１１月開始進行面試？忌梢酝ㄟ^中國電信集團公司網站“招賢納士”專欄以及其他招聘網站對相關公告信息進行關注。
2.招聘對象
全國高等學校2021年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生。2020屆國內外普通高等院校畢業未就業的本科生、碩士生及博士生也可投遞，具體以各子（分）公司崗位應聘資格的要求為準。（備注：應屆畢業生需取得相應學位）
3.招聘崗位
。玻21年的春季校園招聘中，中國電信集團有限公司及所屬子（分）公司發布的招聘崗位主要有市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等）等八大類崗位。
4.招聘流程
招聘的主要流程：在線申請→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用。
中國電信各。▍^、市）分公司的招聘流程較為統一規范，基本都遵循以上流程來進行招聘，但也有部分公司有所不同，面試有多輪，輪面試可能會在筆試之前進行，或者在筆試前增加一輪性格測試。
依據各。▍^、市）公告來看，大部分分公司的報名時間都會提前截止，并不完全依照公告的報名時間來安排考試。因此考生務必盡早在網上進行申請，投遞簡歷，不要錯過報名時間。
5.招聘須知
Ｑ１.在職位選擇上應該注意哪些事項？
Ａ１：中國電信的校園招聘原則上允許每位考生申請不多于２個省級子（分）公司，每個省級子（分）公司不多于２個職位。但也有一些分公司會另作說明，如北京電信的招聘主頁注明每人多申請３個職位。
因此，大家好充分了解各職位的職責權能，結合自身特點及興趣，謹慎申請，避免盲目申請浪費機會。另外，考生在注冊簡歷后，如有錯選職位，可以重新修改投遞，但簡歷被篩選后將不能改投。
Ｑ２.如何提高簡歷的通過率？
Ａ２：考生在認真研究職位要求后，適當地、有針對性地根據所投職位的要求增加相關的內容。簡歷的針對性描述與職位的匹配度非常重要，高度匹配有利于提高簡歷的通過率。
備注：因新型冠狀病毒肺炎的出現，全國各個行業均受到影響，考生在復習備考時應多關注報考網站，時刻關注招考信息變化。
一、筆試內容概述
中國移動、中國聯通和中國電信三大電信運營商的筆試內容非常相似，基本上分為電信運營商行業知識、行政職業能力測驗、英語三大塊。其中，電信行業的專業知識部分會按照崗位類別的不同進行考查，包括技術類、市場營銷類、財務類、計算機類等。另外，也有部分地區的筆試不會考查專業知識，只涉及行政職業能力測驗和性格測試。
二、筆試考點分析
。ㄒ唬╇娦胚\營商行業知識
電信運營商行業知識主要考查考生對中國移動、中國聯通、中國電信三大電信運營商企業概況（含企業發展、企業文化、企業榮譽等）以及電信行業知識、相關政策和發展成果等的了解情況，主要以選擇題的形式考查。
【例題1】中國移動通信集團有限公司與中國廣播電視網絡有限公司已于近期簽署5G共建共享合作框架協議，開展5G共建共享及內容和平臺合作，共同打造“（ ）”生態，實現互利共贏。
A.網絡 內容 B.網絡 技術
C.技術 內容 D.技術 服務
【答案】A。解析：本題考查中國移動5G的相關內容。2020年5月20日，中國移動公告，母公司中國移動通信集團有限公司（中國移動）已經與中國廣播電視網絡有限公司（中國廣電）簽署5G共建共享合作框架協議，雙方將開展5G共建共享以及內容和平臺合作，共同打造“網絡 內容”生態，實現互利共贏。故本題選A。
（二）行政職業能力測驗
行政職業能力測驗是大多數崗位筆試的必考內容，它包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析及常識判斷五大部分。
。.數量關系
數量關系主要測查考生理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數字推理和數學運算兩種。
（1）數字推理以數列形式數字推理為主要考查形式。其考點涉及等差數列及其變式、等比數列及其變式、和數列及其變式、積數列及其變式、多次方數列及其變式、分式數列等。
。2）數學運算的？碱}型包括計算問題、和差倍比問題、行程問題、工程問題、排列組合與概率問題、利潤問題、濃度問題、日期問題等；擴展題型包括容斥問題、抽屜原理、牛吃草問題、雞兔同籠問題、植樹問題、年齡問題等。
【例題2】-2， -1， 2， -2， （ ）， 8
A. 1 B. -1 C. 4 D. -4
【答案】D。解析：項×第二項=第三項，-2×（-1）=2，（-1）×2=-2，按此規律，則應填入2×（-2）=-4，驗證：-2×（-4）=8，滿足規律。故本題選D。
【例題3】某學校17:00放學，A、B、C三個學生各自同時從學；丶，A在17:45回到家，B在
17:30回到家，C在18:30回到家。三人從學校到家的距離之比為5∶3∶4，則三人的均速之比為（ ）。
A. 10∶9∶4 B. 10∶9∶6 C. 5∶3∶4 D. 3∶2∶6
【答案】A。解析：A、B、C三人從學校到家花費的時間分別為45分鐘、30分鐘、90分鐘，則所用時間之比為45∶30∶90=3∶2∶6，距離之比為5∶3∶4，根據速度=路程÷時間，則三人的平均速度之比為∶∶=10∶9∶4。故本題選A。
。.言語理解與表達
言語理解與表達對考生語言文字基礎和語言文字應用進行全方位的考查，材料內容廣泛，涉及社會生活的各個方面。其考查題型主要包括選詞填空、語句表達、片段閱讀和文章閱讀。
。1）選詞填空主要考查考生的詞語辨析能力，考點涉及詞義辨析、語法與語用、成語和虛詞等。
（2）語句表達主要考查病句辨析、語句連貫、詞語使用等。其中，語句連貫為考查
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