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中國勞動法治模式研究 版權信息
- ISBN：9787522730370
- 條形碼：9787522730370 ; 978-7-5227-3037-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國勞動法治模式研究 內容簡介
本書將勞動法的歷史追溯到法律開始調整勞動現象之時，進行了一場跨越三千年時空的中西勞動法模式對比，以此探討中國勞動法治模式的演進與生成，進而研究中國勞動法治模式的構造與機理，分析中國勞動法治模式的沖突及其消解，*后對其進行反思、批判與超越。對勞動法治模式的研究可以幫助我們在錯綜復雜的法律現象和社會關系中看清勞動法的過去、現在和未來。
中國勞動法治模式研究 目錄
緒論
一 選題依據和研究價值
二 研究綜述
三 研究內容
四 研究方法
**章 中國勞動法治模式的演進與生成
一 勞動法的“軸心時代”
二 勞動法的孕育成形時期
三 中西勞動法的分水嶺
四 勞動法的全球化與本土化時期
第二章 中國勞動法治模式的構造與機理
一 中國勞動法治模式的本體解析
二 中國勞動法治模式的構造解析
三 中國勞動法治模式的運行機理解析
第三章 中國勞動法治模式的沖突及其消解
一 中國勞動法治模式的沖突
二 中國勞動法治模式的消解
第四章 中國勞動法治模式的反思與批判
一 中國勞動法治模式的現代性危機
二 中國勞動法治模式的時代性失語
三 “后疫情時代”勞動生活面臨的新問題
第五章 中國勞動法治模式的未來
一 勞動的后現代性樣態
二 勞動法的后現代性變化
三 人工智能時代的勞動與勞動法——以ChatGPT的出現為考察對象
結論
參考文獻
后記：人何以強大
展開全部
中國勞動法治模式研究 作者簡介
隋一卓，1987年10月出生，吉林省吉林市人，法學博士，長春理工大學法學院教師，中國法學會社會法研究會理事，吉林省法學會經濟法研究會理事。主要從事勞動法基礎理論問題研究，撰寫論文多篇。在理論研究的同時關注社會實際問題，撰寫政府決策咨詢報告多篇，多次被中央采納并多次獲得中央領導同志和中央主要領導同志肯定性批示。
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