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共享經濟背景下模糊勞動關系治理機制創新研究 版權信息
- ISBN：9787521856217
- 條形碼：9787521856217 ; 978-7-5218-5621-7
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共享經濟背景下模糊勞動關系治理機制創新研究 內容簡介
本書首先分析了共享經濟下模糊勞動關系的形成、特征及其對傳統勞動關系治理機制的挑戰；并從平臺勞動者的視角，以外賣配送員為對象對其勞動權益、個人成長等情況進行了問卷調查，從而揭示出模糊勞動關系的現狀及存在問題；在此基礎上借助扎根理論構建了模糊勞動關系的概念模型，基于共享經濟重點領域的問卷調查數據，構建多元有序Logistic回歸模型，考察不同影響因素對于模糊勞動關系的影響程度。結合共享經濟下模糊勞動關系治理的國內實踐與國際經驗，從生態系統觀的思維角度構建了多元主體參與的模糊勞動關系的協同治理框架，運用演化博弈論分析了協同治理的微觀機制，*后分別從宏觀層面的政策制度、中觀層面的行業規范以及微觀層面的平臺管理實踐三個層面，提出了共享經濟下模糊勞動關系治理的對策建議。
共享經濟背景下模糊勞動關系治理機制創新研究 目錄
第1章 導論
1.1 研究背景和意義
1.2 概念界定、文獻綜述與理論基礎
1.3 研究內容
1.4 研究思路與方法
1.5 可能的創新之處
第2章 我國共享經濟發展與勞動關系的整體狀況
2.1 我國共享經濟發展歷程、現狀及存在的問題
2.2 “十三五”時期我國勞動關系整體現狀與特征
2.3 “十三五”時期我國勞動關系存在的問題及對構建和諧勞動關系的挑戰
第3章 共享經濟背景下模糊勞動關系的特征及對傳統勞動關系治理機制的挑戰
3.1 共享經濟背景下不同平臺用工模式分析
3.2 模糊勞動關系的形成及其特征
3.3 模糊勞動關系對傳統勞動關系治理機制的挑戰
第4章 共享經濟背景下模糊勞動關系現狀及存在問題分析
4.1 調查研究的設計與實施
4.2 調查結果分析
4.3 主要調查結論
4.4 模糊勞動關系存在的問題
4.5 存在問題的原因分析
第5章 共享經濟背景下模糊勞動關系的影響因素模型構建
5.1 研究設計
5.2 數據處理
5.3 模型構建及驗證
5.4 模型闡釋
第6章 共享經濟背景下模糊勞動關系治理的 實踐探索
6.1 模糊勞動關系治理的政策探索與制度建設
6.2 模糊勞動關系治理成效
6.3 模糊勞動關系治理機制存在的不足
第7章 共享經濟背景下模糊勞動關系治理的國外經驗
7.1 不同 勞動關系的認定標準及其對平臺勞動者法律身份的認定
7.2 不同 平臺勞動者勞動保障制度
7.3 不同 模糊勞動關系治理經驗對我國的啟示
第8章 共享經濟背景下模糊勞動關系協同治理框架構建
8.1 以生態系統的思維搭建多元主體協同治理框架
8.2 基于演化博弈的平臺企業用工行為協同治理機制分析
第9章 共享經濟背景下模糊勞動關系治理的對策建議
9.1 政府層面
9.2 行業層面
9.3 平臺企業層面
9.4 勞動者層面
0章 結論與展望
10.1 研究結論
10.2 研究展望
附錄
參考文獻
展開全部
共享經濟背景下模糊勞動關系治理機制創新研究 作者簡介
李攀藝，女，1980年1月生，重慶北碚人，博士，副教授。主要從事勞動關系與機制設計等方向的理論研究，豐持 人文社科項目1項以及重慶市軟科學等省部級項目3項，主研參與完成 社會科學基金和 自然科學基金項目等10余項，在《管理工程學報》《科研管理》等期刊發表論文20多篇，研究成果曾被EI、CSSCI、ISTP等收錄。
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