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競合關系賦能企業財務數字化的機制研究 版權信息
- ISBN：9787560781082
- 條形碼：9787560781082 ; 978-7-5607-8108-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
競合關系賦能企業財務數字化的機制研究 內容簡介
基于對海爾集團自2016年至今的財務數字化轉型過程的追蹤，本書將采用案例研究法，從財務組織和財務管理工具兩個方面，探索組織內競合關系賦能企業財務數字化轉型的機制。具體而言，本書將依次探究數字情景下組織內競合關系的形成與演化過程、組織內競合關系驅動財務組織數字化轉型的作用機制、組織內競合關系與財務管理工具的協同機制等多個方面。本書的學術價值體現在兩個方面：一是對組織內競合關系的形成、演化、賦能過程與機制進行剖析，并創新性地將數字化納入到組織內競合的考量范疇，拓展了現有研究關于組織內競合關系的研究邊界。二是從組織制度基礎角度，探討競合關系驅動企業財務組織數字化轉型的作用機制，以及與數字化財務管理工具的協同機制，豐富了企業財務數字化轉型的相關研究。以上研究內容也為激發企業活力、培養核心競爭力提供了實踐經驗。
競合關系賦能企業財務數字化的機制研究 目錄
**章研究概述
一、選題背景與意義
二、研究方法與研究對象
三、結構安排
四、研究創新與貢獻
第二章理論基礎
一、競合理論
二、資源編排理論
三、商業生態系統理論
第三章數字情境下組織內竟合關系的形成與演化
一、問題提出與理論分析
二、研究設計
三、案例分析與發現
四、案例討論與結論
五、理論貢獻與啟示
第四章組織內競合關系與企業財務組織的數字化轉型戰略
一、問題提出與理論分析
二、研究設計
三、案例分析與發現
四、案例討論與結論
……
展開全部
競合關系賦能企業財務數字化的機制研究 作者簡介
張守文，女，管理學博士，現任職于首都經濟貿易大學會計學院，畢業于對外經濟貿易大學國際商學院，主要研究方向為管理會計，曾在《會計研究》《山東社會科學》等期刊上發表多篇論文，主持、參與企業橫向課題、國家自然科學基金、教育部社科基金等多項科研項目。
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