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新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787516427286
- 條形碼：9787516427286 ; 978-7-5164-2728-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險研究 本書特色
構(gòu)建了就業(yè)風險的統(tǒng)一分析框架，實證分析新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)風險的影響 本書的特色與創(chuàng)新之處在于：▲梳理了就業(yè)風險的概念和內(nèi)涵，并從全面風險管理的角度界定就業(yè)風險，將就業(yè)風險分為失業(yè)風險、動能風險、結(jié)構(gòu)風險、收入風險、健康風險和保障風險六個維度。 ▲在經(jīng)濟增長動能轉(zhuǎn)換的統(tǒng)一框架下研究就業(yè)風險，構(gòu)建了更符合我國新舊動能轉(zhuǎn)換背景的就業(yè)風險評價指標體系。 ▲構(gòu)建新舊動能轉(zhuǎn)換指數(shù)，實證分析新舊動能轉(zhuǎn)換綜合指數(shù)對就業(yè)風險的影響，并進一步實證分析新舊動能轉(zhuǎn)換各分類指數(shù)對就業(yè)風險的影響。
新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險研究 內(nèi)容簡介
本書在分析就業(yè)風險內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，從風險源的角度，將就業(yè)風險分為失業(yè)風險、動能風險、結(jié)構(gòu)風險、收入風險、健康風險和保障風險六個維度，構(gòu)建了包括6個一級指標、17個二級指標的就業(yè)風險評價指標體系。然后分別測度了全國就業(yè)風險指數(shù)和各省份就業(yè)風險指數(shù)，分析了就業(yè)風險的時空演變特征。接著，基于我國2006-2020年省級面板數(shù)據(jù)構(gòu)建面板固定效應(yīng)回歸模型，實證分析新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)風險的影響，研究結(jié)果表明：新舊動能轉(zhuǎn)換降低了就業(yè)風險水平。*后，從失業(yè)風險、動能風險、結(jié)構(gòu)風險、收入風險、健康風險和保障風險等方面提出了防范就業(yè)風險的對策建議。
新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險研究 目錄
1 引言
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究目標與研究內(nèi)容
1.2.1 研究目標
1.2.2 研究內(nèi)容
1.3 研究思路與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究貢獻與創(chuàng)新性
2 相關(guān)文獻綜述
2.1 就業(yè)風險研究綜述
2.1.1 就業(yè)風險的內(nèi)涵
2.1.2 就業(yè)風險的測度
2.1.3 就業(yè)風險的影響因素
2.1.4 就業(yè)風險的防范對策
2.2 新舊動能轉(zhuǎn)換研究綜述
2.2.1 新舊動能轉(zhuǎn)換的內(nèi)涵與特征
2.2.2 新舊動能轉(zhuǎn)換的測度
2.2.3 新舊動能轉(zhuǎn)換的制約因素
2.2.4 新舊動能轉(zhuǎn)換的驅(qū)動因素與路徑選擇
2.3 新舊動能轉(zhuǎn)換與就業(yè)研究綜述
2.3.1 新舊動能轉(zhuǎn)換下的就業(yè)現(xiàn)狀
2.3.2 新舊動能轉(zhuǎn)換下存在的就業(yè)問題
2.3.3 新舊動能轉(zhuǎn)換下推動就業(yè)的有效途徑
2.4 簡要評述
3 新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險的基本狀況
3.1 失業(yè)風險
3.1.1 失業(yè)數(shù)量特征
3.1.2 我國失業(yè)人員的基本情況
3.2 動能風險
3.3 結(jié)構(gòu)風險
3.3.1 就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
3.3.2 就業(yè)學歷結(jié)構(gòu)
3.4 收入風險
3.5 健康風險
3.6 保障風險
4 就業(yè)風險測度與時空演變特征分析
4.1 就業(yè)風險內(nèi)涵界定與識別
4.1.1 就業(yè)風險內(nèi)涵界定
4.1.2 就業(yè)風險識別
4.2 就業(yè)風險評價指標體系與測度方法
4.2.1 就業(yè)風險評價指標體系設(shè)計
4.2.2 賦權(quán)方法
4.3 就業(yè)風險綜合評價與時空變化分析
4.3.1 就業(yè)風險綜合評價
4.3.2 中國各省份就業(yè)風險指數(shù)
4.3.3 各省份就業(yè)風險指數(shù)排名變化趨勢
4.4 本章小結(jié)
5 新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)風險影響的實證研究
5.1 新舊動能轉(zhuǎn)換評價指標體系構(gòu)建
5.1.1 新舊動能轉(zhuǎn)換評價指標選取
5.1.2 測度方法
5.2 我國新舊動能轉(zhuǎn)換綜合評價
5.2.1 新舊動能轉(zhuǎn)換綜合指數(shù)
5.2.2 新舊動能轉(zhuǎn)換分類指數(shù)
5.3 新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)風險影響的實證模型
5.3.1 模型設(shè)定
5.3.2 變量描述
5.3.3 數(shù)據(jù)來源
5.4 新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)風險影響的實證回歸結(jié)果
5.4.1 基本回歸結(jié)果
5.4.2 穩(wěn)健性檢驗
5.5 本章小結(jié)
6 防范就業(yè)風險的對策建議
6.1 就業(yè)風險全面管理體系
6.1.1 就業(yè)風險識別
6.1.2 就業(yè)風險評估
6.1.3 就業(yè)風險應(yīng)對
6.1.4 就業(yè)風險監(jiān)控
6.2 防范失業(yè)風險的對策建議
6.2.1 加強失業(yè)風險管控
6.2.2 防范化解規(guī)模性失業(yè)風險
6.2.3 做好職工安置工作
6.2.4 促進重點群體就業(yè)
6.2.5 加大政策支持力度
6.3 防范動能風險的對策建議
6.3.1 突出創(chuàng)新驅(qū)動
6.3.2 突出平臺支撐
6.3.3 突出項目建設(shè)
6.4 防范結(jié)構(gòu)風險的對策建議
6.4.1 積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)發(fā)展
6.4.2 促進就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展
6.4.3 深化人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
6.5 防范收入風險的對策建議
6.5.1 提高就業(yè)人員收入水平
6.5.2 縮小城鄉(xiāng)收入差距
6.6 防范健康風險的對策建議
6.6.1 政府方面
6.6.2 企業(yè)方面
6.6.3 勞動者方面
6.7 防范保障風險的對策建議
6.7.1 完善失業(yè)保險
6.7.2 完善職工醫(yī)療保險
6.7.3 完善職工養(yǎng)老保險
6.7.4 完善工傷保險
參考文獻
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新舊動能轉(zhuǎn)換背景下我國就業(yè)風險研究 作者簡介
郭琦，經(jīng)濟學博士，青島農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院講師、碩士生導師，主要研究方向為就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)風險。主持教育部人文社會科學研究項目1項，作為主要研究人員參與國家社科基金、省級社科規(guī)劃基金等省級以上項目多項。出版學術(shù)專著1部，參編教材1部，在《中國人口科學》《云南財經(jīng)大學學報》等期刊發(fā)表科研論文多篇
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