掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
清通鑒(全四冊)(精裝)
-
>
明通鑒(全三冊)(精裝)
-
>
跨太平洋的華人改良與革命 1898-1918
-
>
天有二日（簽名鈐印特裝本）
-
>
歐洲至暗時刻（1878-1923）：一戰為何爆發及戰后如何重建
-
>
(精裝)奧托·馮· 俾斯麥與德意志帝國建立
-
>
華文全球史:中國文脈
20世紀以來英國勞資關系史(套裝全兩冊) 版權信息
- ISBN：9787522827902
- 條形碼：9787522827902 ; 978-7-5228-2790-2
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
20世紀以來英國勞資關系史(套裝全兩冊) 內容簡介
20世紀后的英國，在帝國瓦解、霸權隕落及經濟衰退、政黨變換的背景下，勞資關系的主體、表現及走向發生了新的變化。在勞、資、政三方的互動博弈下，英國勞資關系經歷了自愿主義時期(1900—1945年)、法團主義時期(1945—1979年)、市場個體主義時期(1979—1997年)、社會伙伴關系時期(1997—2020年)的階段性演進。在自愿主義傳統的基礎上，英國政府通過靈活而適度的干預促成勞、資雙方達成實力均衡下的合作，這成為其20世紀以來勞資關系演進的主線。從20世紀以來英國勞資關系的發展變化中，可以窺見曾經的霸權國從工業社會向后現代社會的艱難轉型。
20世紀以來英國勞資關系史(套裝全兩冊) 目錄
上冊
導論（1）
**章 從合作到對抗：20世紀初的英國勞資關系（1900—1914）（39）
**節 勞資關系的階段性變遷（40）
第二節 勞資博弈的新動態（65）
第三節 多路并進的勞資政策（91）
第二章 從休戰到沖突：一戰時期的英國勞資關系（1914—1918）（116）
**節 從短暫休戰到沖突加劇（117）
第二節 勞資雙方力量的變化（147）
第三節 國家管控與爭議化解（170）
第三章 零和博弈下的對抗：一戰后初期的英國勞資關系（1918—1926）（206）
**節 勞資關系發展的基本態勢（207）
第二節 勞資博弈的策略與互動特征（234）
第三節 國家對勞資關系的干預（261）
第四章 困境與生機：大蕭條前后的英國勞資關系（1926—1939）（287）
**節 勞資關系的階段性演變（288）
第二節 勞資策略差異與合作危機（312）
第三節 曲折往復的政府政策（337）
第五章 高壓下的和平共存：二戰時期的英國勞資關系（1939—1945）（358）
**節 戰時合作的經濟社會基礎（359）
第二節 高壓政策下的相對和平（382）
第三節 政府角色轉型下的勞資新政（403）
下冊
第六章 從戰時和平到沖突再起：勞資關系的延續與變遷（1945—1968）（425）
**節 戰后初期勞資關系狀況（426）
第二節 勞資關系的特征與走勢（445）
第三節 勞資立法與政策調整（463）
第七章 走向全面對抗：勞資沖突的加劇與政府改革困境（1968—1979）（498）
**節 20世紀60年代末的勞資關系狀況和新趨勢（499）
第二節 政府對勞資關系的干預及其困境（525）
第三節 尋求新共識與“不滿之冬”大罷工（548）
第八章 強制下的和平：撒切爾主義主導下的勞資關系（1979—1997）（571）
**節 產業結構變化下的大罷工（571）
第二節 勞資力量轉換與去集體化（595）
第三節 新自由主義主導下的勞資政策（617）
第九章 伙伴關系的迷思：20世紀末以來的英國勞資關系（1997—2020）（649）
**節 勞資關系的新和平（649）
第二節 新工黨政府的勞資政策（673）
第三節 歐盟與英國勞資關系的未來（696）
結語（718）
參考文獻（726）
索引（767）
展開全部
20世紀以來英國勞資關系史(套裝全兩冊) 作者簡介
劉金源，南京大學教授、博士生導師，教育部哲學社會科學重大攻關項目首席專家，中國世界近現代史研究會副會長。主要研究領域為世界近現代史、英國史、現代化比較研究等。 莫磊，江蘇省社會科學院《江海學刊》雜志社副研究員，大運河文化帶建設研究院專職研究員。主要研究領域為世界近現代史、英國史。
書友推薦
- >
李白與唐代文化
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
月亮與六便士
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
史學評論
- >
我與地壇
- >
隨園食單
- >
朝聞道
