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VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性探究 版權(quán)信息
- ISBN:9787513675666
- 條形碼:9787513675666 ; 978-7-5136-7566-6
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性探究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
基于系統(tǒng)論視角,通過理論探討、量化與質(zhì)性研究并舉,本書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為與VUCA環(huán)境不確定性多要素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的互動(dòng)影響展開了系統(tǒng)研究,以闡明VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)要素互動(dòng)影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的作用機(jī)制和深層機(jī)理。在理論層面梳理分析VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響底層邏輯基礎(chǔ)上,基于問卷調(diào)查數(shù)據(jù),實(shí)證研究了領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、共享型領(lǐng)導(dǎo)及悖論式領(lǐng)導(dǎo)等新型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性的作用機(jī)制以及VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)有效性的調(diào)節(jié)機(jī)制;進(jìn)而通過多案例比較研究的質(zhì)性方法深入剖析和解構(gòu)VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響模式及作用機(jī)制,*后整合前面量化和質(zhì)性研究的結(jié)果,建構(gòu)VUCA環(huán)境下有效領(lǐng)導(dǎo)人格類型或領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為與情境的互動(dòng)及匹配模型,進(jìn)而系統(tǒng)化形成VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性作用機(jī)制整合模型,為如何更好地應(yīng)對(duì)不確定性的領(lǐng)導(dǎo)能力提升和管理實(shí)踐提供思路和依據(jù)。
VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性探究 目錄
1緒論
11研究背景
111研究的實(shí)踐背景
112研究的理論背景
12研究主題與研究意義
121研究主題
122研究意義
13研究思路與研究方法
131研究思路
132研究方法
14邏輯框架 2文獻(xiàn)綜述
21領(lǐng)導(dǎo)理論概況
211領(lǐng)導(dǎo)的概念
212領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展歷程
213小結(jié) 22領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
221領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的歷史回顧
222MBTI的研究綜述
223小結(jié)
23VUCA環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)行為
231變革型領(lǐng)導(dǎo)研究綜述
232共享型領(lǐng)導(dǎo)研究綜述
233悖論式領(lǐng)導(dǎo)研究綜述
234小結(jié)
24現(xiàn)有研究總體評(píng)述
241領(lǐng)導(dǎo)研究現(xiàn)狀小結(jié)
242領(lǐng)導(dǎo)研究不足以及發(fā)展趨勢(shì) 3VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的底層邏輯探究
31環(huán)境不確定性的概念界定
311環(huán)境不確定性的內(nèi)涵及外延界定
312環(huán)境不確定性的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)邏輯
32情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響機(jī)理研究
321問題的提出
322影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情境因素及分類
323情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響
324情境與領(lǐng)導(dǎo)力其他要素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的共同作用
325小結(jié)
33VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的底層邏輯及研究思路梳理
331VUCA下情境、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)、行為以及領(lǐng)導(dǎo)有效性之間的
系統(tǒng)關(guān)系
332研究思路梳理
4領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)對(duì)VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性的作用機(jī)制研究
41問題的提出和研究假設(shè)
411問題的提出及研究模型構(gòu)建
412領(lǐng)導(dǎo)者人格類型對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響——主效應(yīng)
假設(shè)
413領(lǐng)導(dǎo)者人格類型對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性作用機(jī)制——中介
效應(yīng)假設(shè)
42研究設(shè)計(jì)
421研究對(duì)象及數(shù)據(jù)收集
422研究變量測(cè)量
423數(shù)據(jù)分析方法
43實(shí)證分析結(jié)果
431描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
432量表信度及效度驗(yàn)證結(jié)果
433主效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
434中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
44研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
441研究結(jié)論
442研究貢獻(xiàn) 5VUCA環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)有效性的調(diào)節(jié)機(jī)制
研究
51問題的提出和研究假設(shè)
511問題的提出及研究模型構(gòu)建
512環(huán)境不確定性的主調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)
513環(huán)境不確定性的有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)假設(shè)
52研究設(shè)計(jì)
521研究變量測(cè)量
522數(shù)據(jù)分析方法
53實(shí)證分析結(jié)果
531變量描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
532量表信度及效度驗(yàn)證結(jié)果
533主調(diào)節(jié)效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
534有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
54研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
541研究結(jié)論
542研究貢獻(xiàn) 6VUCA環(huán)境對(duì)共享型領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的作用機(jī)制研究
61問題的提出和研究假設(shè)
611問題的提出及研究模型構(gòu)建
612共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出中介機(jī)制假設(shè)
613環(huán)境不確定性的有調(diào)節(jié)的中介假設(shè)
62研究設(shè)計(jì)
621研究對(duì)象及數(shù)據(jù)收集
622研究變量測(cè)量
623數(shù)據(jù)分析方法
63實(shí)證分析結(jié)果
631描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
632中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
633有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
64研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
641研究結(jié)論
642研究貢獻(xiàn)
7VUCA環(huán)境對(duì)悖論式領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性的作用機(jī)制研究
71問題的提出和研究假設(shè)
711問題的提出及研究模型構(gòu)建
712悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性績(jī)效的中介機(jī)制假設(shè)
713環(huán)境不確定性的有調(diào)節(jié)的中介假設(shè)
72研究設(shè)計(jì)
721研究對(duì)象及數(shù)據(jù)收集
722研究變量測(cè)量
723數(shù)據(jù)分析方法
73實(shí)證分析結(jié)果
731描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
732量表信度及效度驗(yàn)證結(jié)果
733中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
734有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)相關(guān)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果
74研究結(jié)論、貢獻(xiàn)、局限性和未來展望
741研究結(jié)論
742研究貢獻(xiàn)
743研究局限性和未來展望 8VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響模式的案例
研究
81問題的提出及研究設(shè)計(jì)
811問題的提出
812研究設(shè)計(jì)
82華為領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響模式
821華為領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
822華為領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響機(jī)制 83字節(jié)跳動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響模式
831字節(jié)跳動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
832字節(jié)跳動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響機(jī)制
84格力領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響模式
841格力領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
842格力領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響機(jī)制
85農(nóng)夫山泉領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響模式
851農(nóng)夫山泉領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
852農(nóng)夫山泉領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)對(duì)組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的影響機(jī)制
86案例對(duì)比研究與總結(jié)
861案例對(duì)比研究結(jié)論與討論
862研究貢獻(xiàn) 9研究結(jié)論及展望
91研究的主要結(jié)論和管理啟示
911主要結(jié)論
912管理啟示
92研究的創(chuàng)新點(diǎn)
93研究的不足之處與后續(xù)研究方向及建議
931研究的不足之處
932后續(xù)研究方向及建議 參考文獻(xiàn)
附錄
索引
后記
VUCA環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)有效性探究 作者簡(jiǎn)介
譚樂,1980年生,山西長(zhǎng)治人,西安交通大學(xué)管理學(xué)博士,西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師,高級(jí)人力資源管理師。兼任九三學(xué)社陜西省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員,美國(guó)Academy of Management(AOM)學(xué)會(huì)會(huì)員以及中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)(IACMR)會(huì)員,同時(shí)擔(dān)任IACMR及國(guó)內(nèi)多個(gè)管理核心學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人。主要從事不確定環(huán)境下及數(shù)智化情境下領(lǐng)導(dǎo)力問題、人力資源管理以及組織行為學(xué)等方面相關(guān)研究。主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金、JYB人文社科基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金(含面上項(xiàng)目及特別資助項(xiàng)目)、陜西省社會(huì)科學(xué)基金等共8項(xiàng),參與國(guó)家自然科學(xué)基金等縱向項(xiàng)目近20項(xiàng)。多篇英文論文被國(guó)際高水平學(xué)術(shù)會(huì)議AOM、IACMR錄用,并有相關(guān)論文被EI,CPCI等全文收錄檢索,在國(guó)內(nèi)管理學(xué)核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文25篇,出版專著1本。獲西安市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、陜西高等學(xué)?茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、獲全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例3篇。此外,參編教材1部,主持教學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng),參與教學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng);《組織行為學(xué)》省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員。蒿坡,1988年生,陜西西安人,管理學(xué)博士,西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。主要從事領(lǐng)導(dǎo)力、多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)和員工創(chuàng)造力等方面的研究。在Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Leadership and Organizational Studies、Management Decision、Management and Organization、《心理學(xué)報(bào)》、《南開管理評(píng)論》、《管理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文近20篇。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目和面上項(xiàng)目2項(xiàng)。
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