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國際商務(第13版)(國際商務經典譯叢) 版權信息
- ISBN：9787300322728
- 條形碼：9787300322728 ; 978-7-300-32272-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國際商務(第13版)(國際商務經典譯叢) 內容簡介
本書是希爾教授經典著作International Business的全新翻譯版，該書自1994年第1版以來多次修訂再版，備受全球高校師生和商務人士的好評。
本書通過引言和概述、國家差異、全球貿易和投資環境、全球貨幣制度、國際企業的戰略與組織、國際企業的職能6篇19章的內容，系統闡述了國際商務的基本理論與實踐，具有綜合性和時代性。
第13版是近期新版，在保持前版核心和基本框架的基礎上做了如下修訂：吸收學術研究的新觀點，增加新的開篇案例和章末案例，更新統計數據；新增進入發展中市場和新興市場的相關內容。
本書適合高校經管專業本科生、研究生以及MBA和國際商務碩士學習使用，也適合作為跨國企業及涉外企業商務人士的培訓用書和參考用書。
國際商務(第13版)(國際商務經典譯叢) 目錄
第Ⅰ篇引言和概述
第1章全球化
1.1引言
1.2什么是全球化
1.3全球機構的出現
1.4全球化的驅動力
1.5不斷變動的全球經濟統計數據
1.6全球化的爭議
1.7全球市場中的管理
第Ⅱ篇國家差異
第2章經濟發展的國家差異
2.1引言
2.2經濟發展差異
2.3政治經濟與經濟進步
2.4聚焦管理影響
第3章文化差異
3.1引言
3.2什么是文化
3.3社會結構
3.4宗教和倫理體系
3.5語言
3.6教育
3.7文化與商業
3.8文化變革
3.9聚焦管理影響
第4章倫理、企業社會責任和可持續發展
4.1引言
4.2倫理與國際商務
4.3不合倫理行為的根源
4.4處理倫理問題的哲學方法
4.5聚焦管理影響
第Ⅲ篇全球貿易和投資環境
第5章國際貿易理論
5.1引言
5.2貿易理論概述
5.3重商主義
5.4絕對優勢
5.5比較優勢
5.6赫克歇爾俄林理論
5.7產品生命周期理論
5.8新貿易理論
5.9國家競爭優勢：波特鉆石模型
5.10聚焦管理影響
第6章政府政策與國際貿易
6.1引言
6.2貿易政策工具
6.3政府干預的理由
6.4修正后的自由貿易理論
6.5世界貿易體系的發展
6.6聚焦管理影響
第7章對外直接投資
7.1引言
7.2世界經濟中的對外直接投資
7.3對外直接投資理論
7.4政治意識形態與對外直接投資
7.5FDI的收益和成本
7.6政府政策工具與FDI
7.7聚焦管理影響
第8章區域經濟一體化
8.1引言
8.2經濟一體化程度
8.3支持區域經濟一體化的觀點
8.4反對區域經濟一體化的觀點
8.5歐洲的區域經濟一體化
8.6美洲的區域經濟一體化
8.7其他地方的區域經濟一體化
8.8聚焦管理影響
第Ⅳ篇全球貨幣制度
第9章外匯市場
9.1引言
9.2外匯市場的功能
9.3外匯市場的性質
9.4匯率決定理論
9.5匯率預測
9.6貨幣的可兌換性
9.7聚焦管理影響
第10章國際貨幣體系
10.1引言
10.2金本位制
10.3布雷頓森林體系
10.4固定匯率制度的崩潰
10.5浮動匯率制度
10.6固定匯率與浮動匯率
10.7實踐中的匯率制度
10.8國際貨幣基金組織的危機管理
10.9聚焦管理影響
第11章全球資本市場
11.1引言
11.2全球資本市場的好處
11.3歐洲貨幣市場
11.4全球債券市場
11.5全球股票市場
11.6外匯風險與資金成本
11.7聚焦管理影響
第Ⅴ篇國際企業的戰略與組織
第12章國際企業的戰略
12.1引言
12.2戰略與企業
12.3全球擴張、盈利能力與利潤增長
12.4降低成本壓力和當地響應壓力
12.5選擇戰略
第13章國際企業的組織
13.1引言
13.2組織架構
13.3組織結構
13.4控制體系和激勵措施
13.5流程
13.6組織文化
13.7組合：戰略與組織架構
13.8組織變革
第14章進入發達市場和新興市場
14.1引言
14.2基本進入決策
14.3進入模式
14.4選擇進入模式
14.5綠地投資還是并購
14.6戰略聯盟
第Ⅵ篇國際企業的職能
第15章出口、進口和對等貿易
15.1引言
15.2出口的前景和困難
15.3提高出口業績
15.4進出口融資
15.5出口支持
15.6對等貿易
第16章全球生產與供應鏈管理
16.1引言
16.2戰略、生產與供應鏈管理
16.3在何處生產
16.4自制或外購決策
16.5全球供應鏈職能
16.6管理全球供應鏈
第17章全球營銷與商業分析
17.1引言
17.2市場和品牌全球化
17.3市場細分
17.4商業分析
17.5產品屬性
17.6分銷策略
17.7傳播策略
17.8定價策略
17.9配置營銷組合
17.10產品研發
第18章全球人力資源管理
18.1引言
18.2全球人力資源管理的戰略作用：
管.理全球員工
18.3人員配置政策
18.4培訓與管理開發
18.5績效評估
18.6薪酬制度
18.7打造多樣化的全球員工隊伍
18.8國際勞動關系
第19章國際企業的會計和財務
19.1引言
19.2會計準則的國家差異
19.3國際會計準則
19.4控制體系的會計層面
19.5財務管理：投資決策
19.6財務管理：融資決策
19.7財務管理：全球資金管理
第1章全球化
1.1引言
1.2什么是全球化
1.3全球機構的出現
1.4全球化的驅動力
1.5不斷變動的全球經濟統計數據
1.6全球化的爭議
1.7全球市場中的管理
第Ⅱ篇國家差異
第2章經濟發展的國家差異
2.1引言
2.2經濟發展差異
2.3政治經濟與經濟進步
2.4聚焦管理影響
第3章文化差異
3.1引言
3.2什么是文化
3.3社會結構
3.4宗教和倫理體系
3.5語言
3.6教育
3.7文化與商業
3.8文化變革
3.9聚焦管理影響
第4章倫理、企業社會責任和可持續發展
4.1引言
4.2倫理與國際商務
4.3不合倫理行為的根源
4.4處理倫理問題的哲學方法
4.5聚焦管理影響
第Ⅲ篇全球貿易和投資環境
第5章國際貿易理論
5.1引言
5.2貿易理論概述
5.3重商主義
5.4絕對優勢
5.5比較優勢
5.6赫克歇爾俄林理論
5.7產品生命周期理論
5.8新貿易理論
5.9國家競爭優勢：波特鉆石模型
5.10聚焦管理影響
第6章政府政策與國際貿易
6.1引言
6.2貿易政策工具
6.3政府干預的理由
6.4修正后的自由貿易理論
6.5世界貿易體系的發展
6.6聚焦管理影響
第7章對外直接投資
7.1引言
7.2世界經濟中的對外直接投資
7.3對外直接投資理論
7.4政治意識形態與對外直接投資
7.5FDI的收益和成本
7.6政府政策工具與FDI
7.7聚焦管理影響
第8章區域經濟一體化
8.1引言
8.2經濟一體化程度
8.3支持區域經濟一體化的觀點
8.4反對區域經濟一體化的觀點
8.5歐洲的區域經濟一體化
8.6美洲的區域經濟一體化
8.7其他地方的區域經濟一體化
8.8聚焦管理影響
第Ⅳ篇全球貨幣制度
第9章外匯市場
9.1引言
9.2外匯市場的功能
9.3外匯市場的性質
9.4匯率決定理論
9.5匯率預測
9.6貨幣的可兌換性
9.7聚焦管理影響
第10章國際貨幣體系
10.1引言
10.2金本位制
10.3布雷頓森林體系
10.4固定匯率制度的崩潰
10.5浮動匯率制度
10.6固定匯率與浮動匯率
10.7實踐中的匯率制度
10.8國際貨幣基金組織的危機管理
10.9聚焦管理影響
第11章全球資本市場
11.1引言
11.2全球資本市場的好處
11.3歐洲貨幣市場
11.4全球債券市場
11.5全球股票市場
11.6外匯風險與資金成本
11.7聚焦管理影響
第Ⅴ篇國際企業的戰略與組織
第12章國際企業的戰略
12.1引言
12.2戰略與企業
12.3全球擴張、盈利能力與利潤增長
12.4降低成本壓力和當地響應壓力
12.5選擇戰略
第13章國際企業的組織
13.1引言
13.2組織架構
13.3組織結構
13.4控制體系和激勵措施
13.5流程
13.6組織文化
13.7組合：戰略與組織架構
13.8組織變革
第14章進入發達市場和新興市場
14.1引言
14.2基本進入決策
14.3進入模式
14.4選擇進入模式
14.5綠地投資還是并購
14.6戰略聯盟
第Ⅵ篇國際企業的職能
第15章出口、進口和對等貿易
15.1引言
15.2出口的前景和困難
15.3提高出口業績
15.4進出口融資
15.5出口支持
15.6對等貿易
第16章全球生產與供應鏈管理
16.1引言
16.2戰略、生產與供應鏈管理
16.3在何處生產
16.4自制或外購決策
16.5全球供應鏈職能
16.6管理全球供應鏈
第17章全球營銷與商業分析
17.1引言
17.2市場和品牌全球化
17.3市場細分
17.4商業分析
17.5產品屬性
17.6分銷策略
17.7傳播策略
17.8定價策略
17.9配置營銷組合
17.10產品研發
第18章全球人力資源管理
18.1引言
18.2全球人力資源管理的戰略作用：
管.理全球員工
18.3人員配置政策
18.4培訓與管理開發
18.5績效評估
18.6薪酬制度
18.7打造多樣化的全球員工隊伍
18.8國際勞動關系
第19章國際企業的會計和財務
19.1引言
19.2會計準則的國家差異
19.3國際會計準則
19.4控制體系的會計層面
19.5財務管理：投資決策
19.6財務管理：融資決策
19.7財務管理：全球資金管理
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國際商務(第13版)(國際商務經典譯叢) 作者簡介
查爾斯·希爾（Charles W. L. Hill） 國際知名國際商務與戰略管理專家，美國華盛頓大學福斯特商學院Hughes M. and Katherine Blake講席教授, 擁有英國曼徹斯特大學理工學院博士學位。曾執教于曼徹斯特大學理工學院、得克薩斯農工大學及密歇根州立大學。在Academy of Management Journal 、Academy of Management Review、Strategic Management Journal、Organization Science等學術雜志上發表論文50多篇，撰寫有關戰略管理和國際商務的大學教材多本。在華盛頓大學為MBA、EMBA及博士生授課，榮獲包括Charles E. Summer杰出教學獎在內的25項優秀教學獎。
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