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基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究
包郵 基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究
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基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509693698
- 條形碼：9787509693698 ; 978-7-5096-9369-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
我國(guó)分級(jí)診療自2009年新醫(yī)改以來(lái)取得了較好的效果，但仍然存在一些不盡如人意的地方。究其原因在于我國(guó)既有的醫(yī)療資源分級(jí)配置依然呈現(xiàn)倒金字塔結(jié)構(gòu)。改變這種狀況的出路在于，政府必須更好發(fā)揮作用即主動(dòng)修正資源倒置的問(wèn)題，開(kāi)啟以金字塔衰減為導(dǎo)向的分級(jí)醫(yī)療體制改革，合理發(fā)揮財(cái)政的再分配職能在醫(yī)療衛(wèi)生資源配置中的調(diào)控作用，政府的財(cái)政投入必須充分遵循醫(yī)療衛(wèi)生的客觀規(guī)律，按照醫(yī)療資源分級(jí)配置結(jié)構(gòu)比例的客觀要求，將我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制從倒金字塔分布的顛倒格局改變?yōu)檎鹱炙植嫉暮侠頎顟B(tài)，使醫(yī)療資源的分級(jí)配置能夠與疾病發(fā)生規(guī)律相呼應(yīng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置。
本書(shū)內(nèi)容共分為7章，分別闡述了分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐的理論基礎(chǔ)、我國(guó)分級(jí)醫(yī)療的現(xiàn)狀及歷史沿革、分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐中存在的問(wèn)題、分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐中存在問(wèn)題的原因分析、分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐必須遵循醫(yī)療資源配置的金字塔衰減規(guī)律、體現(xiàn)金字塔衰減規(guī)律的分級(jí)醫(yī)療國(guó)際實(shí)踐、我國(guó)分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐的改革路徑、我國(guó)分級(jí)醫(yī)療實(shí)踐的對(duì)策建議。
基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究 目錄
01 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 分級(jí)醫(yī)療相關(guān)概念界定
1.4 研究?jī)?nèi)容與框架
1.5 研究方法
1.6 創(chuàng)新之處
1.7 存在的不足
02 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究綜述
2.1 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
2.2 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
03 分級(jí)醫(yī)療體制的理論基礎(chǔ)
3.1 馬克思勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論
3.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)與醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系
3.3 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)傮w現(xiàn)為醫(yī)療資源分級(jí)配置的“金字塔法則”
04 勞動(dòng)力再生產(chǎn)過(guò)程分析
4.1 勞動(dòng)力再生產(chǎn)過(guò)程及再生產(chǎn)費(fèi)用
4.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用分?jǐn)偟男问脚c性質(zhì)
4.3 勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟膬煞N方式及其后果
4.4 勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)傄鸱旨?jí)醫(yī)療體制
4.5 醫(yī)療費(fèi)用籌資模式對(duì)勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟挠绊?br />05 分級(jí)醫(yī)療體制的狀態(tài)及其運(yùn)行規(guī)律
5.1 分級(jí)醫(yī)療體制的正金字塔狀態(tài)
5.2 分級(jí)醫(yī)療體制的倒金字塔狀態(tài)
5.3 “金字塔衰減”規(guī)律體現(xiàn)勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本合理分?jǐn)倷C(jī)制
5.4 “金字塔衰減”規(guī)律及其三種表現(xiàn)形式
06 分級(jí)醫(yī)療體制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
6.1 OECD國(guó)家勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟慕y(tǒng)計(jì)分析
6.2 OECD國(guó)家“金字塔衰減”規(guī)律的實(shí)證分析
6.3 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
07 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制的歷史演變
7.1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期（1949～1984年）
7.2 市場(chǎng)化傾向的醫(yī)改時(shí)期（1985～2005年）
7.3 新醫(yī)改時(shí)期（2006年至今）
08 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制存在的問(wèn)題及其原因
8.1 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡引起分級(jí)醫(yī)疔體制錯(cuò)配
8.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡的兩個(gè)方面
8.3 分級(jí)醫(yī)療體制錯(cuò)配的表現(xiàn)形式
8.4 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡的原因
09 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革目標(biāo)與路徑
9.1 分級(jí)醫(yī)療體制改革總目標(biāo)
9.2 分級(jí)醫(yī)療體制改革具體目標(biāo)
9.3 醫(yī)療資源分級(jí)配置原則
9.4 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革路徑
10 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革的對(duì)策建議
10.1 轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制
10.2 以省為主體對(duì)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源合理統(tǒng)籌分級(jí)
10.3 構(gòu)建全科醫(yī)生“守門(mén)人”制度下的轉(zhuǎn)診體系
10.4 改革醫(yī)保運(yùn)行方式，促進(jìn)醫(yī)療資源分級(jí)配置
10.5 構(gòu)建醫(yī)療聯(lián)合體促進(jìn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置與分工協(xié)作
參考文獻(xiàn)
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.3 分級(jí)醫(yī)療相關(guān)概念界定
1.4 研究?jī)?nèi)容與框架
1.5 研究方法
1.6 創(chuàng)新之處
1.7 存在的不足
02 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究綜述
2.1 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
2.2 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
03 分級(jí)醫(yī)療體制的理論基礎(chǔ)
3.1 馬克思勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論
3.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)與醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系
3.3 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)傮w現(xiàn)為醫(yī)療資源分級(jí)配置的“金字塔法則”
04 勞動(dòng)力再生產(chǎn)過(guò)程分析
4.1 勞動(dòng)力再生產(chǎn)過(guò)程及再生產(chǎn)費(fèi)用
4.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用分?jǐn)偟男问脚c性質(zhì)
4.3 勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟膬煞N方式及其后果
4.4 勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)傄鸱旨?jí)醫(yī)療體制
4.5 醫(yī)療費(fèi)用籌資模式對(duì)勞動(dòng)力健康再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟挠绊?br />05 分級(jí)醫(yī)療體制的狀態(tài)及其運(yùn)行規(guī)律
5.1 分級(jí)醫(yī)療體制的正金字塔狀態(tài)
5.2 分級(jí)醫(yī)療體制的倒金字塔狀態(tài)
5.3 “金字塔衰減”規(guī)律體現(xiàn)勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本合理分?jǐn)倷C(jī)制
5.4 “金字塔衰減”規(guī)律及其三種表現(xiàn)形式
06 分級(jí)醫(yī)療體制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
6.1 OECD國(guó)家勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)偟慕y(tǒng)計(jì)分析
6.2 OECD國(guó)家“金字塔衰減”規(guī)律的實(shí)證分析
6.3 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
07 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制的歷史演變
7.1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期（1949～1984年）
7.2 市場(chǎng)化傾向的醫(yī)改時(shí)期（1985～2005年）
7.3 新醫(yī)改時(shí)期（2006年至今）
08 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制存在的問(wèn)題及其原因
8.1 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡引起分級(jí)醫(yī)疔體制錯(cuò)配
8.2 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡的兩個(gè)方面
8.3 分級(jí)醫(yī)療體制錯(cuò)配的表現(xiàn)形式
8.4 勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制失衡的原因
09 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革目標(biāo)與路徑
9.1 分級(jí)醫(yī)療體制改革總目標(biāo)
9.2 分級(jí)醫(yī)療體制改革具體目標(biāo)
9.3 醫(yī)療資源分級(jí)配置原則
9.4 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革路徑
10 我國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革的對(duì)策建議
10.1 轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力再生產(chǎn)成本分?jǐn)倷C(jī)制
10.2 以省為主體對(duì)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源合理統(tǒng)籌分級(jí)
10.3 構(gòu)建全科醫(yī)生“守門(mén)人”制度下的轉(zhuǎn)診體系
10.4 改革醫(yī)保運(yùn)行方式，促進(jìn)醫(yī)療資源分級(jí)配置
10.5 構(gòu)建醫(yī)療聯(lián)合體促進(jìn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置與分工協(xié)作
參考文獻(xiàn)
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基于勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論的中國(guó)分級(jí)醫(yī)療體制改革研究 作者簡(jiǎn)介
李珊珊，女，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，成都體育學(xué)院馬克思主義學(xué)院副教授。主要從事經(jīng)濟(jì)學(xué)和思想政治課程的教學(xué)以及健康經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和思想政治教育等方面的研究。主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)、廳局級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)、校級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著2部，以第一或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表CSSCI、CPCI-SSH檢索的學(xué)術(shù)論文多篇。
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