一、民主管理基本知識/
1.什么是民主?/
2.什么是社會主義民主?/
3.什么是全過程人民民主?/
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二、職工代表大會制度/
15.職工代表大會的性質是什么?/
16.職工代表大會與其他民主管理形式是什么關系?/
17.職工代表大會有哪些特征?/
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三、廠務公開/
151.廠務公開的重要意義是什么?/
152.廠務公開的特點有哪些?/
153.廠務公開的功能和目的是什么?/
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四、職工董事、職工監事制度/
162.企業制度分哪些類型?/
163.公司制企業有哪些特點?公司的形式有哪些?/
164.公司治理結構指的是什么?/
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五、集體協商與集體合同制度/
184.什么是集體協商與集體合同制度?/
185.集體協商、集體合同有哪些特點?/
186.集體合同與勞動合同有什么區別?/
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六、區域(行業)職工代表大會、企業集團職代會制度/
251.推行區域(行業)職工代表大會制度的重要意義是什么?/
252.推行區域(行業)職工代表大會制度的原則是什么?/
253.區域(行業)職工代表大會的職責是什么?/
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七、非公有制企業民主管理/
264.什么是非公有制經濟?/
265.非公有制企業為什么要實行民主管理?/
266.推進非公有制企業民主管理的工作原則是什么?/
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八、國有文化企事業單位、學校職工代表大會制度/
273.國有文化企事業單位必須建立職工代表大會制度嗎?/
274.國有文化企事業單位職工代表大會的職權有哪些?/
275.學校教職工代表大會的職權是什么?/
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九、工會基礎知識/
285.如何理解工會的性質?/
286.哪些人有依法參加和組織工會的權利?/
287.勞動者參加工會的基本程序是什么?/
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十、相關法律知識/
(一)憲法相關知識/
313.什么是憲法?/
314.憲法的基本原則是什么?/
315.我國的國體和政體是什么?/
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(二)民法典相關知識/
331.什么是民法典?/
332.民事主體包括哪些?/
333.民事主體從事民事活動應當遵循的原則有哪些?/
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(三)經濟法相關知識/
356.公司有哪些特征?/
357.設立有限責任公司應當具備哪些條件?/
358.有限責任公司股東會有哪些職權?/
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(四)勞動法相關知識/
375.什么是勞動關系?/
376.在沒有勞動合同的情況下,勞動關系如何認定?/
377.勞動者的基本權利和基本義務有哪些?/
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(五)工會法相關知識/
386.《工會法》關于產業工人隊伍建設改革有什么規定?/
387.《工會法》關于工會的組織原則是如何規定的?/
388.《工會法》對工會組織系統的規定是什么?/
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(六)勞動合同法相關知識/
406.建立勞動關系是否要訂立勞動合同?/
407.訂立勞動合同應當遵循哪些原則?/
408.職工名冊有什么作用?/
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(七)職業培訓法律制度相關知識/
435.職業培訓包括哪些基本內容?/
436.職業教育的實施原則是什么?/
437.國家建立什么樣的現代職業教育體系?/
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(八)工資、工時法律制度相關知識/
445.我國工資分配的原則是什么?/
446.如何提高高技能領軍人才的經濟待遇?/
447.如何完善符合技術工人特點的企業工資分配制度?/
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(九)《安全生產法》《職業病防治法》相關知識/
464.安全生產工作的基本方針是什么?/
465.我國安全生產工作機制是什么?/
466.生產經營單位的安全生產責任制有什么要求?/
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(十)社會保險法相關知識/
476.勞動者在社會保險方面的權利和義務有哪些?/
477.基本養老保險費怎樣繳納?/
478.基本養老保險待遇怎么樣?/
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(十一)勞動爭議調解仲裁法相關知識/
490.什么是勞動爭議?/
491.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》對勞動爭議案件的適用范圍是什么?/
492.處理勞動爭議的原則是什么?/
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