掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿易戰簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業與企業制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
循環發展視域下的企業創新與轉型升級研究 版權信息
- ISBN：9787550451674
- 條形碼：9787550451674 ; 978-7-5504-5167-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
循環發展視域下的企業創新與轉型升級研究 本書特色
在過去的幾十年中，我國經濟高速增長，但是生態環境形勢也日益嚴峻。建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系是落實綠色發展理念、促進生態文明建設的必由之路。我國政策也出臺出一系列推動經濟循環發展的政策，本書主要研究了循環發展理念下企業的創新投資行及其影響因素，政府綠色發展政策的實現效果，為企業實現綠色高質量轉型發展提供政策建議。該書項目支持：重慶市科學技術研究項目“政府補貼對戰略性新興產業創新的影響機制與效應研究”（編號：KJ1600617）；重慶市社會科學規劃項目“政府補貼對重慶市戰略性新興產業創新能力的提升效應研究”（編號：2016QNGL54）
循環發展視域下的企業創新與轉型升級研究 內容簡介
在過去的幾十年中，我國經濟高速增長，但是生態環境形勢也日益嚴峻。建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系是落實綠色發展理念、促進生態文明建設的必由之路。我國政策也出臺出一系列推動經濟循環發展的政策，本書主要研究了循環發展理念下企業的創新投資行及其影響因素，政府綠色發展政策的實現效果，為企業實現綠色高質量轉型發展提供政策建議。該書項目支持：重慶市教委科學技術研究項目“政府補貼對戰略性新興產業創新的影響機制與效應研究”（編號：KJ1600617）；重慶市社會科學規劃項目“政府補貼對重慶市戰略性新興產業創新能力的提升效應研究”（編號：2016QNGL54）
循環發展視域下的企業創新與轉型升級研究 目錄
目 錄
導論
**節 研究背景
一、正確認識自主創新不足的含義：區分知識創新與技術創新
二、創新資源配置、創新激勵與中國自主創新不足
第二節 文獻述評
一、創新資源及其配置的相關研究
二、創新激勵的相關研究
第三節 基本假設與論文結構
一、基本假設
二、研究內容與論文結構
三、可能的創新點
**章 創新與創新資源
**節 何為創新
一、創新的基本含義
二、經濟學研究的”創新”
三、知識創新、技術創新與技術進步
四、知識創新與技術創新的創新主體
第二節 創新資源
一、知識生產函數
二、創新資源及其分類
三、創新資源配置
第二章 創新資源配置的理論研究
**節 創新資源配置的機制
一、創新資源配置的市場機制和計劃機制
二、市場機制在創新資源配置中的作用機理
三、政府在創新資源配置中的職能
第二節 技術創新資源配置的優化
一、技術創新資源配置的優化原則
二、技術創新資源配置的優化目標
三、技術創新資源配置的效率評價
第三章 中國技術創新資源配置的實證分析
**節 中國技術創新物質資源的配置
一、中國創新物質資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新物質資源配置的總量變化特征
三、中國技術創新物質資源的來源
第二節 中國技術創新人力資源的配置
一、中國創新人力資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新人力資源配置的總量變化特征
三、技術創新人力資源配置的國際比較
第三節 中國技術創新資源配置的評價
一、技術創新與知識創新的創新資源配置的關系
二、技術創新資源配置中政府與市場的關系
三、基于知識生產函數的技術創新資源投入產出分析
第四章 技術創新知識資源的激勵
**節 中國創新管理的激勵政策與管理體系
一、中國”自上而下”的創新管理體系
二、中國創新管理的主要激勵政策
三、中國知識創新與技術創新脫節的原因分析
第二節 基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
一、美國創新管理體系的借鑒經驗
二、基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
第五章 技術創新物質資源的激勵
**節 知識產權保護與技術創新物質資源激勵
一、技術創新物質資源投入需要激勵的原因
二、知識產權的經濟屬性與特殊屬性
三、知識產權激勵企業增加創新物質資源投資的機理
四、知識產權激勵的成本與收益分析
第二節 技術創新物質資源激勵的博弈分析
一、企業進行技術創新的條件
二、知識產權保護與技術溢出
三、企業進行協同創新的條件
第三節 中國知識產權保護與技術創新物質資源投入的實證分析
一、中國知識產權制度的變遷歷程
二、中國知識產權保護與技術創新物質資源投入的計量分析
第四節 創新激勵視角下知識產權保護制度的完善
一、中國知識產權制度的爭議與不足
二、完善知識產權保護制度的政策建議
第六章 技術創新人力資源的激勵
**節 中國創新型人力資本存量相對不足的現狀及原因分析
一、中國創新型人力資本存量相對不足
二、教育體制與中國人力資本存量相對不足的原因
第二節 技術創新人力資源的激勵性
一、人力資本及其創新能力
二、技術創新人力資源需要激勵的原因
三、人力資本產權及其激勵性
第三節 技術創新人力資源運行中的委托代理模型
一、**層委托代理關系
二、第二層委托代理關系
第四節 創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足與完善
一、人力資本產權制度的歷史經驗
二、創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足
三、創新激勵視角下人力資本激勵制度的完善
第七章 結論與研究展望
**節 本文結論
第二節 研究展望
參考文獻
攻讀博士學位期間的科研成果
致謝
展開全部
循環發展視域下的企業創新與轉型升級研究 作者簡介
陳歡，湖南人，重慶工商大學會計學院，講師，西南財經大學博士，中國石油大學(華東)博士后，主要研究方向為環境資源效率與審計，宏觀產業政策與微觀企業行為，在《會計研究》、《改革》等核心期刊發表論文10余篇，獨著專著1部。 張賢明，教育部廢油資源化技術與裝備工程研究中心主任。 龔海峰，重慶工商大學教師。 鐘廷勇，重慶工商大學教師。 牟瑛，重慶資源與環境交易中心，副高級工程師。
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
自卑與超越
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
巴金－再思錄
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
詩經-先民的歌唱
- >
二體千字文
本類暢銷
