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一人公司:失業潮中的高新技術工作者 版權信息
- ISBN:9787218167275
- 條形碼:9787218167275 ; 978-7-218-16727-5
- 裝幀:精裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
一人公司:失業潮中的高新技術工作者 本書特色
★ 北大新聞與傳播學院教授胡泳深度撰文作序 “萊恩的人類學論述很好地提醒了人們去關注塑造工作意義的其他更多個人因素。當人們在經濟剝奪和匱乏的情況下適應和調整自己的生活時,他們形成了新的(即使是暫時的)身份和社會關系,由此給就業和失業帶來新的意義! ★ 一個人的努力,是否能抵抗時代的浪潮 “天道酬勤”“努力就會成功”……績優主義社會的信條不斷告訴人們,只要夠努力,在工作中提升學歷,學習各種技能,延長工作時間,努力適應就業市場,就能控制事情的走向。然而當泡沫破裂,浪潮來臨,昔日科技行業的精英、時代寵兒們,也不得不接受失業的命運。是我還不夠努力?還是存在結構性的問題?是否存在集體和政治的解決方案? ★ 穩定就業的時代或已遠去,職業將被如何定義? 在高度自由競爭的市場,一個人的職業生涯,將不再是待在某家公司里層層晉升,而是由各種兼職、短期聘用工、自謀職業、獨立創業以及失業拼湊起來的歷程,人也不再是公司的一個齒輪,而是成為公司本身,只對自己負責、擁有多重技能的“六邊形戰士”。十年前美國科技產業泡沫之下的職場新生態,是否會成為我們的前車之鑒?當工作失去了衡量自我價值的能力,新的標的物又在哪里? 《一人公司》是對不斷增長的新經濟方面文獻的一個可貴的補充?悺とR恩的貢獻在于關注受失業潮影響的工人的意識形態和心路歷程,并強調職業管理,而不僅僅是記錄這些趨勢!兑蝗斯尽肺墓P流暢,組織得當,讀起來讓人愉快。萊恩完成了她既定的目標,即詳細描述個人如何思考混亂的就業形勢并繼續前進。 ——凱瑟琳·登斯伯格(Kathryn Densberger),里士滿大學 在《一人公司》中,卡麗·萊恩揭示了失業的高新產業工作者尋求管理工作的未知領域的方法。她記錄了這些人使用的策略,并分析了他們理解失業的文化邏輯。她的分析揭示了個人主義意識形態的矛盾,這種意識形態掩蓋了結構性劣勢,并阻礙了對更廣泛的權力關系的承認。這本書有助于在特定的歷史和環境中解釋個人主義的彈性。萊恩表示,工作意義經受了極大的挑戰,但仍具有意義并將繼續前進。 ——黛布拉·奧斯諾維茨(Debra Osnowitz),《英國勞資關系雜志》 在這本內容豐富、發人深省的書中,凱莉·萊恩為我們打開了一扇了解新自由主義現實復雜性的窗戶。在這里,全球高科技(產業)重構在美國白領中產階級中被挖掘出來,對他們來說,焦慮、不安感和強烈的個人主義有時是響亮的,有時是令人困惑的同床異夢!兑蝗斯尽肥且徊繌娪辛Φ、有先見之明的人類學研究,對性別、階級、政治以及經濟動蕩時期工作和自我的意義有著微妙的解讀。 ——卡拉·弗里曼(Carla Freeman),埃默里大學人類學和婦女研究杰出研究教授
一人公司:失業潮中的高新技術工作者 內容簡介
本書以田野材料為基礎,通過講述自2008年次貸危機以來,美國民眾從普遍終身就職一家公司到頻繁跳槽的變化,探討了現代社會就業不穩定的根源。作者經過大量田野調查后發現,無法逆轉的流動背后是一種新的工作文化:企業和員工之間的信任和忠誠被摧毀,導致員工只按照自己利益的優選化來安排就職,頻繁跳槽。這一情況與我國目前年輕人的就業心態有極高的相似性。作者認為,個人主義的崛起導致了一種職場上普遍的不信任感,而這種不信任感如果不消除,即便經濟環境允許,穩定的工作也回不來。不同于學界一貫的制度批判,本書為探討不穩定就業提供了一個全新的角度和解決思路。
一人公司:失業潮中的高新技術工作者 目錄
一人公司:失業潮中的高新技術工作者 作者簡介
[美]卡麗·萊恩(Carrie M. Lane),加州州立大學富爾頓分校人文與社會科學學院教授,研究領域常年聚焦于美國的就業文化和勞資關系。 李磊,人文社科類譯者,譯有《向您告知,明天我們一家就要被殺》《對民主之恨》《金斯伯格訪談錄》等。
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