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工資理論 版權信息
- ISBN：9787521845358
- 條形碼：9787521845358 ; 978-7-5218-4535-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工資理論 內容簡介
一直以來，馬克思主義經濟學陣營與西方主流經濟學陣營關于工資理論的論爭不曾停歇。在頻繁的學術爭論中，工資理論得到了豐富與發展。馬克思工資理論長久不衰，在中國特色社會主義新時代依然能夠煥發出強大的生命力，對馬克思工資理論當代價值的討論是十分必要的。本書以馬克思工資理論為研讀對象，既包含對以往理論論爭的梳理與總結，也有新觀點的相互碰撞，匯集了眾多學者的研究成果，分為馬克思工資理論探析、馬克思工資理論的當代價值、工資理論的比較與論證三個篇章的內容，使讀者能夠從理論上了解內涵，從現實中深化認識，從論爭中得到啟迪。
工資理論 目錄
**編 馬克思工資理論探析
馬克思的*低工資學說
解讀馬克思關于資本主義工資決定的歷史和道德因素
馬克思主義經濟學的工資理論
解讀馬克思的工資理論
馬克思工資運動理論探析
馬克思經濟學中的個人工資量系統決定模型分析
工資平等還是勞動平等——從馬克思對蒲魯東工資平等理論的批判說起
第二編 馬克思工資理論的當代價值
馬克思工資市場定位理論——資本主義市場均衡工資模型
人力資本理論與勞動力價值
我國勞動力價值實現程度與勞動爭議關系的實證研究
資本積累視角下的勞動力價值：識別、測算與中國現實
馬克思主義政治經濟學視角下的農民工工資增長問題：理論與經驗
勞動工資的性質和決定的理論分析與現實意義
我國勞動力價值實現程度的指標構建、測度及影響因素分析——基于馬克思工資理論的視角
基于馬克思勞動力價值理論對農民工工資的分析
中國*低工資增長及其就業效應的馬克思主義經濟學解析
關于馬克思的工資理論與我國制造業比較優勢可持續性的思考
第三編 工資理論的比較與論爭
工資理論比較研究
馬克思主義經濟學與現代西方經濟學工資理論之比較
西方學者關于馬克思勞動力商品與工資理論的論爭
工資本質新論
駁“工資本質新論”——與張昆侖教授商榷
相關文獻
后記
展開全部
工資理論 作者簡介
楊強，男，1964年10月生，湖北荊門人。福建師范大學經濟學院教授、經濟學博士。長期從事馬克思主義政治經濟學教學、科研工作，是教育部學位中心學位論文評審專家、福建省經濟學類高級職稱評審專家、省級一流課程《馬克思主義政治經濟學概論》項目建設負責人。主要研究領域為《資本論》與社會主義市場經濟、居民收入分配等。主持或參與省部級各類科研課題10余項；主要學術著作有《中國個人收入的公平分配》、《農業轉移人口市民化的制度困局及破解》、《ECFA視閾下的閩臺產業合作研究》等；在各類期刊發表學術論文30余篇，其中多篇為中國人民大學復印報刊資料相關專輯和《經濟研究參考》全文轉載或摘錄；科研和教研成果（含合作）獲省級獎勵4項。 王知桂，女，1963年11月生，湖北荊州人，福建師范大學經濟學院教授，經濟學博士，碩士生導師，福建省教學名師。為國家“雙萬”建設項目和省級特色專業（人力資源管理）負責人、省精品課程《人力資源管理》項目負責人。主要研究領域：中國社會主義市場經濟理論與實踐、區域經濟、人力資源開發和管理等。主持、參與省部級各類科研項目、重大教改項目等10余項，主要學術著作有《中國人力資源結構大調整》、《人力資源管理》等專著、教材（含合著）6部；在《經濟學動態》、《當代經濟研究》、《人民日報》理論版等報刊發表學術論文（含合作）40余篇，其中多篇被《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學報文摘》、《中國人民大學復印資料》等期刊全文轉載或摘錄。
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