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何以做到“有效實現”——黨的基層組織建設十講 版權信息
- ISBN：9787548619406
- 條形碼：9787548619406 ; 978-7-5486-1940-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
何以做到“有效實現”——黨的基層組織建設十講 本書特色
百年來，我黨在基層組織建設方面積累了豐富經驗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，前所未有地重視和加強黨的基層組織建設。黨的十九大對黨章作出重要修訂，增寫的兩條，其中一條就是黨支部建設。
2022年10月16日，習近平總書記在中國共產黨第二十次全國代表大會的報告中指出：“增強黨組織政治功能和組織功能”，“堅持大抓基層的鮮明導向”，“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。這是黨的二十大對基層黨組織建設提出的新要求。本書作者劉國勝作為上海市黨建研究會智庫專家、一名黨齡超過50年的老黨員，深入學習二十大報告，圍繞黨的基層組織建設，堅持問題導向，以“講”的方式，結合幾十年基層黨建工作的實踐經驗，力求為各級黨員干部尤其是基層黨務工作者，解決在實際工作中遇到的疑慮困惑，提供一個前行者的借鑒。
何以做到“有效實現”——黨的基層組織建設十講 內容簡介
本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“有效實現”來講黨的基層組織建設，堅持問題導向，以“講”的方式，結合作者幾十年黨建工作的實踐經驗，推介一些行之有效的做法，為正在辛勤耕耘的黨務工作者、尤其是基層黨務工作者，提供一個前行者的借鑒。本書共分為十講：**講到第三講，主要講基層黨組織為什么要“成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。從三個角度談基層黨組織工作的重要性和決定其重要性的工作定位。第四講到第十講，取“何以”第二層含義，主要講基層黨組織用什么來“成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。作者認為，基層黨組織只有讓人民群眾滿意，才能讓黨放心，才稱得上“有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。
何以做到“有效實現”——黨的基層組織建設十講 目錄
前言 “有效實現”：黨的二十大的新要求 / 001
**講 在理論與歷史、現實和未來之間
一、理論：從“一事無成”到“無所不能” / 002
二、歷史：“支部建在連上”和“艱難奮戰而不潰散” / 005
二、現實：避免回到“一盤散沙”狀態 / 011
四、未來：仍是中國的獨特優勢 / 023 第二講 開創黨的基層組織建設新局面
一、改革開放后30多年探索 / 028
二、重大突破：從黨的十八大到二十大 / 034
三、“把方向、管大局、保落實” / 039
四、正確處理黨組織與其他治理主體的關系 / 043 第三講 黨建工作聚焦于“根”和“魂”
一、根本在人：“現代化的本質是人的現代化” / 050
二、理想信念是“魂”：療治“精神缺鈣” / 059
三、“沒有文化的人是愚蠢的人” / 070 第四講 下決心根治“兩張皮”頑疾
一、“各顧各地”把“工作分裂起來的作法，是完全錯誤的” / 078
二、關鍵是制度本身體現深度融合 / 082
三、勇于并善于與形式主義、官僚主義作斗爭 / 085
四、改進文風會風的寶鋼探索 / 095 第五講 黨要管黨首先是黨管干部
一、“各級領導干部要有本領不夠的危機感” / 102
二、“232”結構的領導力七要素 / 105
三、“三個導向”和“雙優化” / 111
四、深化干部制度改革尚須新舉措 / 119 第六講 在人才問題上“來個大轉變”
一、克服片面性，形成辯證的人才觀 / 126
二、從文化角度考慮創新型人才問題 / 131
三、突破影響人才發展的制度藩籬 / 137
四、營造人人都可成才和發揮才能的環境 / 143 第七講 反腐敗斗爭須在治本上下更大功夫
一、牢記防止“在糖彈面前要打敗仗”的警示 / 150
二、使道德建設與人們的心靈相通 / 154
三、“制度好”才能成為關住權力的“籠子” / 160
四、“跳出歷史周期率”的兩個答案 / 164
五、落實好基層黨委的主體責任 / 170 第八講 人心、民心是“*大的政治”
一、從中共黨史經典文獻中看政治的本質 / 176
二、基層黨建工作的政治邏輯 / 184
三、服務群眾的“八個人”工作機制 / 188 第九講 讓“基礎”和“主體”充滿生機與活力
一、黨走向成熟時期兩任組織部部長留下的遺產 / 202
二、黨支部的“基礎組織”地位和“直接職責” / 212
三、“主體地位”和黨員的帶頭、帶動作用 / 219 第十講 黨委書記要帶頭做到知行合一
一、得真知須有理性，得實效須有真情 / 230
二、做自我管理、自我完善的表率 / 235
三、“班長”必 讀：毛澤東《黨委會的工作方法》 / 249 后記 切莫辜負黨的重托和群眾期盼 / 255 主要參考書目 / 258
一、理論：從“一事無成”到“無所不能” / 002
二、歷史：“支部建在連上”和“艱難奮戰而不潰散” / 005
二、現實：避免回到“一盤散沙”狀態 / 011
四、未來：仍是中國的獨特優勢 / 023 第二講 開創黨的基層組織建設新局面
一、改革開放后30多年探索 / 028
二、重大突破：從黨的十八大到二十大 / 034
三、“把方向、管大局、保落實” / 039
四、正確處理黨組織與其他治理主體的關系 / 043 第三講 黨建工作聚焦于“根”和“魂”
一、根本在人：“現代化的本質是人的現代化” / 050
二、理想信念是“魂”：療治“精神缺鈣” / 059
三、“沒有文化的人是愚蠢的人” / 070 第四講 下決心根治“兩張皮”頑疾
一、“各顧各地”把“工作分裂起來的作法，是完全錯誤的” / 078
二、關鍵是制度本身體現深度融合 / 082
三、勇于并善于與形式主義、官僚主義作斗爭 / 085
四、改進文風會風的寶鋼探索 / 095 第五講 黨要管黨首先是黨管干部
一、“各級領導干部要有本領不夠的危機感” / 102
二、“232”結構的領導力七要素 / 105
三、“三個導向”和“雙優化” / 111
四、深化干部制度改革尚須新舉措 / 119 第六講 在人才問題上“來個大轉變”
一、克服片面性，形成辯證的人才觀 / 126
二、從文化角度考慮創新型人才問題 / 131
三、突破影響人才發展的制度藩籬 / 137
四、營造人人都可成才和發揮才能的環境 / 143 第七講 反腐敗斗爭須在治本上下更大功夫
一、牢記防止“在糖彈面前要打敗仗”的警示 / 150
二、使道德建設與人們的心靈相通 / 154
三、“制度好”才能成為關住權力的“籠子” / 160
四、“跳出歷史周期率”的兩個答案 / 164
五、落實好基層黨委的主體責任 / 170 第八講 人心、民心是“*大的政治”
一、從中共黨史經典文獻中看政治的本質 / 176
二、基層黨建工作的政治邏輯 / 184
三、服務群眾的“八個人”工作機制 / 188 第九講 讓“基礎”和“主體”充滿生機與活力
一、黨走向成熟時期兩任組織部部長留下的遺產 / 202
二、黨支部的“基礎組織”地位和“直接職責” / 212
三、“主體地位”和黨員的帶頭、帶動作用 / 219 第十講 黨委書記要帶頭做到知行合一
一、得真知須有理性，得實效須有真情 / 230
二、做自我管理、自我完善的表率 / 235
三、“班長”必 讀：毛澤東《黨委會的工作方法》 / 249 后記 切莫辜負黨的重托和群眾期盼 / 255 主要參考書目 / 258
展開全部
何以做到“有效實現”——黨的基層組織建設十講 作者簡介
浙江定海人，1951年生于上海。現任魯迅文化基金會首席專家，上海交通大學干部培訓常任教授、EMBA核心課程教授，中國大連高級經理學院特聘教授、核心師資，上海市黨建研究會智庫專家，上海國有資本運營研究院特聘專家。
2003年至2014年任寶鋼集團有限公司黨委書記、副董事長。之前曾任中共上海市寶山區委書記，金山區委書記，上海市委組織部副部長，市委副秘書長。2014年至2021年先后任神華集團公司外部董事、中國石油天然氣集團有限公司外部董事和國家能源集團有限責任公司外部董事召集人。
著有《漸遠漸近——魯迅“立人”思想啟示錄》《獨有“愛”是真的——魯迅“立人”思想解讀》《應該有新的生活——魯迅“立人”思想今讀》《只有愛依然存在——魯迅兒童觀今讀》《愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走——魯迅青年觀今讀》《為了女性“真的解放”——魯迅婦女觀今讀》《人立而后凡事舉——魯迅教育觀今讀》《我自愛我的野草——魯迅人生哲學今讀》《應該改換些態度和方法——魯迅方法論今讀》《以人為本與基層黨組織建設》《政治核心作用論》《國有企業黨委（黨組）領導作用論》《何以成為獨特優勢——黨的基層組織建設九講》等。主編《寶鋼領導力》《寶鋼黨支部建設》等。2017年獲“魯迅文化公益推動獎”。
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